CV Analyz ブログ

ATSを突破し採用担当者に届く職務経歴書を書くための実践ガイド。

日本の応募書類の書き方（2026）：履歴書と職務経歴書

日本の応募は2つの書類：写真付きの履歴書と職務経歴書。それぞれの内容と書き方を解説します。

1ページ、写真、学歴重視、BOSS直聘・智聯招聘・前程無憂・猟聘で応募。

1〜2ページ、希望職種の一行、写真なし、講座や資格を重視。

1〜2ページ、写真が一般的、語学は CEFR レベル、日付 MM/YYYY。

1ページ、職種をタイトルに、短い要約、簡潔なデザイン、写真は任意、年齢なし。

1〜2ページ、写真、イカーマやビザの状況、国籍（サウダイゼーション）、アラビア語または英語。

1ページ、写真・年齢なし、数字で示す実績、ATS 対応。

26か国の履歴書の慣行を実用的に比較：写真の有無、記載する／避ける個人情報、適切な分量、湾岸諸国・欧州・米州・中国・日本の採用担当者が求めること。

1枚か2枚か。正直な答えは経験年数と職種、そして応募先の国で変わります。基準と、本当に3枚が必要な例外、そして削る順番を解説します。