CV para Estados Unidos: cómo escribir un resume americano, con ejemplos

Para la mayoría de los empleos en Estados Unidos necesitas un resume y no un CV largo: normalmente una página, o dos si tienes mucha experiencia, en orden cronológico inverso, sin foto, fecha de nacimiento, estado civil ni nacionalidad. Da prioridad a los resultados medibles, usa el tamaño US Letter y la ortografía americana, y emplea los términos de la oferta. En Estados Unidos, “CV” suele significar un documento académico largo, como explica nuestra comparación de CV y resume. Esta guía muestra qué cambiar si vienes de España o Latinoamérica, con ejemplos en inglés, su traducción y un modelo completo.

La estructura que se espera

1. Contacto: nombre, ciudad y estado, teléfono con prefijo, correo, LinkedIn.
2. Summary: dos o tres líneas sobre tu función, experiencia y mejor prueba.
3. Experience: puesto, empresa, ciudad, mes y año, y luego viñetas con resultados.
4. Skills: herramientas y competencias de la oferta que tengas de verdad.
5. Education: título, institución, año y equivalencia estadounidense si es útil.
6. Certifications, licencias o proyectos: solo si apoyan esta candidatura.

Usa una sola columna y títulos estándar, porque muchas empresas emplean sistemas de seguimiento de candidatos. Guarda el archivo en PDF, salvo que pidan Word. Para decidir entre una y dos páginas, consulta la guía sobre la longitud del CV.

Qué debes quitar

Las empresas estadounidenses evitan los datos que puedan generar sospechas de discriminación. Ninguna ley federal prohíbe poner una foto en el resume, pero muchos reclutadores prefieren no verla y algunos pueden descartar la candidatura. Quita lo siguiente, salvo que la oferta lo pida claramente. Consulta también los datos personales.

• La foto, salvo en campos como la actuación o la moda.
• La edad, la fecha de nacimiento, el estado civil, los hijos, la religión y el género.
• Los números de DNI, CURP, pasaporte o seguro social.
• La firma o la fecha al final.
• “References available upon request” y el historial salarial.
• La dirección completa, porque bastan la ciudad y el estado.

Convierte las tareas en resultados

Empieza cada viñeta con un verbo y omite “I”. Añade escala y resultado; consulta los logros en el CV. Convierte las cantidades a dólares si ayuda. Las cifras son ejemplos, así que usa las tuyas.

Antes: Responsible for sales in the northern region. (Responsable de ventas en la zona norte.)

Después: Grew northern-region sales 18% in 12 months by adding 25 new retail accounts worth about $400,000 a year. (Aumenté las ventas un 18 % en 12 meses con 25 clientes nuevos.)

Antes: I was in charge of customer complaints. (Me encargaba de las reclamaciones.)

Después: Resolved about 60 customer cases a week and cut the average response time from 2 days to 6 hours. (Resolví unos 60 casos semanales y bajé el tiempo de respuesta de 2 días a 6 horas.)

Antes: Managed a team. (Dirigí un equipo.)

Después: Led 8 technicians across 2 sites and reduced equipment downtime 15% through a preventive maintenance schedule. (Dirigí a 8 técnicos en 2 sedes y reduje un 15 % las paradas.)

Explica tus empresas y títulos

Un lector estadounidense quizá no conozca tu empresa, así que añade una descripción breve y exacta, como “one of Mexico's largest food manufacturers”. Traduce los puestos al equivalente más cercano sin exagerarlos. Títulos como “licenciatura” o “grado” necesitan una explicación clara. Indica una equivalencia solo si tienes una base, por ejemplo una evaluación de credenciales. Servicios como WES evalúan estudios extranjeros, y los requisitos cambian según la empresa y el estado.

Antes: Licenciatura en Administración, UNAM, 2016.

Después: Bachelor's degree in Business Administration (Licenciatura), UNAM, Mexico, 2016. U.S. equivalency evaluated by WES.

Las profesiones reguladas, como medicina, enfermería, derecho y muchos puestos de ingeniería, suelen tener normas de licencia estatales o profesionales. Compruébalo en el organismo correspondiente y escribe solo tu situación real.

Permiso de trabajo y patrocinio

Normalmente no hace falta indicar el tipo de visa. Si ya puedes trabajar, una línea elimina dudas: “Authorized to work in the U.S.” Si no puedes, no des a entender lo contrario. Responde con la verdad en el formulario y consulta las vías de visa en fuentes oficiales como USCIS. Muchas empresas no patrocinan visas y las candidaturas desde el extranjero son más difíciles, por lo que conviene buscar empresas con historial de patrocinio o grupos internacionales con presencia en el país. El bilingüismo real en español e inglés puede ser una ventaja en muchos puestos: indícalo con un nivel honesto.

Adáptalo a cada oferta

Lee la oferta, identifica las competencias clave y sube tus pruebas correspondientes. Repite los términos importantes si son ciertos, también completos y en siglas, como “Search Engine Optimization (SEO)”. Consulta adaptar el CV al puesto y la guía del CV en inglés. Para la carta de presentación, sigue lo que indique cada oferta.

Un ejemplo breve y completo

La persona y las cifras son inventadas, pero el formato se puede reutilizar.

Laura Gómez | Austin, TX | (512) 555-0147 | [email protected] | linkedin.com/in/lauragomez

Summary: Bilingual supply chain analyst with 6 years in manufacturing, skilled in demand forecasting and supplier cost reduction. Authorized to work in the U.S.

Experience: Supply Chain Analyst, NorteFoods (major food manufacturer), Monterrey, 01/2020 – 05/2025. Cut stockouts 22% by rebuilding the demand forecast. Negotiated supplier contracts that saved about $250,000 a year.

Skills: SAP, Excel, Power BI, SQL, demand planning, supplier negotiation. Languages: Spanish (native), English (C1).

Education: Bachelor's degree in Industrial Engineering, Tecnológico de Monterrey, 2019. Certification: APICS CPIM, 2023.

Errores frecuentes

• Enviar un CV de 4 páginas con foto y datos personales.
• Usar A4 y ortografía británica para un empleo en EE. UU.
• Listar tareas sin escala ni resultado.
• Dejar sin explicar notas o títulos locales.
• Exagerar un puesto o insinuar un permiso de trabajo que no tienes.
• Enviar la misma versión a todas las empresas.

Conclusión

Acorta el documento, quita los datos personales, demuestra tu impacto y haz que tu trayectoria se entienda. Después comprueba el archivo con nuestro verificador ATS y compara las normas por países.

Fuentes: EEOC: Prohibited practices, USCIS: Working in the United States.