Kullanım Koşulları

Son güncelleme: 26 Ekim 2026

Yorum farklılığı durumunda bu belgenin Almanca sürümü hukuken bağlayıcı esas metindir.

1. Kapsam ve taraflar

Bu koşullar, işletmeci (Ahmad Sakka, “biz”) ile cvanalyz.com'un her kullanıcısı — tüketici (B2C) veya şirket (B2B) — arasındaki ilişkiyi düzenler. Kayıt olarak veya hizmeti kullanarak bu koşulları kabul etmiş olursunuz. Alman hukuku uygulanır.

2. Hizmetin tanımı

Platform, CV'lerin yapay zekâ destekli otomatik analizini (güçlü/zayıf yönler, ATS uyumluluğu, ilana uygunluk, öneri) ve bir CV oluşturma/optimizasyon özelliğini sunar. Hizmet “olduğu gibi” sağlanır; %100 doğruluk garanti etmeyiz. Sonuçlar karar değil, tavsiye niteliğinde önerilerdir.

3. Yalnızca otomatik karar yoktur (GDPR md. 22)

Platform, hukuki sonuç doğuran ve yalnızca otomatik işlemeye dayanan bir karar vermez. Rapor destekleyici bir araçtır; nihai karar (işe alım/ret) her zaman bir insanda kalır. Ayrıca bir yapay zekâ sistemiyle etkileşimde bulunduğunuzu ve çıktıların yapay zekâ tarafından üretildiğini açıkça bildiririz (AB Yapay Zekâ Yasası md. 50).

4. Hesap ve e-posta doğrulaması (Double Opt-in)

Hesabın etkinleştirilmesi, e-postanızın bir bağlantı aracılığıyla doğrulanmasını gerektirir. Limitleri aşmak için geçici/sahte adres kullanmak yasaktır. Giriş bilgilerinizin gizliliğini korumaktan siz sorumlusunuz.

5. Asgari yaş

Hizmet yalnızca en az 18 yaşında olan kişilere açıktır. Kayıt sırasında 18 yaşında veya daha büyük olduğunuzu açıkça teyit etmeniz gerekir; yanlış bilgi vermek bu Koşulların ihlalidir.

6. Kabul edilebilir kullanım

Ücretsiz/deneme hesabı makul kişisel kullanım içindir. Yasaktır: hackleme girişimleri, otomatik istekler (bot/scraping) ve hukuka aykırı ya da işleme hakkınız olmayan içeriklerin yüklenmesi. Otomatik güvenlik önlemleri (Cloudflare Turnstile dâhil) kullanıyoruz. Ciddi veya tekrarlanan ihlallerde — ağırlığına göre — erişimi kısıtlayabilir, askıya alabilir veya sonlandırabiliriz; bu, sistem güvenliğini tehlikeye atmadıkça veya yasal bir yükümlülüğü ihlal etmedikçe sizi bilgilendirmeye çalışırız.

7. CV içeriği ve özel nitelikli veriler (GDPR md. 9)

CV'niz hassas veriler (fotoğraf, din, köken, sağlık, sendika üyeliği) içerebilir. Yükleyerek bunların hizmet için işlenmesine açıkça rıza gösterir ve bunları gönüllü olarak eklediğinizi teyit edersiniz. B2B modunda (üçüncü kişilere ait aday verilerinin yüklenmesi) gerekli hukuki dayanağa/rızaya sahip olduğunuzu taahhüt edersiniz; bir veri işleme sözleşmesi uygulanır (bkz. Gizlilik §10).

8. Ödeme ve abonelikler (Merchant of Record olarak yetkili ödeme ortağımız)

Tüm ödemeler, kayıtlı Merchant of Record olan yetkili ödeme ortağımız tarafından işlenir. Satın alma işlemini hukuken yetkili ödeme ortağımızla yaparsınız; ödeme işleme, faturalandırma ve KDV ile yerel vergilerin hesaplanması, tahsili ve ödenmesinden o sorumludur. Sunucularımızda kart/ödeme verisi saklanmaz. Abonelikler, yenileme tarihinden önce panelinizden iptal edilmediği sürece otomatik olarak yenilenir. Tahsilatlar banka ekstrenizde CV Analyz olarak değil, ödeme ortağımızın adıyla (Dodo Payments) görünür. Paket kredileri satın alma tarihinden itibaren her 30 günde bir eklenir (takvim ayının başında değil). Kullanılmayan krediler geçerliliğini korur ve devreder. Satın alma veya yükseltme — ve her kullandıkça öde yüklemesi — kredileri bakiyenizin üzerine sınırsız ekler. Yalnızca otomatik 30 günlük yenileme sınırlıdır: bakiyenizi asla paketin üst sınırının (Profesyonel'de 100, Altın'da 200, Şirketler'de 300) üzerine çıkarmaz ve daha yüksek bir bakiyeyi asla düşürmez.

9. Tüketicinin cayma hakkı

AB'deki tüketiciler (B2C) 14 günlük cayma hakkına sahiptir ve satın alınan paket kullanılmadığı sürece (hiç kredi harcanmadığı sürece) tam iade alırlar. Bu hak, hizmetin ilk kullanımıyla (en az bir kredinin harcanmasıyla) sona erer; o anda buna açıkça onay verirsiniz (§ 356 BGB); ilk kullanımdan veya 14 günün dolmasından sonra hak ortadan kalkar. Örnek cayma formu /widerruf adresindedir.

10. Fikrî mülkiyet

Platform, tasarımı, kodu ve cvanalyz.com adı bizim mülkiyetimizdedir. CV'nizin ve içeriğinizin mülkiyeti sizde kalır; bize bunları yalnızca hizmeti sunmak amacıyla işlemek üzere sınırlı bir lisans verirsiniz.

11. Sorumluluğun sınırlandırılması

Raporlarımıza dayanılarak verilen işe alım kararlarından sorumlu değiliz. Sorumluluğumuz Alman hukukunun izin verdiği ölçüde sınırlıdır; kast, ağır ihmal ve hayata, vücuda veya sağlığa verilen zararlardan doğan sorumluluk (§ 309 No. 7 BGB) saklıdır.

12. Koşullarda değişiklik

Bu koşulları hukuki veya operasyonel nedenlerle değiştirebiliriz. Önemli değişiklikleri kullanıcılara önceden bildiririz; reddedilmesi hâlinde fesih hakkı doğar.

13. Uygulanacak hukuk ve yetkili mahkeme

Alman hukuku uygulanır. Münhasır yetkili mahkeme olarak Hamburg yalnızca tacirler (B2B) için geçerlidir; tüketiciler için kanuni yetki kuralları uygulanır.