CV para Reino Unido e Irlanda: formato, permiso de trabajo y ejemplo

Un CV británico suele tener dos páginas A4, va en orden cronológico inverso, empieza con un breve personal statement y se centra en resultados. Quita la foto, la fecha de nacimiento, el estado civil y la dirección completa salvo que te los pidan; bastan ciudad, teléfono y correo. Si tienes o necesitas permiso de trabajo, añade una línea exacta. Irlanda sigue hábitos muy parecidos. Esta guía muestra la estructura, cómo expresar el permiso, ejemplos de antes y después, formularios y un modelo completo.

La estructura esperada

1. Contacto: nombre, ciudad, teléfono, correo, LinkedIn actualizado.
2. Personal statement: tres o cuatro líneas sobre tu campo, mejor prueba y objetivo.
3. Key skills: solo si coinciden con la oferta.
4. Employment history: empresa, puesto, fechas y de tres a cinco resultados.
5. Formación y cualificaciones profesionales.
6. Extras: colegios profesionales, idiomas, voluntariado útil.

Las guías universitarias suelen recomendar dos páginas A4; a un recién titulado puede bastarle una. Consulta la longitud del CV. Usa fuente clara, títulos simples y viñetas. Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidatos, así que evita cuadros de texto y tablas para lo esencial.

Qué omitir

• Foto: no se espera, salvo en actuación o modelaje, por ejemplo.
• Fecha de nacimiento y edad: innecesarias. La edad está protegida por la Equality Act 2010.
• Estado civil, hijos, religión y salud: fuera.
• National Insurance number, pasaporte y datos bancarios: nunca.
• “References available on request”: normalmente sobra.

Compáralo con los datos personales. La nacionalidad no hace falta como tal, pero el permiso de trabajo puede ser útil.

Cómo expresar el permiso de trabajo

En Reino Unido, la empresa debe comprobar el derecho a trabajar, normalmente en la oferta o antes de empezar. No cuentes toda tu historia migratoria, pero una línea evita confusiones si tu formación o empleo están fuera. Escribe solo lo cierto y consulta GOV.UK, porque las normas cambian. Los ciudadanos de la UE no suelen necesitar permiso en Irlanda, pero sí en Reino Unido, salvo un estatus especial.

Estatus establecido: Right to work in the UK (settled status)

Visado de graduado: Graduate visa, valid to June 2028; right to work without sponsorship until then

Desde España: Based in Valencia; would require Skilled Worker sponsorship

Resultados en inglés británico

Usa el patrón de logros: acción, escala y resultado. Sé factual. Las cifras son ejemplos. Usa ortografía británica, como organised, programme y licence, y CV en lugar de resume.

Antes: Responsible for customer service. (Responsable de atención al cliente.)

Después: Resolved about 40 customer enquiries a day and raised the team's satisfaction score from 82% to 91% in a year. (Unas 40 consultas al día; satisfacción del 82 % al 91 %.)

Antes: Helped with month-end accounts. (Ayudé en el cierre mensual.)

Después: Prepared month-end accruals and reconciliations for three cost centres, cutting the close from eight days to five. (Cierre reducido de ocho a cinco días.)

Antes: Hard-working team player with excellent communication skills. (Trabajador y buen comunicador.)

Después: Led weekly updates for 12 stakeholders during a CRM migration completed on time. (Informes semanales a 12 interesados durante una migración entregada a tiempo.)

Explica experiencia y títulos extranjeros

• Describe brevemente las empresas desconocidas: sector, tamaño y país.
• Explica títulos como Grado o FP. Ecctis ofrece declaraciones de comparabilidad si te las piden.
• Indica registros como GMC, NMC o HCPC solo si los tienes.
• Da resultados de inglés si son relevantes; consulta los idiomas.

Formularios y cartas de presentación

El NHS, el sector público y los programas para titulados usan a menudo formularios en línea. La Civil Service utiliza Success Profiles y puede pedir pruebas de comportamientos. Sigue el formato sin pegar el CV. Si piden una carta, escríbela tú, breve y concreta. Antes de enviar, consulta adaptar el CV.

Qué cambia en Irlanda

El CV irlandés es casi igual: dos páginas, por lo general sin foto ni datos personales. Usa términos locales como Leaving Certificate; fuera del EEE, indica tu permiso real. Consulta la guía de Irlanda.

Un ejemplo breve y completo

La persona y las cifras son inventadas, el formato es reutilizable.

Maya Haddad | Manchester | 07700 900123 | [email protected] | LinkedIn | Right to work in the UK

Personal statement: Marketing analyst with 5 years in e-commerce, skilled in SQL and paid media. Seeking a senior analyst role in a data-led retailer.

Employment: Marketing Analyst, Northway Retail, Manchester, 03/2022 – present. Built weekly SQL reporting used by 4 teams; reallocated a £300,000 budget and raised return on ad spend by 18%.

Education: BSc Economics, University of Jordan, 2019. Skills: SQL, Looker, GA4. Languages: Arabic (native), English (fluent).

Errores frecuentes

• Mantener foto y fecha de nacimiento de la plantilla española.
• Ortografía estadounidense o “resume” en el título.
• Cinco páginas o un statement genérico.
• Tareas sin cifras.
• Empresas y títulos sin explicar.
• Un visado descrito con vaguedad.

Conclusión

Sé factual, quita los datos personales y aclara el permiso de trabajo. La guía del CV profesional ayuda con el diseño. Compara también Alemania y Canadá.

Fuentes: GOV.UK: Discrimination and your rights, GOV.UK: Work visas.