Currículo para trabalhar em Portugal: formato, português europeu e exemplo

Um currículo para Portugal deve ter uma a duas páginas, em ordem cronológica inversa e, salvo indicação em contrário, em português europeu. Comece com um perfil curto, mostre resultados, indique línguas de A1 a C2 e use datas MM/AAAA. A foto é comum em muitos currículos, mas não é obrigatória, e as fontes divergem sobre o quanto é esperada. O Europass é conhecido, porém não é exigido. Não inclua NIF nem número do Cartão de Cidadão. Este guia mostra como adaptar o currículo ao mercado português, com atenção especial a quem vem do Brasil.

A estrutura esperada

1. Contactos: nome, telefone com indicativo, e-mail, cidade e LinkedIn.
2. Perfil: duas a quatro linhas sobre a sua função, experiência e melhor prova.
3. Experiência profissional: função, empresa, local, datas e resultados.
4. Formação: curso, instituição, ano e equivalência, se a tiver.
5. Línguas: nível de cada língua no Quadro Europeu.
6. Competências e certificações: o que é útil para a função.

Prefira uma coluna e títulos simples, porque muitas empresas usam sistemas ATS. Se precisar de encurtar, veja o guia sobre o tamanho do currículo. Para candidaturas a empresas internacionais em Lisboa ou no Porto, siga a língua do anúncio, que pode ser o inglês.

Escreva em português europeu

Não é uma regra, mas mostra cuidado com o mercado local, sobretudo se vem do Brasil. Evite também o gerúndio em excesso e faça com que alguém reveja o texto.

• Equipa em vez de equipe.
• Contacto em vez de contato.
• Telemóvel em vez de celular.
• Licenciatura em vez de graduação ou bacharelado, quando for o caso.
• Formação em vez de capacitação ou treinamento.

Antes: Gerenciei a equipe de atendimento e fiz treinamentos.

Depois: Geri uma equipa de atendimento com 12 pessoas e dei formação a 30 novos colaboradores.

Foto, dados pessoais e Europass

Se usar foto, escolha uma foto profissional. Em empresas internacionais pode ser dispensada. A data de nascimento e o estado civil não são necessários, exceto se forem pedidos. Nunca coloque NIF, NISS, Cartão de Cidadão ou CPF. Veja os dados pessoais. O Europass continua a ser conhecido e pode ser pedido em alguns concursos, mas um currículo próprio costuma ser mais claro no setor privado.

Mostre resultados e línguas

Use o padrão de conquistas em cada função. Os números são exemplos, por isso use os seus. Indique as línguas com níveis, porque os centros de serviços partilhados e as equipas internacionais valorizam-nas muito.

Antes: Responsável pelo apoio ao cliente em inglês.

Depois: Atendi 50 clientes por dia em inglês e espanhol para um centro de serviços em Lisboa, com satisfação de 94%.

Antes: Vendas na loja.

Depois: Aumentei as vendas da loja em 15% em 6 meses e formei 4 novos colaboradores.

Antes: Línguas: inglês avançado, espanhol intermédio.

Depois: Línguas: inglês C1 (IELTS 7,0), espanhol B1, português (língua materna).

Vindo do estrangeiro

• Cidadãos da UE e do EEE: podem geralmente trabalhar sem autorização de trabalho, por isso basta uma linha sobre a situação.
• Outros países: as regras de vistos mudaram nos últimos anos e há informações contraditórias sobre o visto para procura de trabalho. Confirme no consulado e na AIMA antes de decidir.
• Brasileiros e cidadãos da CPLP: há regras próprias de mobilidade; confirme as condições atuais em fontes oficiais.
• Diplomas estrangeiros: o reconhecimento faz-se junto da IES (ex-DGES) ou de instituições de ensino superior. Indique apenas o estado real, como “reconhecimento em curso”.
• Profissões regulamentadas: medicina, enfermagem, engenharia, advocacia e outras podem exigir inscrição numa ordem profissional.

Dicas para brasileiros

Explique empresas pouco conhecidas em Portugal numa frase curta, converta valores para euros quando fizer sentido e evite termos como “CLT” ou “PJ”. Use “contrato de trabalho” ou “prestação de serviços”. Se estiver no Brasil, indique a disponibilidade: “Disponível em Portugal a partir de 09/2026, sujeito a visto”. Mostre a sua situação com honestidade. Veja também o guia para o Brasil, para comparar diferenças.

Um exemplo curto e completo

A pessoa e os números são fictícios, mas o formato pode ser reutilizado.

Ana Ribeiro | Porto | +351 91 555 0147 | [email protected] | LinkedIn

Perfil: Técnica de contabilidade com 6 anos de experiência em PME, com domínio de encerramentos mensais, IVA e SAGE.

Experiência: Técnica de Contabilidade, Norte Serviços, Porto, 04/2022 – atual. Reduzi o fecho mensal de 10 para 6 dias. Tratei a contabilidade de 25 clientes. Assistente Contabilística, Horizonte Lda., Braga, 01/2019 – 03/2022.

Formação: Licenciatura em Contabilidade, Universidade do Minho, 2018. Línguas: português (materna), inglês B2, espanhol B1.

Competências: SAGE, Excel, Primavera. Disponibilidade: 30 dias.

Erros comuns

• Colocar NIF, CPF ou número do Cartão de Cidadão.
• Usar vocabulário do Brasil sem revisão, se o anúncio for local.
• Escrever a equivalência de um diploma sem a ter.
• Listar tarefas sem resultados.
• Enviar um Europass extenso sem adaptação.
• Omitir a data de disponibilidade quando se muda de país.

Conclusão

Um bom currículo para Portugal é curto, claro e honesto sobre a sua situação. Adapte-o a cada anúncio com o guia para ajustar o currículo e confirme-o com o nosso verificador ATS. Para outros destinos, veja Espanha.

Fontes: AIMA, Instituto para o Ensino Superior.