ポルトガル向け CV の書き方：形式、言語、Europass、記入例

ポルトガル向けの CV は 1〜2 枚で、新しい順に書き、求人に別の指定がなければポルトガル語を使います。短いプロフィールから始め、成果を示し、語学を A1〜C2 で書き、日付は月/年の形式にします。リスボンやポルトの国際企業では英語で足りることも多いです。写真は一般的ですが必須ではなく、どの程度期待されるかは情報源で異なります。Europass は広く知られていますが、義務ではありません。NIF や身分証の番号は書きません。この記事では、ポルトガルの市場に合わせる方法を例文と記入例で紹介します。

基本の構成

1. Contactos：氏名、国番号付きの電話、メール、都市、LinkedIn。
2. Perfil：役割、経験、最も強い根拠を 2〜4 行で。
3. Experiência profissional：職種、会社、場所、期間、成果。
4. Formação：学位、学校、年、認定があればその状況。
5. Línguas：欧州基準で言語ごとのレベル。
6. Competências と資格：その職に役立つもの。

多くの企業が ATS を使うので、1 段組みとシンプルな見出しにします。書類の長さも参考に、古い職歴を短くしましょう。求人の言語に合わせます。シェアードサービスセンターは英語を、地元企業は通常ポルトガル語を求めます。

ヨーロッパのポルトガル語を使う

ポルトガル語で書くなら、地元の求人にはヨーロッパの形を使いましょう。規則ではありませんが、丁寧さが伝わります。母語でなければ確認してもらいましょう。機械翻訳はブラジルとヨーロッパの形をよく混同します。

• equipe ではなく equipa（チーム）。
• contato ではなく contacto（連絡）。
• celular ではなく telemóvel（携帯電話）。
• 学士相当で正確なら licenciatura。
• treinamento ではなく formação（研修）。

修正前：Gerenciei a equipe de atendimento e fiz treinamentos.（チームを管理し研修を実施、ブラジル式の語彙。）

修正後：Geri uma equipa de atendimento com 12 pessoas e dei formação a 30 novos colaboradores.（12 名のチームを管理し、新入社員 30 名を研修。）

写真、個人情報、Europass

写真を使うならプロの写真を選びましょう。国際企業では不要な場合もあります。生年月日と婚姻状況は求められた場合のみ書きます。NIF、NISS、市民カード、マイナンバーは書きません。個人情報の扱いも参考になります。Europass は今も知られ、公的な応募で求められることがありますが、民間では独自の CV のほうが分かりやすいのが一般的です。

成果と語学を示す

各職歴で成果の書き方を使いましょう。数字は例です。シェアードサービスセンターや国際チームは語学を重視するので、語学はレベルとともに書きます。日本語が強みになる職もあります。

修正前：Responsible for customer support in English.（英語の顧客サポートを担当。）

修正後：Supported 50 customers a day in Japanese and English for a shared-service centre in Lisbon, with 94% satisfaction.（1 日 50 名を日本語と英語で支援し、満足度 94%。）

修正前：店舗での販売。

修正後：6 か月で店舗の売上を 15% 伸ばし、新入社員 4 名を研修。

修正前：語学：英語上級、スペイン語中級。

修正後：語学：英語 C1（IELTS 7.0）、スペイン語 B1、日本語（母語）。

海外から応募する場合

• EU・EEA 市民：通常は就労許可が不要なので、状況を 1 行書けば十分です。
• その他の国：ビザの規則は近年変わっており、求職ビザの情報は矛盾しています。計画前に領事館と AIMA で確認しましょう。
• 海外の学位：認定は IES (ex-DGES) や高等教育機関を通じて行います。“recognition in progress” のように実際の状況だけを書きます。
• 規制のある職業：医療、看護、技術、法律などは職能団体への登録が必要な場合があります。
• 就業可能時期：“Available in Portugal from 09/2026, subject to visa” のように明記します。

海外から応募するときのヒント

ポルトガルで知られていない勤務先は短く説明し、必要なら金額をユーロに換算します。日本特有の雇用形態の用語は簡単な説明に置き換えましょう。オフィスの言語が英語でも、顧客対応の多くではポルトガル語が必要なので、レベルは正直に書きます。LinkedIn のほか、求人サイト、企業ページ、条件を満たせば IEFP も確認しましょう。

短い記入例

人物と数字は架空ですが、形式は応用できます。

Ana Ribeiro | Porto | +351 91 555 0147 | [email protected] | LinkedIn

Perfil: Técnica de contabilidade com 6 anos de experiência em PME, com domínio de encerramentos mensais, IVA e SAGE.

Experiência: Técnica de Contabilidade, Norte Serviços, Porto, 04/2022 – atual. Reduzi o fecho mensal de 10 para 6 dias. Tratei a contabilidade de 25 clientes. Assistente Contabilística, Horizonte Lda., Braga, 01/2019 – 03/2022.

Formação: Licenciatura em Contabilidade, Universidade do Minho, 2018. Línguas: português (materna), inglês B2, espanhol B1.

Competências: SAGE, Excel, Primavera. Disponibilidade: 30 dias.

よくある失敗

• NIF や身分証の番号を書く。
• 地元の求人に確認していないブラジル式の語彙を使う。
• 持っていない学位認定を主張する。
• 成果のない業務一覧。
• 調整していない長い Europass を送る。
• 国を移るのに就業可能時期を書かない。

まとめ

良いポルトガル向け CV は短く明確で、状況について正直です。応募先に合わせた調整を行い、ATS チェッカーで確認し、スペインとブラジルの解説も比べましょう。

出典：AIMA、Instituto para o Ensino Superior。