简历要写多少年的工作经历？早期工作什么时候保留、概括或删掉

通常详写最近 10 到 15 年的工作，更早的概括或删掉。这只是常见习惯，并不是法律，也不是被证明的规律。真正起决定作用的是和岗位的关系：18 年前的工作如果能证明招聘要求的能力，就可以留下；最近但无关的工作也可以写短一些。如果要删，从职业生涯的最早期开始删，不要从中间删。招聘表如果要求填写全部经历，就要完整填写。

这个数字从哪里来

很多简历和招聘网站都在重复这个范围，但我们读到的页面都没有拿出相关研究。有的认为超过 15 年的工作应该删掉，有的则认为有关系就留下。可见这是观点，不是定论。我们也没有找到针对中国市场的研究。这些建议主要来自美国，不能直接照搬。

简历和招聘表不是一回事

这是国内求职需要特别注意的地方。投递时的简历可以有所选择，但很多公司会在面试或入职时要求填写招聘登记表，要求写明完整的教育和工作经历，并可能核对社保记录、离职证明或进行背景调查。国企、事业单位和体制内岗位通常更看重完整履历和人事档案。所以，简历可以概括，表格要如实填写，两者时间不能互相矛盾。具体要求因单位而异，请以通知为准。

每份早期工作问四个问题

1. 它能证明招聘要求里的某项能力，而最近的工作证明不了吗？能，就留下。
2. 它带来了新信息，还是在重复后面的工作？如果重复，就写短。
3. 删掉它会在中间留下空白吗？会，就至少留一行。
4. 面试被问到时，你能轻松谈论它吗？如果不能，一行就够了。

第三个问题常常被忽略。简历从 2011 年开始很正常；但 2017 到 2019 年中间少了两年，就会多出一个本来不必回答的问题。

修改前后对比

虚构案例：一位有 22 年经验的采购经理，应聘医药行业岗位。

修改前：7 份工作写得一样详细，共 4 页，包括 2003 年的销售代表和 2005 年的仓库主管。

修改后：详写 2012 年以来的 3 份工作；招聘要求医药背景，所以 2008 至 2011 年的医药采购写两行；最后一行：2003 – 2008，早期从事销售和仓储工作。

结果是两页，没有空白，也没有隐瞒什么。关于页数，请看简历几页合适。

早期经历这样写

早期经历（2003 – 2008）：在广州的医药分销企业担任销售代表、仓库主管。

有些指南建议这一行不写时间。我们更倾向于保留总的时间范围，因为没有时间的一行可能显得在隐瞒。几份相似的外包或短期工作也可以这样合并，前提是符合事实。

这些情况不适用

• 招聘表或背调要求填写全部经历：如实回答。
• 学术、科研和公务员岗位：通常要求完整履历，请按公告要求准备。
• 职业资格、学历认证和移民申请：可能要求全部经历和证明，请向相关机构确认。
• 工作不足 10 年：不必因为年龄删减，学生时代的兼职可以视情况去掉。
• 想回到以前的行业：早期工作可能是最重要的证明，可以考虑混合型简历，详见简历格式怎么选。

删减能隐藏年龄吗

不少网站这样承诺，但并没有证据。看到 15 年管理经验的人，仍能大致估计你的年龄。国内招聘信息中也常见年龄限制。如果招聘信息写明了年龄上限，不要靠修改信息来规避。删减是因为这样能让申请更有力，不是为了伪装。40 岁以上的求职者可以参考年长求职者的简历。

教育经历和旧技能

学位无论何时取得都要保留。有了本科及以上学历，高中一般不用再写。国内招聘常常关注第一学历和入学、毕业时间，招聘表一般也要求填写，所以不建议为了显得年轻而删掉毕业时间。投外企或海外岗位时，工作多年后不写毕业年份的做法更常见一些。删除已经没人使用的软件和过期证书。

保留一份完整档案

给自己准备一份完整文档，记录每份工作的时间、数字和上级姓名，每份简历都从它改起。多年以后，你很可能记不清入职日期，而招聘表可能正好要问。离职证明和劳动合同也要保存电子版，因为公司可能关闭或更名，到时补开会很困难。

CV Analyz 怎么处理

重写时，系统保留你提供的信息，给早期或次要的工作分配更少的要点，不会改动时间，也不会替你决定删除某份工作。如果想去掉一份早期工作，请在开始之前从文字中删除。