Ülkelere Göre CV Standartları: Fotoğraf, Uzunluk ve Kişisel Bilgiler

Dünya çapında tek bir CV standardı yoktur. Yaşadığınız ülkeyi değil, başvurduğunuz ülkeyi izleyin. Kabaca ABD, Birleşik Krallık, İrlanda, Kanada ve Avustralya genellikle fotoğraf ve kişisel verileri çıkarır. Almanya, Avusturya, İspanya, Çin, Japonya ve Endonezya fotoğrafı daha sık kullanır; Körfez ülkeleri, İsviçre ve Türkiye için incelediğimiz kaynaklar farklı görüş bildirir veya kararı size bırakır. Uzunluk çoğunlukla bir iki sayfadır, istisnaları vardır. Bunların çoğu yasa değil, işe alım alışkanlığıdır; bu yüzden önce ilan ve resmi talimatlar gelir. Bu karşılaştırma neyin değiştiğini, neyin aynı kaldığını ve tek bir CV'yi baştan yazmadan nasıl uyarlayacağınızı gösterir. Örnekler, birden fazla ülkeye başvuranların işini kolaylaştırmak için yan yana verilmiştir.

Hızlı karşılaştırma

Ayrı formatlar: Japonya çoğu zaman rirekisho ve shokumu keirekisho kullanır; fotoğraf ilkindedir. Ayrıca bakın: Hollanda.

Bunlar başlangıç noktasıdır. Dubai'deki çok uluslu bir firma fotoğrafsız CV tercih edebilir, Berlin'deki bir girişim de fotoğraf beklemeyebilir.

Resmî bir kaynak bulunan ülkelerde fotoğraf, kişisel bilgiler ve uzunluk sütunları o kaynağı izler. Ülkelere göre CV kuralları başvuru sayfamız (İngilizce) her bilginin kaynağını gösterir. Mısır, Ürdün ve Fas için resmî bir yönlendirme bulamadık; bu üç satır yalnızca yaygın uygulamayı yansıtır.

Bölgeye göre neler değişir?

Körfez ve Arap ülkeleri

İşe alım uzmanları çoğu zaman uyruk, konum, vize ve ihbar süresini üstte görmek ister. Özel sektörde İngilizce yaygındır, Arapça kamu ve müşteri işlerinde önemlidir. Katar ve Kuveyt ile Umman ve Bahreyn rehberlerine bakın.

İngilizce konuşulan ülkeler

Sonuçları yazın, kişisel verileri çıkarın ve çalışma iznini yalnızca yararlıysa belirtin. Yazım, unvanlar ve bölümler değişir; İngilizce CV rehberi bunu açıklar.

Almanya, Avusturya ve İsviçre

Ay ve yıl içeren, net dönemli, gerçekçi ve tablo biçiminde bir CV bekleyin. Belgeler birçok pazardan daha önemlidir. Nitelikli çalışan yolları Chancenkarte rehberinde anlatılır.

Fransa, İspanya, Portekiz ve Latin Amerika

Kısa profil, CEFR seviyeli diller ve özlü sayfalar yaygındır. Europass rehberi bu biçimin ne zaman yardımcı olduğunu anlatır. Kimlik numaraları, form istemedikçe genellikle CV'de yer almaz.

Çin, Japonya, Türkiye ve Endonezya

Eğitim çoğu zaman öne çıkar, platformlar veya sabit biçimler belgeyi şekillendirir. Çin, Türkiye ve Endonezya'daki birçok başvuruda fotoğraf yaygındır. Japonya'nın kendi yapıları vardır ve yerel formlar genel tavsiyelerin önüne geçebilir.

Her yerde aynı kalanlar

1. Yerel biçim aksini söylemedikçe en yeni iş önce gelir.
2. Sonuçlar görev listelerinden güçlüdür; başarılar rehberine bakın.
3. Belge, başvuru takip sistemleri için yeterince basit olmalıdır.
4. Unvan, lisans ve vize dahil her şey doğru olmalıdır.
5. Şifreler, banka bilgileri ve gereksiz kimlik numaraları CV'ye asla girmez.

Ana CV'yi altı adımda uyarlayın

1. Her işi, rakamı ve yeterliliği içeren tam bir ana CV tutun.
2. Önce ilanı ve işverenin resmi talimatlarını okuyun.
3. Ülke rehberinde fotoğrafı, uzunluğu ve kişisel bilgileri kontrol edin.
4. Kendiniz veya gözden geçirmeyle çevirin, yalnızca sözcükleri değiştirmeyin. Seviyeler için diller rehberine bakın.
5. Yabancı işverenleri, diplomaları ve çalışma iznini göçmenler rehberindeki gibi açıklayın.
6. İşe göre uyarlayın ve net bir dosya adıyla kaydedin.

Önce ve sonra örneği

Aynı kurgusal kişi aynı gerçekleri farklı biçimde sunabilir. Rakamlar örnektir.

Almanya: Foto freiwillig | Hamburg | Tabellarisch | 03/2021 – heute | Projektleiterin | Budget von 2 Mio. €, Termin eingehalten

Birleşik Krallık: No photo | Manchester | Personal statement | Project Manager | Led a £1.7 million programme delivered on time

BAE: Jordanian national | Based in Dubai | Employment visa | 30 days' notice | Project Manager | Delivered a AED 8 million fit-out

Yabancı şablonu ele veren küçük ayrıntılar

Telefonu ülke koduyla, tarih biçimini ve kâğıt boyutunu kontrol edin; çoğu ülkede A4, ABD ve Kanada'da Letter kullanılır. Bölüm başlıklarını çevirin ve yalnızca kendi ülkenizde anlaşılan kısaltmalardan kaçının; örneğin KPSS, YDS veya yerel diploma adlarını açıklamadan yazmayın. Türkçe karakterli dosya adları bazı sistemlerde bozulabilir, bu yüzden Rana-Khalil-CV.pdf gibi sade bir ad kullanın. İlan başka bir biçim istemiyorsa PDF gönderin ve dosyayı göndermeden önce hem telefonda hem bilgisayarda açın. E-postayı ilanın dilinde yazın ve konu satırında pozisyonu, varsa ilan numarasını belirtin. Mümkünse CV'yi o ülkede çalışan birine okutun; yerel bir okuyucu sizin göremediğiniz hataları kolayca fark eder.

Sık yapılan hatalar

• Kendi ülkenizin şablonunu her yerde kullanmak.
• İlan farklı dediğinde blog tavsiyesini yasa gibi görmek.
• Unvanları otomatik çevirmek.
• Fotoğraf beklemeyen pazara fotoğraf göndermek.
• “Ne olur ne olmaz” diye pasaport numarası eklemek.
• Sahip olmadığınız denklik veya lisansı iddia etmek.

Sonuç

Güçlü bir ana CV ile başlayın, yalnızca hedef pazarın ihtiyaç duyduğunu değiştirin. Düzen temelleri için profesyonel CV rehberini okuyun.

Kaynaklar: EEOC: Prohibited practices, Germany: AGG, Europass.