Padrões de currículo por país: foto, tamanho e dados pessoais comparados

Não existe um padrão mundial de currículo. Siga o país para o qual você se candidata, não aquele onde mora. Em linhas gerais, Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Canadá e Austrália costumam omitir foto e dados pessoais. Alemanha, Áustria, Espanha, China, Japão e Indonésia usam foto com mais frequência; no Golfo, na Suíça e na Turquia, as fontes consultadas divergem ou deixam a decisão com você. O tamanho costuma ser de uma a duas páginas, com exceções. São sobretudo costumes, não leis, então a vaga e as instruções oficiais vêm primeiro. Esta comparação mostra o que muda, o que permanece e como adaptar um currículo sem reescrevê-lo.

A comparação rápida

Formatos separados: o Japão costuma usar rirekisho e shokumu keirekisho, com foto no primeiro. Veja também: Países Baixos.

São pontos de partida. Uma multinacional em Dubai pode preferir sem foto, e uma start-up em Berlim talvez também não a espere.

Quando existe uma fonte oficial, as colunas de foto, dados pessoais e tamanho seguem essa fonte. Nossa referência de regras de currículo por país (em inglês) indica a fonte de cada informação. Para Egito, Jordânia e Marrocos não encontramos orientação oficial, então essas três linhas refletem apenas a prática comum.

O que muda por região

Golfo e países árabes

Os recrutadores costumam querer nacionalidade, localização, visto e aviso prévio perto do topo. O inglês é comum no setor privado, e o árabe importa no governo e com clientes. Veja Catar e Kuwait e Omã e Bahrein.

Países de língua inglesa

Escreva resultados, retire dados pessoais e informe a autorização só se ajudar. Grafia, títulos e seções mudam, como explica o guia do currículo em inglês.

Alemanha, Áustria e Suíça

Espere um currículo factual e tabular, com mês e ano e períodos claros. Certificados pesam mais que em muitos mercados. As vias para profissionais qualificados estão no guia da Chancenkarte.

França, Espanha, Portugal e América Latina

São comuns um resumo breve, idiomas com níveis QECR e páginas concisas. O guia do Europass explica quando esse formato ajuda. Números de identidade costumam ficar de fora, salvo em formulários.

China, Japão, Turquia e Indonésia

A formação costuma ter destaque, e plataformas ou formatos fixos moldam o documento. A foto é comum em muitas candidaturas na China, na Turquia e na Indonésia. O Japão tem estruturas próprias, e formulários locais podem prevalecer sobre conselhos gerais.

O que permanece em todo lugar

1. O cargo mais recente vem primeiro, salvo formato local diferente.
2. Resultados superam listas de tarefas; veja as conquistas.
3. O documento deve ser simples o bastante para os sistemas de rastreamento de candidatos.
4. Tudo deve ser verdadeiro, incluindo títulos, licenças e visto.
5. Senhas, dados bancários e números desnecessários nunca entram no currículo.

Adapte um currículo mestre em seis passos

1. Mantenha um currículo mestre completo com cada cargo, número e qualificação.
2. Leia primeiro a vaga e as instruções oficiais da empresa.
3. Confira no guia do país a foto, o tamanho e os dados pessoais.
4. Traduza você mesmo ou com revisão, sem apenas trocar palavras. Veja os idiomas para os níveis.
5. Explique empresas, diplomas estrangeiros e autorização, como mostra o guia para imigrantes.
6. Adapte-o à vaga e salve com um nome claro.

Um exemplo de antes e depois

A mesma pessoa fictícia pode apresentar os mesmos fatos de formas diferentes. Os números são exemplos.

Alemanha: Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

Reino Unido: No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

Emirados: Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

Detalhes que revelam um modelo estrangeiro

Confira o telefone com código do país, o formato da data e o tamanho do papel: A4 na maioria dos países, Letter nos EUA e no Canadá. Traduza os títulos das seções e evite siglas que só fazem sentido no seu país.

Erros comuns

• Usar o modelo do seu país em todo lugar.
• Tratar um conselho de blog como lei quando a vaga diz outra coisa.
• Traduzir cargos automaticamente.
• Enviar foto a um mercado que não a espera.
• Acrescentar o passaporte “por via das dúvidas”.
• Alegar equivalência ou licença que você não tem.

Conclusão

Comece com um currículo mestre sólido e mude só o que o mercado precisa. Para o básico do layout, leia o guia do currículo profissional.

Fontes: EEOC: Prohibited practices, Germany: AGG, Europass.