CV pour l'Australie et la Nouvelle-Zélande : format, références, droit au travail

Un resume australien ou un CV néo-zélandais compte en général deux à trois pages, en ordre antichronologique et axé sur les réussites, sans photo, date de naissance ni situation familiale. Indiquez votre droit au travail dès la première page, utilisez l'orthographe britannique et citez vos références ou indiquez qu'elles sont disponibles selon le poste. Les emplois publics demandent souvent une réponse aux critères de sélection. En début de carrière, une ou deux pages suffisent. Ce guide explique le format, les références, les visas et les candidatures publiques, avec des exemples avant/après et un modèle complet.

Structure et longueur

1. Contact : nom, ville et État, mobile local si vous en avez un, e-mail, LinkedIn.
2. Ligne de droit au travail : citoyen, résident permanent, ou visa et date de fin.
3. Résumé : trois ou quatre lignes.
4. Compétences clés : celles de l'annonce que vous pouvez prouver.
5. Expérience : poste, employeur, lieu, dates, une ligne sur l'entreprise, puis réussites.
6. Formation et certifications, puis références.

Utilisez une colonne pour que les systèmes de suivi des candidatures lisent le fichier, avec des orthographes comme organise et programme. Voir la longueur du CV et le CV en anglais.

Indiquez le droit au travail en première page

Les recruteurs vérifient souvent d'abord si vous pouvez travailler légalement. Ajoutez une ligne exacte. Si vous avez besoin d'un parrainage, dites-le honnêtement et consultez le Department of Home Affairs ou Immigration New Zealand. Le visa australien Skills in Demand (subclass 482) a remplacé le Temporary Skill Shortage en décembre 2024. Les évaluations de compétences ne concernent que certains métiers et parcours.

Australian permanent resident. Full working rights.

Working Holiday visa (subclass 417), valid to 03/2027, full working rights.

Based in Paris. Requires employer sponsorship. Positive skills assessment from Engineers Australia, 2026.

Références

En Australie et en Nouvelle-Zélande, les employeurs appellent souvent les références avant une offre. Sur le CV, les usages varient : citez deux responsables récents avec titre, entreprise, téléphone et e-mail, ou écrivez « Referees available on request ». Les candidatures publiques et universitaires les exigent souvent d'emblée. Demandez d'abord à chaque personne et informez-la du poste.

Critères de sélection dans le public

Les postes publics australiens demandent souvent une déclaration séparée ou un court pitch. Suivez l'annonce. Répondez à chaque critère par un exemple réel : situation, tâche, action et résultat, en reprenant ses termes. Les détails ci-dessous sont fictifs.

Criterion: Demonstrated stakeholder engagement. Answer: When our council changed its permit system (situation), I had to bring 40 builders on board (task). I ran 4 workshops and created a one-page guide (action). Calls about the system fell 35% in 3 months (result).

Ce qu'il faut retirer

• La photo, sauf si le domaine l'exige.
• Date de naissance, situation familiale, religion, genre et nationalité.
• Numéros de passeport, de Tax File ou d'IRD.
• L'historique de salaire.
• Les longues listes de tâches et les anciens postes sans rapport.

Voir les données personnelles, car les pratiques varient beaucoup par rapport à la France.

Montrez vos réussites avec le contexte local

Utilisez la formule des réussites et ajoutez une ligne sur les entreprises étrangères, car les lecteurs locaux peuvent ne pas les connaître. Convertissez les montants si cela aide. Les chiffres sont des exemples.

Avant : Responsible for site safety. (Responsable de la sécurité du chantier.)

Après : Led safety on a A$45 million Brisbane rail project with 120 workers, cutting recordable incidents 30% in 18 months. (Sécurité d'un projet de 45 M A$ ; incidents réduits de 30 %.)

Avant : Worked as a registered nurse. (Infirmier diplômé.)

Après : Registered Nurse, 28-bed medical ward, Auckland. Coordinated shifts of 6 nurses and led a falls programme that reduced falls by 20%. (Équipes coordonnées ; chutes réduites de 20 %.)

Avant : Customer support for software company. (Support client d'un éditeur.)

Après : Resolved 45 tickets a day for a SaaS company in Melbourne, with a 96% satisfaction score. (45 tickets par jour, satisfaction de 96 %.)

Diplômes étrangers et licences

Les métiers réglementés ont leur procédure. En Australie, infirmiers et médecins s'enregistrent via l'AHPRA ; la Nouvelle-Zélande a ses conseils, et beaucoup de métiers manuels exigent des licences. N'écrivez que votre statut réel, comme « AHPRA registration in progress ». La NZQA et des organismes australiens peuvent évaluer certains diplômes. Voir les certifications.

Différences en Nouvelle-Zélande

Les Néo-Zélandais parlent de CV. Le format est proche, deux à trois pages avec un court profil. Les citoyens australiens et néo-zélandais ont généralement de larges droits de travail dans l'autre pays ; une courte ligne suffit souvent, mais vérifiez votre situation.

Un exemple court et complet

La personne et les chiffres sont fictifs, mais le format est réutilisable.

Priya Nair | Melbourne, VIC | 0400 555 014 | [email protected] | LinkedIn

Australian permanent resident. Full working rights.

Summary: Project coordinator with 7 years in commercial construction in Australia and India, skilled in scheduling, subcontractors and cost control.

Experience: Project Coordinator, Southern Build (mid-sized commercial builder), Melbourne, 02/2022 – present. Coordinated A$30 million in fit-outs and delivered 95% of milestones on time. Site Engineer, Larsen Group, Mumbai, 06/2017 – 01/2022.

Education: BEng Civil, University of Mumbai, 2017. Skills: Procore, MS Project, White Card. Referees available on request.

Erreurs fréquentes

• Omettre le droit au travail.
• Photo et données personnelles d'un autre marché.
• Une seule page après 10 ans d'expérience.
• Citer des références sans les prévenir.
• Ignorer les critères de sélection.
• Des noms d'entreprises étrangères sans explication. Voir adapter le CV.

Conclusion

Précisez vos droits, prouvez votre impact et suivez chaque annonce. Vérifiez le fichier avec notre vérificateur ATS, et comparez le guide du Royaume-Uni et les normes par pays.

Sources : Home Affairs: Skills in Demand visa, AHPRA.