Normas del CV por país: foto, longitud y datos personales comparados

No existe una norma mundial del CV. Sigue el país al que te postulas, no el país donde vives. A grandes rasgos, Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Canadá y Australia suelen omitir foto y datos personales. Alemania, Austria, España, China, Japón e Indonesia usan foto con más frecuencia; en el Golfo, Suiza y Turquía las fuentes consultadas difieren o dejan la decisión en tus manos. La longitud suele ser de una a dos páginas, con excepciones. Son sobre todo costumbres, no leyes, así que la oferta y las instrucciones oficiales van primero. Esta comparación muestra qué cambia, qué se mantiene y cómo adaptar un CV sin reescribirlo.

La comparación rápida

Formatos separados: Japón suele usar rirekisho y shokumu keirekisho, con foto en el primero. Consulta también: Países Bajos.

Son puntos de partida. Una multinacional en Dubái puede preferir que no haya foto, y una start-up en Berlín quizá tampoco la espere.

Cuando existe una fuente oficial, las columnas de foto, datos personales y extensión la siguen. Nuestra referencia de normas del CV por país (en inglés) indica la fuente de cada dato. Para Egipto, Jordania y Marruecos no encontramos orientación oficial, así que esas tres filas reflejan solo la práctica habitual.

Qué cambia según la región

Golfo y países árabes

Los reclutadores suelen querer nacionalidad, ubicación, visado y preaviso cerca del principio. El inglés es común en el sector privado, y el árabe importa en el gobierno y con clientes. Consulta Catar y Kuwait y Omán y Baréin.

Países de habla inglesa

Escribe resultados, quita los datos personales e indica el permiso solo si ayuda. La ortografía, los títulos y las secciones cambian, como explica la guía del CV en inglés.

Alemania, Austria y Suiza

Espera un CV factual y tabular, con mes y año y periodos claros. Los certificados importan más que en muchos mercados. Las vías para trabajadores cualificados aparecen en la guía de la Chancenkarte.

Francia, España, Portugal y Latinoamérica

Son comunes un perfil breve, idiomas con niveles MCER y páginas concisas. La guía de Europass explica cuándo ayuda este formato. Los números de identidad suelen quedar fuera, salvo que un formulario los pida.

China, Japón, Turquía e Indonesia

La formación suele destacar, y las plataformas o formatos fijos moldean el documento. La foto es común en muchas candidaturas de China, Turquía e Indonesia. Japón tiene sus estructuras, y los formularios locales pueden prevalecer sobre los consejos generales.

Qué se mantiene en todas partes

1. El puesto más reciente va primero, salvo que un formato local diga otra cosa.
2. Los resultados superan a las listas de tareas; consulta los logros.
3. El documento debe ser bastante simple para los sistemas de seguimiento de candidatos.
4. Todo debe ser cierto, incluidos títulos, licencias y visado.
5. Contraseñas, datos bancarios y números innecesarios nunca van en un CV.

Adapta un CV maestro en seis pasos

1. Guarda un CV maestro completo con cada puesto, cifra y cualificación.
2. Lee primero la oferta y las instrucciones oficiales de la empresa.
3. Comprueba en la guía del país la foto, la longitud y los datos personales.
4. Traduce tú o con revisión, sin limitarte a cambiar palabras. Consulta los idiomas para los niveles.
5. Explica empresas, títulos extranjeros y permiso, como muestra la guía para inmigrantes.
6. Adáptalo al puesto y guárdalo con un nombre claro.

Un ejemplo de antes y después

La misma persona inventada puede presentar los mismos hechos de forma distinta. Las cifras son ejemplos.

Alemania: Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

Reino Unido: No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

Emiratos: Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

Errores frecuentes

• Usar la plantilla de tu país en todas partes.
• Tratar un consejo de blog como ley aunque la oferta diga otra cosa.
• Traducir puestos de forma automática.
• Enviar foto a un mercado que no la espera.
• Añadir el pasaporte “por si acaso”.
• Atribuirte una equivalencia o licencia que no tienes.

Conclusión

Parte de un CV maestro sólido y cambia solo lo que necesita el mercado. Para lo básico del diseño, lee la guía del CV profesional.

Fuentes: EEOC: Prohibited practices, Germany: AGG, Europass.