各国简历标准对比：照片、长度和个人信息

世界上没有统一的简历标准。请遵循你申请的国家，而不是你居住的国家。大致来说，美国、英国、爱尔兰、加拿大和澳大利亚通常不写照片和个人信息；德国、奥地利、西班牙、中国、日本和印度尼西亚更常用照片；海湾国家、瑞士和土耳其方面，我们查阅的来源说法不一，或把选择留给你。长度通常是一到两页，也有例外。这些主要是招聘习惯而不是法律，所以招聘信息和官方说明优先。本文说明什么会变、什么不变，以及如何不重写就调整一份简历。

快速对比

独立格式：日本常用履历书和职务经历书，照片贴在履历书上。 另见: 荷兰.

这些只是起点。迪拜的跨国公司可能更喜欢没有照片的简历，柏林的初创公司也可能不要求照片。

有官方来源时，照片、个人信息和长度三列以该来源为准。我们的各国简历规则参考页（英文）列出了每条信息的来源。埃及、约旦和摩洛哥没有找到官方指引，因此这三行只反映常见做法。

各地区的不同

海湾和阿拉伯国家

招聘人员常希望在顶部看到国籍、所在地、签证和通知期。私营部门常用英语，阿拉伯语在政府和客户工作中很重要。可参考卡塔尔和科威特以及阿曼和巴林。

英语国家

写结果，删除个人信息，只在有用时写工作许可。拼写、头衔和栏目各有不同，可参考英文简历指南。

德国、奥地利和瑞士

这些国家期待事实性的表格式简历，写明月份和年份，时间段清楚。证明文件比许多市场更重要。技术人才路径见机会卡指南。

法国、西班牙、葡萄牙和拉丁美洲

常见简短简介、CEFR 语言等级和紧凑的页面。Europass 指南说明这种格式何时有用。除非表格要求，身份证号码通常不写。

中国、日本、土耳其和印度尼西亚

教育经历常很突出，招聘平台或固定格式也会影响文件。在中国、土耳其和印度尼西亚，很多申请都放照片。日本有自己的结构，当地表格可能优先于一般建议。

各地都不变的内容

1. 除非当地格式另有要求，最新工作放在最前。
2. 结果胜过职责清单，可参考成果写法。
3. 文件应足够简单，便于求职者跟踪系统读取。
4. 一切都必须真实，包括头衔、执照和签证。
5. 密码、银行信息和不必要的证件号码绝不写入简历。

六步调整主简历

1. 保存一份完整主简历，包含所有工作、数字和资格。
2. 先读招聘信息和雇主的官方说明。
3. 在国家指南中查看照片、长度和个人信息。
4. 自己翻译或经人审校，不要只替换词语。语言等级见语言指南。
5. 说明海外雇主、学历和工作许可，可参考移民指南。
6. 按岗位调整，再用清楚的文件名保存。

修改前后的例子

同一个虚构人物可以用不同方式呈现相同事实。数字只是示例。

德国：Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

英国：No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

阿联酋：Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

常见错误

• 到处使用本国模板。
• 招聘信息另有要求时仍把博客建议当法律。
• 机器翻译职位名称。
• 向不要求照片的市场发送照片。
• “以防万一”加上护照号码。
• 声称自己没有的学历对等或执照。

招聘方想看的内容

投递前先看表中目标国家这一行，然后打开对应指南确认细节。规则会变，以官方信息和招聘信息为准。

不确定时，优先按招聘信息和公司所在地的习惯来写，并请当地朋友看一遍。

这样可以减少不必要的错误。

总结

先准备一份强有力的主简历，再只改目标市场需要的部分。排版基础可参考专业简历指南。

来源：EEOC: Prohibited practices、Germany: AGG、Europass。