Lebenslauf-Standards nach Land: Foto, Länge und persönliche Angaben im Vergleich

Einen weltweiten Lebenslauf-Standard gibt es nicht. Richten Sie sich nach dem Land, in dem Sie sich bewerben, nicht nach Ihrem Wohnland. Grob gesagt lassen die USA, Großbritannien, Irland, Kanada und Australien Fotos und persönliche Daten meist weg. Deutschland, Österreich, Spanien, China, Japan und Indonesien nutzen häufiger ein Foto; für die Golfstaaten, die Schweiz und die Türkei sind sich die geprüften Quellen uneins oder überlassen die Entscheidung Ihnen. Üblich sind meist ein bis zwei Seiten, mit Ausnahmen. Meist handelt es sich um Gepflogenheiten, nicht um Gesetze, daher gehen Anzeige und offizielle Vorgaben vor. Dieser Vergleich zeigt, was sich ändert, was gleich bleibt und wie Sie einen Lebenslauf anpassen, ohne ihn neu zu schreiben.

Der schnelle Vergleich

Eigene Formate: Japan nutzt oft Rirekisho und Shokumu Keirekisho, mit Foto auf dem Rirekisho. Siehe auch: Niederlande.

Das sind Ausgangspunkte. Ein internationaler Konzern in Dubai bevorzugt womöglich kein Foto, und ein Berliner Start-up erwartet vielleicht ebenfalls keines.

Wo es eine offizielle Quelle gibt, folgen die Spalten Foto, persönliche Angaben und Länge dieser Quelle. Unsere Übersicht der Lebenslauf-Regeln nach Land nennt die Quelle zu jedem Eintrag. Für Ägypten, Jordanien und Marokko haben wir keine offiziellen Vorgaben gefunden; diese drei Zeilen geben daher nur die verbreitete Praxis wieder.

Was sich je nach Region ändert

Golfstaaten und arabische Länder

Recruiter wünschen oft Nationalität, Standort, Visastatus und Kündigungsfrist weit oben. Englisch ist im Privatsektor verbreitet, Arabisch wichtig bei Behörden und im Kundenkontakt. Siehe Katar und Kuwait sowie Oman und Bahrain.

Englischsprachige Länder

Schreiben Sie Ergebnisse, lassen Sie persönliche Daten weg und nennen Sie die Arbeitserlaubnis nur bei Nutzen. Schreibweise, Titel und Abschnitte unterscheiden sich, wie der Leitfaden zum englischen Lebenslauf erklärt.

Deutschland, Österreich und Schweiz

Erwartet wird ein sachlicher, tabellarischer Lebenslauf mit Monat und Jahr und klaren Lücken. Zeugnisse wiegen schwerer als in vielen Märkten. Wege für Fachkräfte behandelt unser Chancenkarte-Leitfaden.

Frankreich, Spanien, Portugal und Lateinamerika

Üblich sind ein kurzes Profil, Sprachen nach GER und knappe Seiten. Der Europass-Leitfaden erklärt, wann dieses Format hilft. Ausweisnummern bleiben meist draußen, außer ein Formular verlangt sie.

China, Japan, Türkei und Indonesien

Die Ausbildung steht oft weit vorn, und Plattformen oder feste Formate prägen das Dokument. Ein Foto ist bei vielen Bewerbungen in China, der Türkei und Indonesien üblich. Japan hat eigene Strukturen; lokale Formulare können allgemeine Ratschläge übersteuern.

Was überall gleich bleibt

1. Die neueste Stelle steht zuerst, außer ein lokales Format sagt etwas anderes.
2. Ergebnisse schlagen Aufgabenlisten; siehe Erfolge im Lebenslauf.
3. Das Dokument sollte einfach genug für Bewerbermanagementsysteme sein.
4. Alles muss stimmen, auch Titel, Lizenzen und Visastatus.
5. Passwörter, Bankdaten und unnötige Ausweisnummern gehören nie hinein.

Einen Hauptlebenslauf in sechs Schritten anpassen

1. Führen Sie einen vollständigen Hauptlebenslauf mit jeder Stelle, Zahl und Qualifikation.
2. Lesen Sie zuerst die Anzeige und die offiziellen Vorgaben des Arbeitgebers.
3. Prüfen Sie im Länder-Leitfaden Foto, Länge und persönliche Angaben.
4. Übersetzen Sie selbst oder mit Prüfung, statt nur Wörter zu tauschen. Für Niveaus siehe Sprachen im Lebenslauf.
5. Erklären Sie ausländische Arbeitgeber, Abschlüsse und Arbeitserlaubnis, wie der Leitfaden für Zugewanderte zeigt.
6. Passen Sie ihn an die Stelle an und speichern Sie ihn mit klarem Dateinamen.

Ein Vorher-Nachher-Beispiel

Dieselbe erfundene Person kann dieselben Fakten unterschiedlich darstellen. Die Zahlen sind Beispiele.

Deutschland: Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

UK: No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

VAE: Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

Kleine Details, die eine fremde Vorlage verraten

Prüfen Sie Telefonnummer mit Landesvorwahl, Datumsformat und Papiergröße: A4 in den meisten Ländern, Letter in den USA und Kanada. Übersetzen Sie die Überschriften und vermeiden Sie Abkürzungen, die nur im Heimatland verständlich sind. Prüfen Sie zuletzt auch den Dateinamen und die Sprache der E-Mail. Erklären Sie deutsche Begriffe wie Ausbildung oder Meister im Ausland kurz, denn eine wörtliche Übersetzung sagt dort oft wenig aus. Lassen Sie den Text möglichst von jemandem vor Ort lesen.

Häufige Fehler

• Die Vorlage des Heimatlands überall verwenden.
• Einen Blog-Rat als Gesetz behandeln, obwohl die Anzeige anders lautet.
• Berufsbezeichnungen maschinell übersetzen.
• Ein Foto in einen Markt schicken, der keines erwartet.
• Die Passnummer „sicherheitshalber“ ergänzen.
• Gleichwertigkeit oder Lizenz behaupten, die Sie nicht haben.

Fazit

Beginnen Sie mit einem starken Hauptlebenslauf und ändern Sie nur, was der Zielmarkt braucht. Grundlagen zum Aufbau finden Sie im Leitfaden zum professionellen Lebenslauf.

Quellen: EEOC: Prohibited practices, Germany: AGG, Europass.