オーストリア就職の履歴書の書き方:形式・用語・写真と例文

CV Analyz チームが AI の支援を受けて執筆監修: Ahmad Sakka更新日: 約5分で読めます

オーストリア就職の履歴書は表形式で2ページまでが目安です。MaturaやLAPなどの用語、写真の扱い、給与の読み方、応募書類一式と就労カードを例文つきで解説します。

オーストリア就職の履歴書(Lebenslauf)は表形式で新しい順に書き、事実に基づいて、できれば2ページまでにまとめます。日付は月/年です。ドイツの履歴書に似ていますが、Matura や Lehrabschlussprüfung(LAP)といった独自の用語があり、学位の称号もよく使われます。写真は必須ではありませんが、多くの業界で一般的です。応募には通常、志望動機書と在職証明も含まれます。以下で構成、例文、日本から応募する際の確認点を説明します。

履歴書の構成

見やすい1カラムのレイアウトは、読み手にも採用管理システム(ATS)にも適しています。

  1. 個人情報:氏名、住所または都市、電話、メール、LinkedIn。
  2. 短いプロフィール:事実に基づく2〜3文。任意です。
  3. 職歴:役職、会社、所在地、期間、成果。
  4. 学歴:学位や職業訓練、機関、期間。
  5. 継続教育:職務に関連するもの。
  6. 語学:それぞれのレベル。
  7. ITスキル:求人にあるツール。

知っておきたいオーストリアの用語

  • Matura:中等教育修了試験。日本の高校卒業資格を Matura と書かず、名称を書いて説明します。
  • Lehrabschlussprüfung(LAP):職業訓練の修了試験。
  • 称号:Mag.、DI、Dr. は広く使われます。持っていれば正しく書きます。
  • Dienstzeugnis:前の雇用主による在職証明。
  • Kollektivvertrag:最低賃金を定めることが多い労働協約。

中身のあるプロフィール

職業、経験、専門分野を書きます。次の例は説明用です。ドイツ語で応募するなら、履歴書全体をドイツ語で書きましょう。

修正前:Motivierte, teamfähige Mitarbeiterin mit hoher Einsatzbereitschaft.(意欲が高く、チームで働ける人材です。)
修正後:Buchhalterin mit 7 Jahren Erfahrung im Tourismus, Schwerpunkt Monatsabschlüsse und Lohnverrechnung.(観光業で7年の経験を持つ経理担当。月次決算と給与計算が専門。)

業務内容を結果に変える

行動、規模、結果の順に、誇張せずに書きます。正確な数字がなければ量や頻度で示します。

修正前:Zuständig für die Lohnverrechnung.(給与計算を担当。)
修正後:Lohnverrechnung für 120 Beschäftigte in 3 Hotelbetrieben übernommen und auf ein digitales System umgestellt.(3ホテル120名の給与計算を引き継ぎ、デジタルシステムへ移行。)

写真と個人情報

  • 写真:必須ではありませんが、多くの業界で一般的です。載せるなら最近の職業用の写真にします。
  • 生年月日と国籍:任意ですがよく見られます。国籍や許可は、就労資格を説明する場合に有効です。
  • 婚姻状況と子ども:任意です。オーストリアの平等待遇法が差別から保護しています。
  • マイナンバーや扶養家族の情報:書きません。

求人と応募における給与

オーストリアの求人では通常、労働協約に基づく最低給与が示され、それ以上を支払う用意があると書かれることもあります。月額か年額かを確認しましょう。給与は年14回払いが基準のことが多いため、比較には注意が必要です。希望額を求められたら、履歴書ではなく志望動機書に、通常は年額の総額を書きます。

応募書類一式

  • 志望動機書:その職種に合わせて書きます。
  • 履歴書:できれば2ページまで。
  • 在職証明と卒業証明:関連する写し。必要なら翻訳を付けます。
  • 空白期間:キャリアの空白は事実に基づき1行で説明します。

日本から応募する場合

  • 就労許可:EU域外の国籍者向けの Rot-Weiß-Rot カードは、資格、経験、語学、年齢で点数を付けます。点数は区分で異なり、変更もあるため migration.gv.at を確認してください。
  • 言語:多くの職種でドイツ語が必要です。語学レベルは正直に書きます。日本語は日本関連の業務で強みになりますが、求められる言語の代わりにはなりません。
  • 学歴:元の名称、専攻、修業年限を書き、職業に資格認定が必要か確認します。
  • ドイツの様式:ドイツ向けの解説は土台になりますが、用語はオーストリア向けに変えます。
  • 和暦と役職:西暦に統一し、「課長」は担当範囲と人数で説明します。

求人の探し方

karriere.at、AMS の職業紹介、StepStone、willhaben Jobs、LinkedIn、企業の採用ページを確認しましょう。役職と期間は履歴書とそろえます。

短い記入例(全体)

人物、会社、数字は架空ですが、形式は応用できます。

Yuki Tanaka | Kyoto | +81 90 5550 0147 | [email protected] | LinkedIn
Profil: Buchhalterin mit 6 Jahren Erfahrung in der Hotellerie, Schwerpunkt Lohnverrechnung und Monatsabschluss.
Buchhalterin | Hotelgruppe, 120 Beschäftigte, Kyoto (Japan) | 03/2020 – 06/2026. Lohnverrechnung für 3 Betriebe übernommen und auf ein digitales System umgestellt.
02/2017 – 02/2020: Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Handelsbetrieb, Osaka. Rund 900 Rechnungen pro Monat geprüft.
Ausbildung: Bachelor Betriebswirtschaft, Doshisha University, 2016. Sprachen: Japanisch (Muttersprache), Deutsch B2 (Goethe), Englisch B2. Kenntnisse: BMD, SAP FI, Excel.

よくある失敗

  • 日本の履歴書を用語や形式を変えずに翻訳する。
  • オーストリアの学歴に Abitur などドイツの用語を使う。
  • 称号を省いたり誤って書いたりする。
  • 給与を履歴書に書く。
  • ドイツ語のレベルを誇張する。

まとめ:提出前のチェックリスト

  1. 表形式で、できれば2ページ。
  2. オーストリアの用語と正しい称号。
  3. 月/年の日付。
  4. 証明できる成果。
  5. 志望動機書と在職証明を準備。
  6. ドイツ語に堪能な人の確認。

CV Analyz でオーストリア向けの履歴書を作成しましょう。対象国に選ぶと、この慣行に沿って表形式、事実本位、月/年の日付でまとめ、経験を捏造することはありません。

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よくある質問

ドイツの履歴書との違いは?

主に Matura、LAP、Dienstzeugnis などの用語、称号の多用、求人での給与表示です。

写真は必須ですか?

いいえ。多くの業界で一般的ですが必須ではありません。

何ページですか?

できれば2ページまでです。

ドイツ語は必要ですか?

多くの職種で必要です。英語で働く国際企業もあるため、求人に従います。

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