Standar CV per Negara: Perbandingan Foto, Panjang, dan Data Pribadi

Tidak ada standar CV global. Ikuti negara yang Anda lamar, bukan negara tempat tinggal Anda. Secara garis besar, Amerika Serikat, Inggris, Irlandia, Kanada, dan Australia biasanya menghapus foto dan data pribadi. Jerman, Austria, Spanyol, Tiongkok, Jepang, dan Indonesia lebih sering memakai foto; untuk kawasan Teluk, Swiss, dan Turki, sumber yang kami periksa berbeda pendapat atau menyerahkan pilihan kepada Anda. Panjangnya umumnya satu sampai dua halaman, dengan pengecualian. Sebagian besar merupakan kebiasaan, bukan hukum, jadi lowongan dan petunjuk resmi didahulukan. Perbandingan ini menunjukkan apa yang berubah, apa yang tetap, dan cara menyesuaikan satu CV tanpa menulis ulang.

Perbandingan cepat

Format terpisah: Jepang sering memakai rirekisho dan shokumu keirekisho, dengan foto pada yang pertama. Lihat juga: Belanda.

Ini hanyalah titik awal. Perusahaan multinasional di Dubai mungkin lebih suka tanpa foto, dan perusahaan rintisan di Berlin mungkin juga tidak mengharapkannya.

Jika ada sumber resmi, kolom foto, data pribadi, dan panjang mengikuti sumber tersebut. Halaman rujukan aturan CV per negara kami (dalam bahasa Inggris) mencantumkan sumber setiap informasi. Untuk Mesir, Yordania, dan Maroko kami tidak menemukan panduan resmi, sehingga tiga baris itu hanya mencerminkan praktik umum.

Apa yang berubah per kawasan

Teluk dan negara Arab

Perekrut sering menginginkan kewarganegaraan, lokasi, visa, dan masa pemberitahuan di bagian atas. Bahasa Inggris umum di sektor swasta, dan bahasa Arab penting di pemerintahan dan layanan pelanggan. Lihat Qatar dan Kuwait serta Oman dan Bahrain.

Negara berbahasa Inggris

Tulis hasil, hapus data pribadi, dan sebut izin kerja hanya jika berguna. Ejaan, jabatan, dan bagian berbeda, seperti dijelaskan panduan CV bahasa Inggris.

Jerman, Austria, dan Swiss

Harapkan CV faktual berbentuk tabel, dengan bulan dan tahun serta periode yang jelas. Sertifikat lebih berbobot daripada di banyak pasar. Jalur tenaga terampil dibahas dalam panduan Chancenkarte.

Prancis, Spanyol, Portugal, dan Amerika Latin

Profil singkat, bahasa dengan tingkat CEFR, dan halaman ringkas umum digunakan. Panduan Europass menjelaskan kapan format itu membantu. Nomor identitas biasanya tidak dicantumkan kecuali diminta formulir.

Tiongkok, Jepang, Turki, dan Indonesia

Pendidikan sering ditonjolkan, dan platform atau format tetap membentuk dokumen. Foto umum dalam banyak lamaran di Tiongkok, Turki, dan Indonesia. Jepang memiliki struktur sendiri, dan formulir setempat dapat mengalahkan saran umum.

Yang tetap sama di mana pun

1. Pekerjaan terbaru ditulis lebih dulu, kecuali format setempat berkata lain.
2. Hasil lebih kuat daripada daftar tugas; lihat pencapaian.
3. Dokumen harus cukup sederhana untuk sistem pelacakan pelamar.
4. Semua harus benar, termasuk jabatan, lisensi, dan visa.
5. Kata sandi, data bank, dan nomor yang tidak perlu tidak pernah masuk CV.

Sesuaikan CV induk dalam enam langkah

1. Simpan CV induk lengkap dengan setiap pekerjaan, angka, dan kualifikasi.
2. Baca dulu lowongan dan petunjuk resmi perusahaan.
3. Periksa panduan negara untuk foto, panjang, dan data pribadi.
4. Terjemahkan sendiri atau dengan peninjauan, bukan sekadar menukar kata. Lihat panduan bahasa untuk tingkatan.
5. Jelaskan perusahaan, ijazah asing, dan izin kerja, seperti panduan bagi imigran.
6. Sesuaikan dengan pekerjaan, lalu simpan dengan nama file yang jelas.

Contoh sebelum dan sesudah

Orang fiktif yang sama dapat menyajikan fakta yang sama secara berbeda. Angka hanya contoh.

Jerman: Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

Inggris: No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

UEA: Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

Detail kecil yang menunjukkan templat asing

Periksa nomor telepon dengan kode negara, format tanggal, dan ukuran kertas; kebanyakan negara memakai A4, sedangkan Amerika Serikat dan Kanada memakai Letter. Terjemahkan judul bagian dan hindari singkatan yang hanya dipahami di negara Anda, seperti S1, SMK, atau nama lembaga setempat tanpa penjelasan. Gunakan nama file sederhana, misalnya Rana-Khalil-CV.pdf. Kirim PDF kecuali lowongan meminta format lain, dan buka file di ponsel serta komputer sebelum mengirim. Tulis email dalam bahasa lowongan dan sebutkan posisi serta nomor lowongan pada subjek. Detail ini tidak menggantikan pengalaman, tetapi mencegah kesan buruk pada detik pertama dan menunjukkan bahwa Anda memahami pasar yang dituju. Jika memungkinkan, minta seseorang di negara itu membacanya.

Kesalahan umum

• Memakai templat negara sendiri di mana-mana.
• Menganggap saran blog sebagai hukum saat lowongan berkata lain.
• Menerjemahkan jabatan secara otomatis.
• Mengirim foto ke pasar yang tidak mengharapkannya.
• Menambah nomor paspor “untuk berjaga-jaga”.
• Mengklaim kesetaraan atau lisensi yang tidak Anda miliki.

Kesimpulan

Mulailah dari CV induk yang kuat, lalu ubah hanya yang dibutuhkan pasar tujuan. Untuk dasar tata letak, baca panduan CV profesional.

Sumber: EEOC: Prohibited practices, Germany: AGG, Europass.