Formations et certifications sur un CV : quoi mettre, où et comment

Gardez sur votre CV les certifications exigées par l’offre et celles qui prouvent une compétence utile au poste, avec l’intitulé exact, l’organisme et la date. On les place en général après la formation initiale, et dans l’accroche si elles sont indispensables. Une longue liste de petites formations masque au contraire l’essentiel. Les exemples présentés ici sont fictifs.

Quatre catégories, quatre traitements

Habilitations et autorisations

CACES, habilitation électrique, permis, SST : pour les métiers concernés, ces mentions peuvent décider de la candidature. Indiquez la catégorie et, si elle existe, la date de validité. Vérifiez auprès de votre employeur ou de l’organisme si votre titre est toujours valable.

Certifications professionnelles

PMP, ITIL, Scrum, TOSA, ou une certification inscrite au RNCP : ajoutez le nom complet, le niveau s’il existe et l’année. Écrivez le sigle et sa signification lorsque le lecteur peut ne pas le connaître.

Formation continue

Une formation suivie via l’entreprise ou le CPF peut être utile si elle sert le poste. Le mode de financement, lui, n’a pas sa place sur le CV. Ce qui compte est le contenu et le résultat.

MOOC et cours en ligne

Ils aident surtout les étudiants et les personnes en reconversion. Citez la plateforme, par exemple OpenClassrooms ou Coursera, et le projet réalisé.

La question à poser pour chaque ligne

1. L’offre la demande-t-elle, ou la réglementation l’impose-t-elle ?
2. Un professionnel du secteur la connaît-il ?
3. A-t-elle donné lieu à un examen ou à un projet ?
4. Comble-t-elle un manque pour cette candidature ?

Si la réponse est non partout, retirez-la. Un webinaire d’une heure passe rarement ce test. Un CACES compte en entrepôt, beaucoup moins en communication.

Comment rédiger

• Certification PMP, Project Management Institute, 2024
• CACES R489 catégorie 3, valable jusqu’en 2028
• Habilitation électrique BR, 2025
• Google Data Analytics, Coursera, 2025. Projet : analyse de ventes avec SQL et Tableau

Où la placer

• Après la formation, sous "Certifications" ou "Formations complémentaires".
• Dans le titre ou l’accroche quand c’est une condition d’accès au poste : "Cariste CACES 3 et 5".
• Plus haut dans le CV pour un profil technique où la certification décide de tout.

Formations internes et attestations

Une entreprise propose souvent des formations internes : sécurité, RGPD, logiciel maison. La plupart intéressent peu un autre employeur, sauf si elles apportent un savoir-faire demandé. Mentionnez alors ce que vous savez faire ensuite, et non la seule date de session : "Formation SAP MM, utilisée au quotidien pour le suivi des commandes".

Combien en garder ?

Aucun nombre n’est imposé. Selon notre repère pratique, trois à six lignes utiles suffisent à la plupart des profils, davantage en informatique. Au-delà, séparez certifications et cours et retirez d’abord les plus anciens. Préparez aussi la question d’entretien : qu’avez-vous appris, et quand l’avez-vous utilisé pour la dernière fois ? Si vous n’avez pas de réponse, enlevez la ligne.

CACES : certificat, formation et autorisation

L’INRS présente le CACES comme un dispositif d’évaluation, délivré par des organismes testeurs certifiés après des épreuves théoriques et pratiques. Sur le CV, ne confondez donc pas la formation suivie avant le test et le certificat obtenu : "CACES R489, catégorie 3, obtenu en 2025" dit ce que le recruteur cherche. L’autorisation de conduite remise par un employeur est encore autre chose. Si vous n’avez que celle-ci, ne l’appelez pas CACES. Et si l’offre exige un titre que vous n’avez pas, écrivez seulement ce qui est en cours, avec une date.

En cours, expirée ou abandonnée

• En cours : "PMP, préparation en cours, examen prévu en mars 2027", seulement si c’est vrai.
• Expirée : retirez-la ou précisez "renouvellement en cours".
• Abandonnée : pas besoin de la mentionner, sauf si elle explique une longue période.
• Cours sans examen : ne l’appelez pas certification.

Avant et après

Une assistante fictive postule à un poste d’analyste de données :

Avant : Gestion du temps. Leadership. Excel débutant. Communication. SST. Marketing digital. Python. Séminaire d’équipe.

Après : Google Data Analytics, Coursera, 2025, projet d’analyse avec SQL et R. Python for Everybody, université du Michigan via Coursera, 2024.

Six lignes ont disparu, et les deux qui comptent se voient. Pour montrer ce que vous en avez fait, voyez les réalisations sur un CV, et pour les outils sans certificat, les compétences sur le CV.

Erreurs fréquentes

• Présenter une formation d’une journée comme un diplôme.
• Utiliser des sigles que le recruteur ignore.
• Consacrer plus de place aux formations qu’aux expériences.
• Annoncer une certification non obtenue, alors qu’elle peut être vérifiée.
• Répéter le même élément dans deux rubriques.

Pour conclure, une bonne rubrique se lit en quelques secondes. Relisez-la pour chaque offre : chaque ligne doit servir cette candidature.