看護師の職務経歴書の書き方：診療科、病床数、経験、例文

看護師の職務経歴書では、病院名、在籍期間、雇用形態、配属部署、業務内容を必ず書きます。病床数は病院の規模を伝える材料になるので、あわせて記載しましょう。業務内容は箇条書きにまとめ、プリセプターや委員会、研究発表などの経験はアピールとして別に示します。書式に決まりはなく、A4 で 1〜2 枚が目安です。この記事では、病棟やクリニック、訪問看護、施設で働く看護師、ブランクのある方、第二新卒の方に向けて、修正例と記入例を紹介します。

免許と職務要約

免許は看護師免許と取得年を書き、専門看護師、認定看護師、保健師、助産師があれば加えます。最初の 3 行の職務要約で、経験年数、診療科、強みをまとめましょう。

修正前：患者さんに寄り添う看護を心がけてきました。

修正後：急性期病院で 7 年、循環器内科と ICU を経験しました。心電図モニター管理、急変対応、プリセプターの経験があり、チーム内の調整を得意としています。

勤務先ごとに書く項目

• 施設：病院名、病床数、種類（急性期、回復期、療養）、看護配置。
• 期間と雇用形態：常勤、パート、派遣の別。
• 配属部署：診療科、外来、手術室、ICU など。
• 業務内容：主な疾患、処置、受け持ち人数、夜勤の回数。
• 役割：リーダー、プリセプター、委員会活動。

職歴は原則すべて書きます。枚数が増える場合は、直近の 1〜2 件を詳しく書き、それ以前は概要にとどめましょう。次の数字は例です。患者さんが特定できる情報は書きません。

修正前：内科病棟に勤務。

修正後：サンプル総合病院（400 床、急性期）循環器内科病棟（28 床）。7 対 1 看護、日勤で 6〜8 名を受け持ち、月 5 回の夜勤。心電図モニター管理、心臓カテーテル検査前後の看護、退院指導を担当。

修正前：外来で勤務。

修正後：内科クリニックで 1 日約 80 名の外来に対応。採血、点滴、検査介助、電子カルテ入力、予防接種の準備を担当。

経験と取り組みを具体的に

看護の成果は数字にしにくいものですが、役割と変化を書けば伝わります。成果の書き方も参考にしてください。チームの取り組みでは、自分の役割を正直に書きましょう。

修正前：転倒防止に取り組みました。

修正後：30 床の高齢者病棟で転倒予防委員を担当。環境整備と申し送りの方法を見直し、報告件数を 1 年で 25% 削減。

修正前：新人の指導をしました。

修正後：プリセプターとして新人 4 名を指導。実習指導者として学生 10 名を担当。

修正前：研修に参加しました。

修正後：BLS インストラクターとして病棟スタッフ 25 名の研修を担当。

スキルと資格

今できることだけを書き、求人の言葉を事実の範囲で使います。スキルの書き方も参考になります。

• 看護技術：採血、点滴、静脈注射、吸引、創傷ケア。
• 専門：人工呼吸器管理、心電図モニター、化学療法、透析。
• 在宅・施設：訪問看護、看取り、多職種連携。
• システム：電子カルテ（富士通、NEC など）。
• 資格：認定看護師、BLS、ACLS、介護支援専門員。

状況別のポイント

• 転職回数が多い場合：共通する強みを職務要約で示し、理由を前向きに簡潔に。
• ブランクがある場合：期間と理由を一行で書き、復職支援研修などを示します。
• 第二新卒：教育プログラムで身につけた技術を書きます。経験が少ない場合の書き方も参考になります。
• 他領域への転職：急性期から訪問看護なら、判断力と患者教育を強調します。
• 海外で働く場合：免許と語学の要件を確認します。ドイツ向けの解説が一例です。

医師の職務経歴書や業界別キーワードも、言葉選びの参考になります。

短い記入例

人物と数字は架空ですが、形式は応用できます。

職務要約：急性期病院で 7 年の看護経験があります。循環器内科と ICU で、急変対応とチーム調整に力を入れてきました。

2021 年 4 月〜現在　サンプル総合病院（400 床）ICU（12 床）常勤。人工呼吸器管理、リーダー業務、学生 10 名の実習指導。

2017 年 4 月〜2021 年 3 月　同院 循環器内科病棟（28 床）。夜勤月 5 回、プリセプター担当。転倒予防委員として報告件数を 25% 削減。

免許：看護師免許（2017 年）。資格：BLS（2025 年）。

よくある失敗

• 「寄り添う看護」だけで具体例がない。
• 病床数や配属部署を書かない。
• 職歴の一部を省略する。
• 患者さんが特定できる情報を書く。
• 応募先と関係のない内容ばかり書く。

まとめ

提出前に、免許、診療科、規模、役割が 1 枚目で読み取れるかを確認しましょう。応募書類の基本も役立ちます。