Currículo para Austrália e Nova Zelândia: formato, referências e direito ao trabalho

Um resume australiano ou CV neozelandês costuma ter duas ou três páginas, segue a ordem cronológica inversa e foca em conquistas, sem foto, data de nascimento ou estado civil. Informe seu direito ao trabalho na primeira página, use a ortografia britânica e cite referências ou diga que estão disponíveis, conforme a vaga. Empregos públicos costumam pedir também uma resposta aos critérios de seleção. No início da carreira, uma ou duas páginas bastam. Este guia explica o formato, as referências, os vistos e as candidaturas públicas, com exemplos de antes e depois e um modelo completo.

Estrutura e tamanho

1. Contato: nome, cidade e estado, celular local se tiver, e-mail, LinkedIn.
2. Linha de direito ao trabalho: cidadão, residente permanente ou visto com data final.
3. Resumo: três ou quatro linhas.
4. Habilidades-chave: as da vaga que você pode comprovar.
5. Experiência: cargo, empresa, local, datas, uma linha sobre a empresa e conquistas.
6. Formação e certificações, depois referências.

Use uma coluna para que os sistemas de rastreamento de candidatos leiam o arquivo, com grafias como organise e programme. Veja o tamanho do currículo e o currículo em inglês.

Informe o direito ao trabalho na primeira página

Os recrutadores costumam verificar primeiro se você pode trabalhar legalmente. Acrescente uma linha exata. Se precisar de patrocínio, diga com honestidade e consulte o Department of Home Affairs ou a Immigration New Zealand. O visto australiano Skills in Demand (subclasse 482) substituiu o Temporary Skill Shortage em dezembro de 2024. As avaliações de competências só se aplicam a algumas ocupações e caminhos. Quem tem visto de estudante deve informar o limite real de horas.

Australian permanent resident. Full working rights.

Student visa (subclass 500), valid to 03/2027, limited working rights during study periods.

Based in São Paulo. Requires employer sponsorship. Positive skills assessment from Engineers Australia, 2026.

Referências

Na Austrália e na Nova Zelândia, as empresas costumam ligar para as referências antes de uma oferta. No currículo a prática varia: cite dois gestores recentes com cargo, empresa, telefone e e-mail, ou escreva “Referees available on request”. Candidaturas públicas e acadêmicas costumam pedi-las desde o início. Pergunte antes a cada pessoa e informe sobre a vaga.

Critérios de seleção no setor público

As vagas públicas australianas costumam pedir uma declaração separada ou um texto curto. Siga a vaga. Responda a cada critério com um exemplo real: situação, tarefa, ação e resultado, usando as mesmas palavras. Os detalhes deste exemplo são fictícios.

Criterion: Demonstrated stakeholder engagement. Answer: When our council changed its permit system (situation), I had to bring 40 builders on board (task). I ran 4 workshops and created a one-page guide (action). Calls about the system fell 35% in 3 months (result).

O que omitir

• A foto, salvo se a área pedir.
• Data de nascimento, estado civil, religião, gênero e nacionalidade.
• Números de passaporte, CPF, Tax File ou IRD.
• Histórico salarial.
• Longas listas de tarefas e cargos antigos sem relação.

Veja os dados pessoais, pois a prática muda bastante em relação ao Brasil e a Portugal.

Mostre conquistas com contexto local

Use o padrão de conquistas e acrescente uma linha sobre empresas estrangeiras, pois os leitores locais podem não conhecê-las. Converta valores quando ajudar. Os números são exemplos.

Antes: Responsible for site safety. (Responsável pela segurança da obra.)

Depois: Led safety on a A$45 million Brisbane rail project with 120 workers, cutting recordable incidents 30% in 18 months. (Segurança de um projeto de 45 milhões de A$; incidentes 30% menores.)

Antes: Worked as a registered nurse. (Trabalhei como enfermeiro.)

Depois: Registered Nurse, 28-bed medical ward, Auckland. Coordinated shifts of 6 nurses and led a falls programme that reduced falls by 20%. (Coordenei turnos e reduzi as quedas em 20%.)

Antes: Customer support for software company. (Atendimento em uma empresa de software.)

Depois: Resolved 45 tickets a day for a SaaS company in Melbourne, with a 96% satisfaction score. (45 chamados por dia, com 96% de satisfação.)

Diplomas estrangeiros e licenças

O trabalho regulamentado tem processo próprio. Na Austrália, enfermeiros e médicos se registram pela AHPRA; a Nova Zelândia tem seus conselhos, e muitos ofícios exigem licenças. Escreva apenas sua situação real, como “AHPRA registration in progress”. A NZQA e órgãos australianos podem avaliar alguns diplomas. Veja as certificações.

Diferenças na Nova Zelândia

Os neozelandeses dizem CV. O formato é parecido, duas ou três páginas com um perfil curto. Cidadãos australianos e neozelandeses costumam ter amplos direitos de trabalho no outro país, então muitas vezes basta uma linha, mas confira seu caso.

Um exemplo curto e completo

A pessoa e os números são fictícios, mas o formato pode ser reutilizado.

Priya Nair | Melbourne, VIC | 0400 555 014 | [email protected] | LinkedIn

Australian permanent resident. Full working rights.

Summary: Project coordinator with 7 years in commercial construction in Australia and India, skilled in scheduling, subcontractors and cost control.

Experience: Project Coordinator, Southern Build (mid-sized commercial builder), Melbourne, 02/2022 – present. Coordinated A$30 million in fit-outs and delivered 95% of milestones on time. Site Engineer, Larsen Group, Mumbai, 06/2017 – 01/2022.

Education: BEng Civil, University of Mumbai, 2017. Skills: Procore, MS Project, White Card. Referees available on request.

Erros comuns

• Omitir o direito ao trabalho.
• Foto e dados pessoais de outro mercado.
• Uma única página após 10 anos de experiência.
• Citar referências sem avisá-las.
• Ignorar os critérios de seleção.
• Nomes de empresas estrangeiras sem explicação. Veja adaptar o currículo.

Conclusão

Deixe seus direitos claros, comprove seu impacto e siga cada vaga. Confira o arquivo com nosso verificador ATS, e compare o guia do Reino Unido e os padrões por país.

Fontes: Home Affairs: Skills in Demand visa, AHPRA.