UAE・ドバイ向け CV の書き方：形式、写真、ビザの状況、記入例

UAE 向けの CV は通常、英語で約 2 枚にまとめ、新しい順に書き、測定できる成果を中心にします。国籍、現在地、ビザの状況、退職までの期間を冒頭近くに示しましょう。多くの採用担当者は、まず国内にいるか、いつ開始できるかを確認します。プロの写真は一般的ですが、情報源で意見が分かれ、公式の規則ではないので、求人に従いましょう。生年月日と婚姻状況は任意です。パスポートや Emirates ID の番号は書きません。この記事では、形式、ステータス行、証明書の認証、免許、キーワードを記入例とともに紹介します。

基本の構成

1. 冒頭：氏名、都市、電話、メール、LinkedIn、使うなら写真。
2. 開始時期の行：国籍、ビザ、退職までの期間、必要なら運転免許。
3. プロフィール：分野、経験年数、最も強い根拠を 3〜4 行で。
4. 職歴：会社、国、職種、期間、成果を 3〜5 個。
5. 学歴、資格、免許。
6. 語学：英語とアラビア語のレベルなど。

多くの雇用主や求人サイトが応募者追跡システムを使うので、シンプルにしましょう。2 枚が一般的で、案件一覧のあるシニア職では 3 枚も可能です。書類の長さも参考に。指定がなければ PDF で保存します。

ビザと開始時期を書く

正確な 1 行で全員の時間を節約できます。他の湾岸諸国の許可では UAE で働けないので、事実だけを書きましょう。ビザの種類や雇用主の義務は変わるので、MOHRE と ICP または GDRFA を確認してください。訪問ビザだけでは働けません。

UAE 在住：Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice

家族ビザ：Indian national | Based in Abu Dhabi | Family visa, can work with a permit | Available immediately

日本から：Japanese national | Based in Tokyo | Requires sponsorship | Available in 8 weeks

写真と個人情報

• 写真：地域では一般的ですが、慣習はさまざまです。国際企業は求めないこともあります。載せるならプロの写真を。
• 国籍：ビザや割当に関わるので役立ちます。
• 生年月日と婚姻状況：任意です。求められなければ省きます。
• Emirates ID、パスポート番号、銀行情報：決して書きません。

個人情報の扱いをご覧のうえ、サウジアラビアやカタール・クウェートの解説と比べてください。

規模を示す成果を書く

採用担当者は多くの CV を読むので、数字と案件名が役立ちます。成果の書き方を使い、湾岸の経験があれば書きましょう。数字は例です。

修正前：Responsible for site supervision.（現場監督を担当。）

修正後：Supervised 25 staff on a AED 180 million tower in Business Bay and delivered on schedule with no lost-time injury.（1.8 億ディルハムのタワーで 25 名を監督し、期限内かつ無事故で完了。）

修正前：Handled sales for luxury retail.（高級小売の販売を担当。）

修正後：Reached 120% of a AED 3 million annual target at a Dubai Mall boutique and served VIP clients in English and Arabic.（年間目標 300 万ディルハムの 120% を達成。）

証明書の認証、免許、規制のある職

学位だけでは足りない分野があります。医療従事者には DHA、DoH、MOHAP などの免許が必要です。技術者や教員にも独自の要件がある場合があります。認証済みの証明書を求められることもあり、数週間かかるので早めに始めましょう。“DHA licence in process” のように実際の状況だけを書き、最新の規則を確認してください。資格の書き方も参考に。

エミラタイゼーションと語学

エミラタイゼーションの規則は、特に大手民間企業や一部の職で UAE 国民の採用を促しています。国民なら明確に示しましょう。そうでなければ、金融、技術、観光、物流など国際採用を行う業界のスキルに絞ります。民間の共通語は通常英語で、アラビア語は政府関連や顧客対応で大きな強みです。日本語は一部の観光や貿易の職で役立つことがあります。語学の書き方も参考に。

採用担当者が検索する語

• 開始時期：immediately available、notice period、employment visa。
• 地域：GCC experience、UAE experience と都市や案件。
• 分野と現地の基準、ツール、当局。
• 求人にある事実の語。応募先に合わせた調整も参考に。

短い記入例

人物と数字は架空ですが、形式は応用できます。

Rana Khalil | Dubai, UAE | +971 50 555 0147 | [email protected] | LinkedIn

Jordanian national | Employment visa | 30 days' notice | UAE driving licence

Profile: Marketing manager with 8 years in UAE real estate and hospitality, skilled in paid media and CRM.

Experience: Marketing Manager, Marina Homes, Dubai, 03/2021 – present. Managed a AED 4 million annual budget and generated 3,000 qualified leads a year. Marketing Executive, Levant Hotels, Amman, 06/2016 – 02/2021.

Education: BA Marketing, University of Jordan, 2016. Certifications: Google Ads. Languages: Arabic (native), English (C1).

よくある失敗

• ビザと退職までの期間を隠す。
• 確認せずビザを移管可能と書く。
• カジュアルな写真や加工しすぎた写真。
• 数字のない業務一覧。
• 仲介業者や「採用担当者」に前払いする。
• 語学や免許を誇張する。

まとめ

状況と開始時期を明確にし、規模を示し、公式の規則を確認しましょう。応募書類の基本は構成に、AI による CV 分析は確認の仕組みの理解に役立ちます。ヨーロッパならドイツ向けの解説もご覧ください。

出典：UAE Government: Jobs、ICP UAE。