CV para los Países Bajos: formato, estilo directo y ejemplo completo

Un CV neerlandés tiene dos páginas como máximo, va en orden cronológico inverso y es directo: perfil breve, resultados concretos, habilidades e idiomas. Escríbelo en el idioma de la oferta. El inglés es habitual en tecnología y empresas internacionales, mientras que sanidad, educación y empleo público suelen exigir neerlandés. La foto es opcional; la práctica varía según el sector y muchas empresas internacionales no la esperan. La mayoría de las candidaturas piden además una carta de motivación de una página. Nunca incluyas tu BSN. Esta guía muestra el estilo neerlandés, cómo indicar tu derecho a trabajar y cómo explicar títulos extranjeros, con ejemplos y un modelo.

La estructura que debes usar

1. Contacto: nombre, ciudad, teléfono, correo, LinkedIn.
2. Perfil: tres líneas sobre quién eres, en qué destacas y qué buscas.
3. Experiencia: puesto, empresa, ciudad, mes y año, y luego resultados.
4. Formación: título, institución, año y nivel neerlandés si es útil.
5. Habilidades e idiomas: herramientas y niveles del MCER.
6. Permiso de trabajo, si vienes de fuera de la UE.

Mantén un diseño limpio: una columna funciona mejor con los sistemas de seguimiento de candidatos. Los reclutadores leen muchos CV, así que pon arriba tus mejores pruebas. Consulta la longitud del CV. El CV español con foto y muchos datos personales suele necesitar ajustes aquí.

Usa el estilo directo neerlandés

Evita los superlativos y las introducciones largas. Las palabras modestas con hechos concretos funcionan mejor que las grandes afirmaciones. Usa el patrón de logros. Los ejemplos son ilustraciones; sustitúyelos por tus datos.

Antes: Highly motivated, passionate professional seeking new challenges. (Profesional motivado y apasionado que busca nuevos retos.)

Después: Backend developer, 6 years, Java and Kotlin. Scaled a payment service to 2 million users. Looking for a platform role in Eindhoven. (Desarrollador, 6 años; llevé un servicio de pagos a 2 millones de usuarios.)

Antes: Responsible for logistics planning. (Responsable de la planificación logística.)

Después: Planned 400 weekly shipments through Rotterdam and cut late deliveries from 9% to 4% in one year. (Planifiqué 400 envíos semanales y bajé los retrasos del 9 % al 4 %.)

Antes: Worked with customers in many countries. (Trabajé con clientes de muchos países.)

Después: Supported 60 B2B customers in Germany and Benelux in English and German, with 95% renewal. (Atendí a 60 clientes B2B, con un 95 % de renovación.)

Foto y datos personales

• Foto: opcional. Las fuentes discrepan sobre lo común que es y depende del sector. Si la pones, usa una foto profesional reciente.
• Fecha de nacimiento y estado civil: no hacen falta.
• BSN: nunca lo incluyas; dalo tras la contratación, cuando la empresa lo necesite.
• Dirección: basta la ciudad.

La ley neerlandesa limita la discriminación en la contratación, así que no tienes que ofrecer datos personales. Consulta los datos personales.

¿Inglés o neerlandés?

Sigue la oferta. Si está en neerlandés, solicita en neerlandés salvo que diga otra cosa. Da a cada idioma un nivel del MCER y sé honesto, por ejemplo “Dutch: A2, course in progress”. La guía del CV en inglés te ayuda si escribes en inglés.

Escribe una carta de motivación breve

La motivatiebrief se espera en la mayoría de las candidaturas, en el idioma de la oferta y normalmente en una página. Explica por qué quieres este puesto en esta empresa, con uno o dos ejemplos, sin repetir el CV. Mantén un tono directo y personal. Nuestro producto no redacta estas cartas, pero las pruebas de tu CV te dan el material.

Títulos extranjeros y profesiones reguladas

Una empresa neerlandesa quizá no conozca tu título, así que explica el nivel. Puede ayudar una evaluación mediante Nuffic para estudios superiores o el organismo competente para cualificaciones profesionales. Escribe “evaluated as equivalent to” solo con el resultado. Las profesiones sanitarias pueden requerir registro BIG, y otras reguladas tienen su propia vía. Comprueba la fuente oficial.

Permiso de trabajo y vía kennismigrant

Los ciudadanos de la UE y del EEE suelen poder trabajar sin permiso. Los demás suelen necesitar una vía a través de la empresa. Para migrantes altamente cualificados (kennismigrant), la empresa debe ser un patrocinador reconocido por el IND, y presenta la solicitud. Los umbrales salariales cambian cada año y dependen de la edad y la situación; compruébalo en el IND. Los titulados pueden tener un año de orientación. Escribe solo lo que sea cierto.

Ciudadano de la UE: EU citizen, no work permit required.

Desde el extranjero: Requires sponsorship through a recognised sponsor (kennismigrant). Available from 09/2026.

Ya en el país: Orientation year permit, valid until 06/2027.

Un ejemplo breve y completo

La persona y las cifras son inventadas, pero el formato se puede reutilizar.

Leila Haddad | Rotterdam | +31 6 5555 0147 | [email protected] | LinkedIn

Profile: Supply chain planner with 6 years in logistics, focused on port operations and on-time delivery. Looking for a planning role in Rotterdam. Orientation year permit, valid until 06/2027.

Experience: Supply Chain Planner, Delta Freight, Rotterdam, 03/2023 – present. Planned 400 weekly shipments. Cut late deliveries from 9% to 4%. Logistics Analyst, Atlas Shipping, Casablanca, 01/2019 – 02/2023.

Education: MSc Supply Chain Management, Erasmus University Rotterdam, 2023.

Skills: SAP, Power BI, Excel. Languages: English C1, French C1, Arabic (native), Dutch A2.

Errores frecuentes

• Grandes afirmaciones sin datos.
• Tres páginas o más.
• Incluir el BSN.
• Solicitar en inglés un puesto solo en neerlandés.
• Afirmar un título reconocido sin evaluación.
• Pedir patrocinio a una empresa que no puede ofrecerlo.

Conclusión

Sé breve, factual y claro sobre tu situación. Compara la guía de Alemania y el CV para inmigrantes. Después sube tu CV y compruébalo antes de presentarte.

Fuentes: IND: Highly skilled migrant, BIG-register, Nuffic.