CV untuk Kerja di Brasil: Cara Menulis Currículo yang Dibaca Perekrut

Di Brasil, CV disebut currículo. Panjangnya satu sampai dua halaman dan ditulis dalam bahasa Portugis Brasil untuk sebagian besar perusahaan lokal. Awali dengan satu baris tujuan (objetivo) yang menyebut posisi, tulis pengalaman dari yang terbaru beserta hasilnya, lalu buat bagian khusus untuk kursus dan bahasa. Berbeda dari kebiasaan melamar kerja di Indonesia, jangan cantumkan foto atau nomor identitas kecuali diminta. Berikut isi setiap bagian, contoh sebelum dan sesudah, serta hal yang perlu diperiksa jika Anda melamar dari luar Brasil.

Struktur currículo Brasil

Gunakan urutan ini dengan judul berbahasa Portugis yang sudah dikenal perekrut. Tata letak sederhana satu kolom juga lebih aman dibaca sistem pelacak pelamar.

1. Kontak: nama lengkap, telepon dengan kode negara, email, kota dan negara bagian, LinkedIn.
2. Objetivo: satu baris berisi posisi dan bidang tujuan.
3. Resumo profissional (opsional): dua atau tiga kalimat tentang pengalaman dan keunggulan Anda.
4. Experiência profissional: pemberi kerja, jabatan, bulan dan tahun, lalu hasil.
5. Formação acadêmica: gelar, institusi, tahun lulus.
6. Cursos e certificações: pelatihan relevan beserta penyelenggara dan tahunnya.
7. Idiomas: setiap bahasa dengan level yang jelas.

Baris objetivo harus menyebut posisi

Baris ini masih lazim di Brasil, asalkan spesifik. Tulis ulang untuk setiap lamaran dengan memakai nama jabatan dari iklan lowongan.

Sebelum: Objetivo: crescer profissionalmente em uma empresa sólida. (Berkembang secara profesional di perusahaan yang kokoh.)

Sesudah: Objetivo: Engenheiro de Minas Pleno, com foco em planejamento de lavra e segurança operacional. (Insinyur Pertambangan tingkat menengah, berfokus pada perencanaan tambang dan keselamatan operasional.)

Perhatikan kata pleno. Jabatan di Brasil sering menunjukkan tingkat dengan júnior, pleno, atau sênior. Pilih yang benar-benar sesuai dengan pengalaman Anda.

Ubah tugas menjadi hasil

Mulai setiap baris dengan kata kerja bentuk lampau, lalu sebutkan cakupan dan hasilnya. Angka di bawah hanya ilustrasi, jadi gunakan angka Anda sendiri.

Sebelum: Responsável pela operação da mina. (Bertanggung jawab atas operasi tambang.)

Sesudah: Coordenei 40 operadores e reduzi o tempo de parada dos equipamentos em 14% em um ano. (Mengoordinasikan 40 operator dan menurunkan waktu henti peralatan 14% dalam setahun.)

Contoh singkat dan lengkap

Orang, perusahaan, dan angkanya fiktif, tetapi formatnya bisa digunakan kembali.

Dimas Pratama | Kalimantan (Indonésia) | +62 812 5550147 | [email protected] | LinkedIn

Objetivo: Engenheiro de Minas

Engenheiro de Minas | Mineradora, 800 funcionários, Kalimantan | 03/2020 – 06/2026. Coordenei 40 operadores e reduzi o tempo de parada dos equipamentos em 14% em um ano.

Supervisor de Turno | Empreiteira de mineração, 200 funcionários, Balikpapan | 09/2017 – 02/2020. Supervisionei 15 operadores.

Formação: Engenharia de Minas, Institut Teknologi Bandung, 2017. Idiomas: indonésio (nativo), inglês (C1), português (B1).

Jelaskan juga perusahaan Indonesia Anda secara singkat, termasuk sektor dan skalanya, karena perekrut di Brasil mungkin belum mengenalnya. Tulis gelar dengan nama asli dan padanan internasional, misalnya S1 sebagai Bachelor's degree, lalu sesuaikan dengan istilah Portugis yang berlaku.

Foto dan data pribadi

• Foto: panduan karier di Brasil umumnya menyarankan tidak memakainya, kecuali iklan memintanya.
• CPF dan RG: jangan tulis nomor identitas ini di CV. NIK Anda juga tidak perlu dicantumkan.
• Tanggal lahir, status pernikahan, anak, agama, tinggi badan: tidak perlu ditulis. Tanggal lahir dan status pernikahan bersifat opsional dan biasanya lebih baik dihapus.
• Harapan gaji: hanya jika iklan meminta.

Undang-Undang Brasil No. 9.029 Tahun 1995 melarang praktik diskriminatif dalam akses kerja, antara lain berdasarkan jenis kelamin, asal, ras, warna kulit, status pernikahan, situasi keluarga, dan usia.

Jika melamar dari Indonesia

• Bahasa: ikuti bahasa iklan. Perusahaan lokal biasanya mengharapkan bahasa Portugis, sedangkan perusahaan multinasional dapat menerima bahasa Inggris jika iklannya berbahasa Inggris.
• Sertifikat Portugis: Celpe-Bras adalah ujian resmi Brasil dengan empat level, dari Intermediário hingga Avançado Superior.
• Ejaan: gunakan bentuk Brasil, misalnya “equipe” dan bukan “equipa”. Portugis Eropa terasa berbeda. Untuk Portugal, baca panduan terpisah kami.
• Hak kerja: pekerja asing umumnya memerlukan izin tinggal untuk bekerja. Tulis status hanya bila benar, dan periksa aturan terbaru di situs resmi gov.br.
• Pengakuan ijazah: ijazah sarjana divalidasi universitas negeri melalui Plataforma Carolina Bori milik Kementerian Pendidikan. Untuk kedokteran ada ujian Revalida.
• Profesi yang diatur: insinyur, dokter, perawat, dan pengacara perlu terdaftar di dewan profesinya, seperti CREA, CRM, COREN, atau OAB. Jangan menyiratkan pendaftaran yang tidak Anda miliki.

Tempat mencari kerja dan dua istilah penting

Periksa Gupy, Catho, Vagas.com, InfoJobs, Indeed, dan LinkedIn, serta samakan jabatan dan tanggal dengan CV Anda. Dua istilah sering muncul: CLT berarti pekerjaan formal menurut hukum ketenagakerjaan Brasil, sedangkan PJ berarti bekerja sebagai kontraktor melalui perusahaan sendiri.

Kesalahan umum

• Menerjemahkan CV Indonesia apa adanya, lengkap dengan foto dan data pribadi.
• Menulis objetivo umum yang cocok untuk semua pekerjaan.
• Membiarkan jabatan hasil terjemahan mesin tanpa diperiksa.
• Mencantumkan semua kursus singkat.
• Melebih-lebihkan kemampuan Portugis yang mudah terlihat saat wawancara.

Ringkasan: daftar periksa sebelum mengirim

1. Satu sampai dua halaman dalam bahasa iklan.
2. Objetivo yang menyebut posisi yang diiklankan.
3. Hasil di bawah setiap pengalaman.
4. Tanpa foto dan nomor identitas, kecuali diminta.
5. Level bahasa dan pendaftaran profesi yang jujur.
6. Bahasa Portugis diperiksa orang yang menguasainya, jika bukan bahasa ibu Anda.