オーストラリア・ニュージーランド向けレジュメの書き方：形式、推薦者、就労資格

オーストラリアのレジュメやニュージーランドの CV は、通常 2〜3 枚で新しい順に書き、成果を中心にします。写真、生年月日、婚姻状況は載せません。就労資格は 1 ページ目に書き、イギリス式のつづりを使い、職に応じて推薦者を載せるか、提供可能と書きます。政府職では選考基準への回答も求められることがよくあります。キャリア初期なら 1〜2 枚で足ります。この記事では、形式、推薦者、ビザ、公的な応募を修正例と記入例で紹介します。

構成と長さ

1. 連絡先：氏名、都市と州、あれば現地の携帯番号、メール、LinkedIn。
2. 就労資格：市民、永住者、またはビザと期限。
3. 職務要約：3〜4 行。
4. 主なスキル：求人にあり、証明できるもの。
5. 職歴：職種、勤務先、場所、期間、会社の説明を 1 行、成果。
6. 学歴と資格、その後に推薦者。

応募者追跡システムが読めるよう 1 段組みにし、organise や programme などのつづりを使います。書類の長さと英文レジュメの解説も参考になります。

就労資格を 1 ページ目に書く

採用担当者はまず合法的に働けるかを確認することが多いです。正確な 1 行を加えましょう。スポンサーが必要なら正直に書き、オーストラリア内務省やニュージーランド移民局で最新の道を確認します。オーストラリアの Skills in Demand ビザ（サブクラス 482）は 2024 年 12 月に Temporary Skill Shortage ビザに代わりました。技能評価は一部の職業と道にのみ適用されます。

Australian permanent resident. Full working rights.

Working Holiday visa (subclass 417), valid to 03/2027, full working rights.

Based in Tokyo. Requires employer sponsorship. Positive skills assessment from Engineers Australia, 2026.

推薦者

オーストラリアとニュージーランドの雇用主は、内定前に推薦者へ連絡することがよくあります。書類上の扱いはさまざまで、最近の上司 2 名を役職、会社、電話、メールとともに書くか、“Referees available on request” と書きます。政府や学術の応募では最初から求められることがよくあります。事前に本人の了承を得て、職について伝えましょう。

政府職の選考基準

オーストラリアの公的な職では、別の声明や短い文章を求められることがよくあります。求人に従いましょう。各基準に、状況、課題、行動、結果を含む実例で答え、同じ言葉を使います。次の詳細は架空です。

Criterion: Demonstrated stakeholder engagement. Answer: When our council changed its permit system (situation), I had to bring 40 builders on board (task). I ran 4 workshops and created a one-page guide (action). Calls about the system fell 35% in 3 months (result).

省くもの

• 写真（分野で必要な場合を除く）。
• 生年月日、婚姻状況、宗教、性別、国籍。
• パスポート、Tax File、IRD の番号。
• 給与の履歴。
• 長い業務一覧と関係のない古い職歴。

個人情報の扱いも参考にしてください。日本の履歴書とは大きく異なります。

現地の文脈で成果を示す

成果の書き方を使い、海外の会社には短い説明を加えましょう。現地の読み手は知らないことがあります。必要なら金額を換算します。数字は例です。

修正前：Responsible for site safety.（現場の安全を担当。）

修正後：Led safety on a A$45 million Brisbane rail project with 120 workers, cutting recordable incidents 30% in 18 months.（4,500 万豪ドルの案件で安全を主導し、事故を 30% 削減。）

修正前：Worked as a registered nurse.（看護師として勤務。）

修正後：Registered Nurse, 28-bed medical ward, Auckland. Coordinated shifts of 6 nurses and led a falls programme that reduced falls by 20%.（シフトを調整し、転倒を 20% 削減。）

修正前：Customer support for software company.（ソフトウェア企業の顧客サポート。）

修正後：Resolved 45 tickets a day for a SaaS company in Melbourne, with a 96% satisfaction score.（1 日 45 件を解決し、満足度 96%。）

海外の資格と免許

規制のある仕事には独自の手続きがあります。オーストラリアの看護師と医師は AHPRA で登録し、ニュージーランドには独自の委員会があり、多くの職人職にも免許が必要です。“AHPRA registration in progress” のように実際の状況だけを書きましょう。NZQA やオーストラリアの機関が一部の資格を評価します。資格の書き方も参考に。

ニュージーランドの違い

ニュージーランドでは CV と呼びます。形式は似ており、2〜3 枚で短いプロフィールを付けます。両国の市民は通常、相手国でも広い就労権を持つので短い 1 行で足りることが多いですが、自分の状況を確認しましょう。

短い記入例

人物と数字は架空ですが、形式は応用できます。

Priya Nair | Melbourne, VIC | 0400 555 014 | [email protected] | LinkedIn

Australian permanent resident. Full working rights.

Summary: Project coordinator with 7 years in commercial construction in Australia and India, skilled in scheduling, subcontractors and cost control.

Experience: Project Coordinator, Southern Build (mid-sized commercial builder), Melbourne, 02/2022 – present. Coordinated A$30 million in fit-outs and delivered 95% of milestones on time. Site Engineer, Larsen Group, Mumbai, 06/2017 – 01/2022.

Education: BEng Civil, University of Mumbai, 2017. Skills: Procore, MS Project, White Card. Referees available on request.

よくある失敗

• 就労資格を書かない。
• 他の市場の写真や個人情報を載せる。
• 10 年の経験で 1 枚だけ。
• 了承を得ずに推薦者を書く。
• 選考基準を無視する。
• 説明のない海外の会社名。応募先に合わせた調整も参考に。

まとめ

権利を明確にし、成果を示し、求人に従いましょう。ATS チェッカーで確認し、イギリス向けの解説と国別の基準も比べてください。

出典：Home Affairs: Skills in Demand visa、AHPRA。