Cursos y certificaciones en el currículum: qué poner, dónde y cómo

Por el equipo de CV Analyz, con ayuda de IARevisado por Ahmad SakkaActualizado el 4 min de lectura

Cursos y certificaciones en el currículum: qué conservar, formación complementaria, horas, carnés, dónde colocarlos y cómo indicar cursos en marcha.

Pon en el currículum los cursos y certificaciones que pide la oferta o que demuestran algo útil para ese puesto, con su nombre, la entidad y la fecha. La sección suele ir tras la formación académica, y en el perfil si es un requisito. Una lista larga de cursos cortos esconde lo importante. En muchos currículums hispanos la "formación complementaria" ocupa más que la experiencia, y ahí conviene recortar. Los ejemplos son ficticios.

Tres tipos de credencial

Carnés y habilitaciones

Carné de carretillero, manipulador de alimentos, carné de conducir para repartidor o colegiación para una profesión regulada: pueden ser condición para trabajar. Indícalos con claridad y consulta los requisitos vigentes con el organismo correspondiente, porque cambian entre países y comunidades.

Certificaciones profesionales

PMP, ITIL, Scrum, AWS. Escribe el nombre completo y la sigla. En España también existen certificados de profesionalidad; en Colombia, programas del SENA; en México, certificaciones de competencia como las de CONOCER. Si aspiras a otro país, explica brevemente qué son.

Cursos

Ayudan sobre todo a estudiantes y a quienes cambian de carrera. Elige pocos, indica la plataforma, como Coursera o Platzi, y lo que hiciste.

Una prueba para cada línea

  1. ¿Lo pide la oferta o lo exige la normativa?
  2. ¿Lo reconocería alguien de este sector?
  3. ¿Hubo examen o un proyecto real?
  4. ¿Cubre una carencia para esta candidatura?

Si todas las respuestas son no, quítalo. Un webinar de una hora rara vez pasa la prueba.

Cómo escribir cada entrada

  • Certificación PMP, Project Management Institute, 2024
  • Prevención de Riesgos Laborales, nivel básico, 60 horas, 2025
  • Análisis de datos, Coursera, 2025. Proyecto: ventas con SQL y Tableau
  • Carné de carretillero, vigente hasta 2028

Las horas tienen sentido en algunos sectores, en oposiciones o cuando el curso es largo. En un currículum normal, no hace falta enumerarlas todas. En convocatorias públicas, en cambio, sigue el baremo y conserva los certificados.

Dónde colocarlo

  • Tras la formación, bajo "Certificaciones" o "Formación complementaria".
  • Más arriba si decide la candidatura, como en muchos puestos técnicos.
  • En el perfil, si es requisito: "Técnico de prevención con nivel superior".

Formación interna y diplomas de asistencia

Las empresas ofrecen cursos internos de seguridad, protección de datos o programas propios. La mayoría interesa poco fuera, salvo que aporte una habilidad que pide el puesto. En ese caso, di qué sabes hacer: "Formación en SAP, usado a diario para gestionar pedidos". Un diploma de asistencia prueba que fuiste, no que aprendiste.

¿Cuántas líneas conservar?

No hay un número fijo. Como referencia nuestra, entre tres y seis líneas útiles bastan para la mayoría, y algunas más en informática. Si la lista crece, separa certificaciones y cursos, y quita los más antiguos. Prepárate también para responder en la entrevista qué aprendiste y cuándo lo usaste por última vez. Si no puedes, elimina la línea.

Si la oferta pide algo que no tienes

No lo menciones de forma que parezca obtenido. Si es un requisito legal, como la colegiación, comprueba primero si puedes ejercer sin él. Si solo es deseable, muestra la experiencia equivalente en tu trayectoria, o indica la preparación en marcha si es real. Y conserva el nombre oficial del curso sin traducirlo: quien busque "Google Data Analytics" no reconocerá una versión inventada. Si la entidad no es conocida fuera de tu país, añade dos o tres palabras que expliquen qué acredita.

En marcha, caducada o sin terminar

  • En marcha: "PMP, en preparación, examen previsto en marzo de 2027", solo si es cierto.
  • Caducada: quítala o indica "renovación en curso".
  • No aprobada o abandonada: no hace falta mencionarla.
  • Curso sin examen: no lo llames certificación.

Antes y después

Una administrativa ficticia aspira a analista de datos:

Antes: Gestión del tiempo. Liderazgo. Excel básico. Comunicación. Primeros auxilios. Marketing digital. Python. Jornada de equipo.
Después: Google Data Analytics, Coursera, 2025, proyecto con SQL y R. Python for Everybody, Universidad de Michigan vía Coursera, 2024.

Salen seis líneas y se ven las dos que importan. Para mostrar lo que hiciste con esos conocimientos, consulta logros en el currículum, y para herramientas sin certificado, las habilidades del CV.

Errores frecuentes

  • Presentar un curso de un día como si fuera un título.
  • Usar siglas que el lector no conoce.
  • Dedicar más espacio a los cursos que a la experiencia.
  • Declarar una certificación no obtenida; se puede comprobar.
  • Repetir lo mismo en dos secciones.
  • Copiar el texto del temario en lugar de decir qué sabes hacer.

Una buena sección se lee en segundos. Revísala para cada oferta y deja solo lo que ayude a esa candidatura.

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Preguntas frecuentes

¿Dónde pongo los cursos en el currículum?

En una sección tras la formación académica, y en el perfil si son requisito.

¿Pongo todos mis cursos?

No, solo los relacionados con el puesto. En convocatorias públicas, sigue el baremo.

¿Puedo poner un curso que aún no he terminado?

Sí, indicando que está en marcha y la fecha prevista.

¿Debo poner las horas?

Solo si aportan algo, por ejemplo en un curso largo o si lo exige la convocatoria.

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