UX デザイナーの職務経歴書：リサーチ、事例、指標と記入例

良い UX デザイナーの職務経歴書は、課題、リサーチ、下した判断、ユーザーや事業の変化を示し、それを裏付ける事例へ読み手を導きます。ポートフォリオのリンクを冒頭に置き、構成は簡潔にしましょう。書類で興味を引き、ポートフォリオで考え方を示します。日本では履歴書と職務経歴書を分けて求められることが多いので、募集要項に従います。この記事では UX、プロダクト、インタラクションデザイナーと UX リサーチャーを対象に、修正例と記入例、商用案件がない場合の助言を紹介します。

採用担当者が見ているところ

画面だけでは仕事の内容は伝わりません。採用担当者はレベル、プロダクトの種類、ツールを確認し、デザイン責任者は課題の捉え方、エンジニアとの協働、根拠の扱いを見ます。求人を読み、応募先に合わせて調整しましょう。ブランドやビジュアルも担当するならデザイナー向けの解説も参考になります。

• 冒頭：氏名、職種、連絡先、開けるポートフォリオのリンク。
• 職務要約：領域、レベル、解決してきた課題。
• 職務経歴：案件、役割、手法、判断、成果。
• スキル：リサーチ、インタラクション設計、プロトタイプ、アクセシビリティ、ツール。
• 学歴・講座：応募に関係するものだけ。

業務を根拠に変える

課題、行動、結果の順に書きましょう。手法と協働した相手を示し、チームの成果における自分の担当を明確にします。成果の書き方も参考になります。次の数字は例です。実際の数字を使い、作らないでください。

修正前：決済画面のデザインを担当。

修正後：12 回のユーザビリティテストで送料の分かりにくさを確認し、モバイル決済を再設計。PdM、エンジニアと協力し、A/B テストで該当ステップの離脱率を 38% から 29% に改善。

修正前：ユーザーリサーチを実施。

修正後：クリニックの管理者 15 名にインタビューして予約体験を整理。予約変更機能を次回リリースに反映し、関連する問い合わせを 3 か月で 22% 削減。

修正前：デザインシステムを担当。

修正後：アクセシビリティ規則を文書化した Figma コンポーネント 40 点を作成し、エンジニアと 3 チームに導入。

信頼できる数字がなければ、割合を推測せず、繰り返しのテストで誤りが減ったなど、確認できた変化を書きましょう。タスク成功率、所要時間、エラー率、コンバージョン、問い合わせ数、満足度などから、プロダクトに合うものを選びます。

書類とポートフォリオをつなぐ

リンクが権限申請なしで開くか確認し、秘密保持の案件はパスワードを応募時に伝えます。浅い案件を多く並べるより、深い事例を 2〜3 件示すほうが伝わります。背景、役割、制約、リサーチ、見送った案、最終案、学びを書きましょう。案件名は書類と統一します。プロジェクト欄の書き方も参考になります。

スキルは文脈とともに示す

ツールは簡潔に並べ、手法は経験で示します。一部の企業は ATS を使うので、事実であれば求人の言葉を使いましょう。「Figma 80%」のようなスキルバーは避けます。

• リサーチ：インタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート、カードソート、分析。
• 設計：情報設計、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ。
• 基準：WCAG、JIS X 8341-3、デザインシステム、モバイル対応。
• ツール：Figma、FigJam、Maze など、実際に使うもの。
• 協働：アジャイル開発、開発への受け渡し、ワークショップ。

経験に合わせて調整する

• 未経験：講座、個人制作を正直に示し、実際のユーザーで検証します。未経験の書き方も参考になります。
• 異職種から：リサーチ、顧客対応、開発の経験から活かせる点を示します。キャリアチェンジの解説も参考に。
• 中堅：案件全体の担当、判断、成果。
• シニア・リード：戦略、ロードマップへの影響、育成、デザイン組織の運営。
• UX リサーチャー：問い、対象者、手法、変わった判断。ビジネスアナリストは要件定義の経験を活かせます。

短い記入例

人物と数字は架空ですが、形式は応用できます。

佐藤 真矢｜シニア UX デザイナー｜東京｜[email protected]｜ポートフォリオ：mayasato.example

職務要約：医療とフィンテックのプロダクトで 6 年の経験。複雑なフォーム、リサーチ、アクセシブルなデザインシステムが専門です。

職務経歴：2022 年〜現在　HealthPath シニア UX デザイナー。15 件のインタビューと 12 回のテストをもとに予約機能の再設計を主導し、予約エラーを 24% 削減。3 チームが使うコンポーネント集を構築。

2019〜2022 年　PayLane UX デザイナー。開発、コンプライアンスと本人確認を簡素化し、A/B テストで完了率を 61% から 72% に改善。

スキル：ユーザビリティテスト、インタビュー、プロトタイプ、WCAG 2.2、Figma、Maze。学歴：2018 年　東京大学 文学部 心理学専修 卒業。

よくある失敗

• ポートフォリオのリンクが開かない。
• チームの成果を自分だけの成果とする。
• 装飾が多く読みにくい。
• 手法や成果のないツール一覧。
• 面接で説明できない指標。
• 許可なく機密画面を見せる。

まとめ

良い案件を選び、判断と根拠を示し、ポートフォリオを開きやすくしましょう。最後に ATS チェッカーで確認します。