Lebenslauf für Großbritannien und Irland: Format, Arbeitsrecht und Muster

Ein britischer CV umfasst normalerweise zwei A4-Seiten, ist umgekehrt chronologisch, beginnt mit einem kurzen Personal Statement und konzentriert sich auf Ergebnisse. Lassen Sie Foto, Geburtsdatum, Familienstand und vollständige Adresse weg, sofern nicht danach gefragt wird; Stadt, Telefon und E-Mail genügen. Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis haben oder brauchen, ergänzen Sie eine genaue Zeile. Irland folgt sehr ähnlichen Gewohnheiten. Diese Anleitung zeigt Aufbau, Formulierung zum Arbeitsrecht, Vorher-Nachher-Beispiele, Bewerbungsformulare und ein vollständiges kurzes Muster. Der deutsche tabellarische Lebenslauf lässt sich also nicht einfach übersetzen.

Der erwartete Aufbau

1. Kontakt: Name, Stadt, Telefon, E-Mail, aktuelles LinkedIn.
2. Personal Statement: drei oder vier Zeilen zu Fach, stärkstem Beleg und Ziel.
3. Key Skills: nur wenn sie zur Anzeige passen.
4. Employment History: Arbeitgeber, Position, Daten und drei bis fünf Ergebnisse.
5. Ausbildung und berufliche Qualifikationen.
6. Weiteres: Mitgliedschaften, Sprachen, relevantes Engagement.

Karriereleitfäden von Hochschulen empfehlen meist zwei A4-Seiten; Absolventen genügt oft eine. Siehe Länge des Lebenslaufs. Nutzen Sie klare Schrift, einfache Überschriften und Aufzählungen. Viele Arbeitgeber setzen Bewerbermanagementsysteme ein; vermeiden Sie daher Textfelder und Tabellen für wichtige Inhalte.

Was Sie weglassen

• Foto: nicht erwartet, außer etwa bei Schauspiel oder Modelling.
• Geburtsdatum und Alter: nicht nötig. Alter ist nach dem Equality Act 2010 ein geschütztes Merkmal.
• Familienstand, Kinder, Religion und Gesundheit: weglassen.
• National-Insurance-Nummer, Pass- und Bankdaten: nie.
• „References available on request“: meist überflüssig.

Vergleichen Sie unseren Leitfaden zu persönlichen Angaben. Die Nationalität selbst ist nicht nötig, die Arbeitserlaubnis kann aber nützlich sein.

Formulierung zum Arbeitsrecht

Arbeitgeber im Vereinigten Königreich müssen das Recht zu arbeiten prüfen, meist beim Angebot oder vor Beginn. Die ganze Visumsgeschichte gehört nicht in den CV, doch eine Zeile verhindert Verwirrung bei Ausbildung oder Stellen im Ausland. Deutsche Staatsangehörige brauchen in der Regel ein Visum für das Vereinigte Königreich, in Irland dagegen als EU-Bürger keine Arbeitsgenehmigung. Prüfen Sie aktuelle Regeln auf GOV.UK und bei den irischen Behörden.

Dauerhaft: Right to work in the UK (settled status)

Graduate-Visum: Graduate visa, valid to June 2028; right to work without sponsorship until then

Aus Deutschland: Based in Hamburg; would require Skilled Worker sponsorship

Ergebnisse auf britischem Englisch

Nutzen Sie das Muster für Erfolge: Handlung, Größenordnung, Ergebnis. Bleiben Sie sachlich. Die Zahlen sind Beispiele. Schreiben Sie britisch, etwa organised, programme und licence, und CV statt resume.

Vorher: Responsible for customer service. (Zuständig für Kundenservice.)

Nachher: Resolved about 40 customer enquiries a day and raised the team's satisfaction score from 82% to 91% in a year. (Täglich rund 40 Anfragen gelöst, Zufriedenheit von 82 % auf 91 %.)

Vorher: Helped with month-end accounts. (Hilfe beim Monatsabschluss.)

Nachher: Prepared month-end accruals and reconciliations for three cost centres, cutting the close from eight days to five. (Abschluss von acht auf fünf Tage verkürzt.)

Vorher: Hard-working team player with excellent communication skills. (Fleißiger Teamplayer.)

Nachher: Led weekly updates for 12 stakeholders during a CRM migration completed on time. (Wöchentliche Updates für 12 Beteiligte bei einer termingerechten Migration.)

Ausländische Erfahrung und Abschlüsse erklären

• Beschreiben Sie unbekannte Arbeitgeber kurz: Branche, Größe und Land.
• Erklären Sie deutsche Begriffe wie Ausbildung, Staatsexamen oder Meister. Ecctis bietet Vergleichsnachweise, falls verlangt.
• Nennen Sie Registrierungen wie GMC, NMC oder HCPC nur, wenn Sie sie haben.
• Nennen Sie Englischtests nur bei Relevanz, siehe Sprachen im Lebenslauf.

Bewerbungsformulare und Anschreiben

Viele Stellen beim NHS, im öffentlichen Dienst und in Absolventenprogrammen nutzen Online-Formulare. Der Civil Service verwendet etwa Success Profiles und kann Belege für Verhaltensweisen verlangen. Folgen Sie dem Format und kopieren Sie nicht einfach den CV. Wird ein Anschreiben verlangt, schreiben Sie es selbst, kurz und konkret. Beachten Sie vor dem Senden das Anpassen an die Stelle.

Was in Irland anders ist

Der irische CV ist fast gleich: zwei Seiten, in der Regel kein Foto und keine persönlichen Daten. Nutzen Sie irische Begriffe wie Leaving Certificate; Bewerber außerhalb des EWR nennen ihre tatsächliche Genehmigung. Siehe Lebenslauf für Irland.

Ein vollständiges kurzes Muster

Person und Zahlen sind erfunden, das Format lässt sich übernehmen.

Maya Haddad | Manchester | 07700 900123 | [email protected] | LinkedIn | Right to work in the UK

Personal statement: Marketing analyst with 5 years in e-commerce, skilled in SQL and paid media. Seeking a senior analyst role in a data-led retailer.

Employment: Marketing Analyst, Northway Retail, Manchester, 03/2022 – present. Built weekly SQL reporting used by 4 teams; reallocated a £300,000 budget and raised return on ad spend by 18%.

Education: BSc Economics, University of Jordan, 2019. Skills: SQL, Looker, GA4. Languages: Arabic (native), English (fluent).

Häufige Fehler

• Foto und Geburtsdatum aus der deutschen Vorlage übernehmen.
• US-Schreibweise oder „resume“ als Überschrift.
• Fünf Seiten oder ein allgemeines Statement.
• Aufgaben ohne Zahlen.
• Unerklärte Arbeitgeber und Abschlüsse.
• Vage Angaben zum Visum.

Fazit

Bleiben Sie sachlich, entfernen Sie persönliche Daten und klären Sie die Arbeitserlaubnis. Beim Aufbau hilft der professionelle Lebenslauf. Vergleichen Sie auch Deutschland und Kanada.

Quellen: GOV.UK: Discrimination and your rights, GOV.UK: Work visas.