简历应该写几页？按工作年限和行业给出的标准

简历通常以一到两页为宜：应届生和工作年限较短的人多用一页；经验较丰富、第二页确有实质内容时，可以用两页。没有官方标准。网上常见的招聘方偏好数据也大多来源不明，而且结论互相矛盾。更实用的判断标准是：这一页是否为这次申请增加了内容？下面给出第二页测试、国家差异，以及要缩短时该先删什么。

常见情况

• 在校生、实习、应届生：一页通常够用。
• 工作几年：一页或两页，第二页必须确有价值。
• 经验丰富或管理岗：多为两页，早期经历写得简短。
• 学术和科研：常常更长，因为要列论文和项目。
• 公务员、事业单位：按报名系统和公告要求填写。

这些只是起点，年限不能决定一切。五年做过多种项目的人，可能比十二年做同一件事的人需要更多篇幅。

第二页测试

1. 第一页是否已经展示了求职意向、最近一份工作和最好的成果？
2. 第二页是能改变判断，还是只是重复？
3. 其中是否至少一半与这个岗位相关？
4. 删掉后，你失去的是证据，还是只是经历记录？

如果只有几行文字跑到第二页，要么压缩，要么认真写满。第二页几乎空白，看起来像排版失误。想写得更短，可以看一页简历。

一页不一定更好

把八年经历硬塞进一页，往往删掉了成果，只留下公司清单。缩小字号和页边距只会更糟。反过来，应届生也不需要凑满两页，可以参考没有工作经验的简历。

不同国家的差异

• 中国大陆：一页很常见，尤其是应届生和工作年限较短的人；经验多时两页也可以。
• 美国和加拿大：起步阶段一页，有经验后可到两页。
• 英国和爱尔兰：有经验者用两页较常见。
• 德国、奥地利、瑞士：一到两页，同时提交更完整的申请材料。
• 日本：职务经历书常见约两页 A4，另有履历书表格。
• 外企：有的行业比如咨询要求特别严格，投递前可询问或查看招聘说明。

招聘信息的要求永远优先。更多规则见各国简历标准。

先删什么

1. 与目标无关的早期工作：只留职位、公司和时间。
2. 这个岗位人人都做的基础职责，以及“完成领导交办的其他工作”。
3. “推荐人可面议”这类空话。
4. 在多个地方重复的技能。
5. 说明不了什么的兴趣爱好。
6. 满是形容词的自我评价。
7. 不必要的个人信息，比如身份证号和籍贯，除非对方要求。

不要删掉联系方式、准确的时间和能证明你工作的细节。也不要为了省一行而删去近期工作，那会留下难以解释的空窗。

改写前后对比

很多时候，写得更好，篇幅自然就短了。下面的例子是虚构的：

改写前：本人负责为管理团队进行每月销售报告的制作工作，并确保所有数据的准确性。

改写后：为六位管理者编制月度销售报告，并与 CRM 数据核对。

第二句更短，信息也更清楚。整份简历都这样改，常常能省下不少空间，又不丢失任何事实。

两页怎么分配

如果用两页，要让最重要的内容出现在前面。以一位虚构的会计为例，可以这样安排：

• 第一页：姓名和联系方式、求职意向、个人总结、核心技能、最近一份工作，放得下的话再加上一份。
• 第二页：更早的工作、教育背景、证书、语言和重要项目。
• 分页：尽量不要把一段工作切开。必须切开时，职位和时间要和第一条内容在同一页。
• 页眉页脚：加上姓名和页码，打印后不容易弄混。

然后问自己两个问题：如果对方只看第一页，能明白你为什么合适吗？第二页能加强这个判断吗？如果答案都是肯定的，长度就合适。

应届生和转行者

应届生或只有几年经验的人，一页通常就够了。不要为了填满页面而加大字号或行距。把实习、课程项目、学生工作和兼职按实际成果写清楚，一页写得紧凑清楚，比两页稀稀拉拉更好。

转行者的情况不同。旧行业的经历不必全部保留，留下与目标岗位相关的部分，其余压缩成一两行。如果压缩后仍有两页，也没有问题，只要第一页已经让人看清你为什么适合这个岗位。发送前再读一遍，把任何一段都问一句：删掉它，招聘人员会少了解什么？答不上来，就可以删。这样留下的每一行都有理由。

不可取的做法

• 为了塞下内容把字号缩得很小。
• 把页边距几乎去掉。
• 只为多放文字而使用窄双栏，这也可能干扰部分招聘系统的读取。
• 把文字放进图片或表格。

一条简单的规则

写下支持这次申请的内容，然后停笔。一页够了就很好，两页都有用也很好。发送前再找一找招聘方会跳过的部分，把它删掉。

完整例子：从三页到两页

一位有 14 年经验的项目经理，简历有三页。下面这些内容被删减，但没有损失有用信息。

• 14 年前的第一份工作从六行减为一行：职位、公司、时间。
• 删去旧的短期培训，保留岗位要求的。
• 概要从八行减到三行。
• 删去爱好和证明人。
• 最近两份工作保留全部成果。

字体和边距的安全设置

靠缩小字体凑一页是假节省。正文用 10 到 11 磅，边距至少 1.5 厘米。如果还放不下，就删文字，不要压缩。ATS 模板指南有详细说明。

第二页读者会做什么

只有第一页让人感兴趣时，第二页才会被读。开头放联系方式、概要、核心技能和最近的工作。第二页放早期经历、教育和语言。可以在页脚加上姓名和页码，以防打印。