CV para Australia y Nueva Zelanda: formato, referencias y derecho a trabajar

Un resume australiano o un CV neozelandés suele tener dos o tres páginas, va en orden cronológico inverso y se centra en logros, sin foto, fecha de nacimiento ni estado civil. Indica tu derecho a trabajar en la primera página, usa ortografía británica y cita referencias o indica que están disponibles, según el puesto. Los empleos públicos suelen pedir además una respuesta a los criterios de selección. Al inicio de la carrera bastan una o dos páginas. Esta guía explica el formato, las referencias, los visados y las candidaturas públicas, con ejemplos de antes y después y un modelo completo.

Estructura y longitud

1. Contacto: nombre, ciudad y estado, móvil local si lo tienes, correo, LinkedIn.
2. Línea de derecho a trabajar: ciudadano, residente permanente o visado con fecha de fin.
3. Resumen: tres o cuatro líneas.
4. Habilidades clave: las de la oferta que puedas demostrar.
5. Experiencia: puesto, empresa, lugar, fechas, una línea sobre la empresa y logros.
6. Formación y certificaciones, y después referencias.

Usa una columna para que los sistemas de seguimiento de candidatos lean el archivo, con grafías como organise y programme. Consulta la longitud del CV y el CV en inglés.

Indica tu derecho a trabajar en la primera página

Los reclutadores suelen comprobar primero si puedes trabajar legalmente. Añade una línea exacta. Si necesitas patrocinio, dilo con honestidad y consulta el Department of Home Affairs o Immigration New Zealand. El visado australiano Skills in Demand (subclase 482) sustituyó al Temporary Skill Shortage en diciembre de 2024. Las evaluaciones de competencias solo afectan a algunas ocupaciones y vías.

Australian permanent resident. Full working rights.

Work and Holiday visa (subclass 462), valid to 03/2027, full working rights.

Based in Madrid. Requires employer sponsorship. Positive skills assessment from Engineers Australia, 2026.

Referencias

En Australia y Nueva Zelanda las empresas suelen llamar a las referencias antes de una oferta. En el CV la práctica varía: cita a dos responsables recientes con cargo, empresa, teléfono y correo, o escribe “Referees available on request”. Las candidaturas públicas y académicas suelen pedirlas desde el principio. Pregunta antes a cada persona e infórmale del puesto.

Criterios de selección en el empleo público

Los puestos públicos australianos suelen pedir una declaración aparte o un breve texto. Sigue la oferta. Responde a cada criterio con un ejemplo real: situación, tarea, acción y resultado, usando sus mismas palabras. Los detalles de este ejemplo son inventados.

Criterion: Demonstrated stakeholder engagement. Answer: When our council changed its permit system (situation), I had to bring 40 builders on board (task). I ran 4 workshops and created a one-page guide (action). Calls about the system fell 35% in 3 months (result).

Qué omitir

• La foto, salvo que el campo la pida.
• Fecha de nacimiento, estado civil, religión, género y nacionalidad.
• Números de pasaporte, Tax File o IRD.
• El historial salarial.
• Largas listas de tareas y puestos antiguos sin relación.

Consulta los datos personales, porque la práctica cambia mucho respecto a España y a muchos países de Latinoamérica.

Muestra logros con contexto local

Usa el patrón de logros y añade una línea sobre empresas extranjeras, porque los lectores locales pueden no conocerlas. Convierte importes si ayuda. Las cifras son ejemplos.

Antes: Responsible for site safety. (Responsable de la seguridad en la obra.)

Después: Led safety on a A$45 million Brisbane rail project with 120 workers, cutting recordable incidents 30% in 18 months. (Seguridad de un proyecto de 45 millones de A$; incidentes reducidos un 30 %.)

Antes: Worked as a registered nurse. (Trabajé como enfermero titulado.)

Después: Registered Nurse, 28-bed medical ward, Auckland. Coordinated shifts of 6 nurses and led a falls programme that reduced falls by 20%. (Coordiné turnos y reduje las caídas un 20 %.)

Antes: Customer support for software company. (Atención al cliente de una empresa de software.)

Después: Resolved 45 tickets a day for a SaaS company in Melbourne, with a 96% satisfaction score. (45 incidencias al día, con un 96 % de satisfacción.)

Títulos extranjeros y licencias

El trabajo regulado tiene su propio proceso. En Australia, enfermeros y médicos se registran mediante AHPRA; Nueva Zelanda tiene sus consejos y muchos oficios necesitan licencias. Escribe solo tu situación real, como “AHPRA registration in progress”. La NZQA y organismos australianos pueden evaluar algunos títulos. Consulta las certificaciones.

Diferencias en Nueva Zelanda

Los neozelandeses dicen CV. El formato es parecido, dos o tres páginas con un perfil breve. Los ciudadanos australianos y neozelandeses suelen tener amplios derechos de trabajo en el otro país, por lo que a menudo basta una línea, pero comprueba tu caso.

Un ejemplo breve y completo

La persona y las cifras son inventadas, pero el formato se puede reutilizar.

Priya Nair | Melbourne, VIC | 0400 555 014 | [email protected] | LinkedIn

Australian permanent resident. Full working rights.

Summary: Project coordinator with 7 years in commercial construction in Australia and India, skilled in scheduling, subcontractors and cost control.

Experience: Project Coordinator, Southern Build (mid-sized commercial builder), Melbourne, 02/2022 – present. Coordinated A$30 million in fit-outs and delivered 95% of milestones on time. Site Engineer, Larsen Group, Mumbai, 06/2017 – 01/2022.

Education: BEng Civil, University of Mumbai, 2017. Skills: Procore, MS Project, White Card. Referees available on request.

Errores frecuentes

• Omitir el derecho a trabajar.
• Foto y datos personales de otro mercado.
• Una sola página tras 10 años de experiencia.
• Citar referencias sin avisarles.
• Ignorar los criterios de selección.
• Nombres de empresas extranjeras sin explicar. Consulta adaptar el CV.

Conclusión

Aclara tus derechos, demuestra tu impacto y sigue cada oferta. Comprueba el archivo con nuestro verificador ATS y compara la guía del Reino Unido y las normas por países.

Fuentes: Home Affairs: Skills in Demand visa, AHPRA.