简历用什么字体？宋体还是黑体、字号大小、中英文搭配和 PDF 乱码检查
中文简历用微软雅黑、思源黑体或宋体都可以，正文约五号字。没有公认的最佳字体，更重要的是搭配协调、PDF 不乱码、文字能被复制。附检查方法和修改前后对比。
中文简历选清晰、常见的字体即可，比如微软雅黑、思源黑体、苹方或宋体，正文一般用五号字（10.5 磅）左右，一份简历不超过两种字体。没有公认的最佳字体：网上一些文章说只能用宋体，另一些说只能用黑体，但我们没有找到任何研究或官方规定支持这些说法。所以不必纠结，花一分钟选定之后，把注意力放在更实际的问题上：简历导出后是否清晰，文字是否能被系统正确读取。
宋体还是黑体？
这是中文简历特有的争论。一篇常被转载的文章主张正文用宋体，反对用黑体；也有人认为屏幕上黑体更清楚。两边都只是经验。可以这样选：
- 主要在手机和电脑上阅读，比如邮箱投递或招聘软件：微软雅黑、苹方、思源黑体等黑体类字体，小字号时一般比较清楚。
- 偏传统的行业或需要打印的正式场合，比如法律、财务、学术：宋体或思源宋体，语气更正式，但不是必须的。
- 姓名和模块标题：可以用黑体加粗，正文用宋体，形成对比。也可以全部用一种字体，靠字号和粗细区分。
- 避免艺术字、手写字体和过细的字重。楷体可用于个别风格化的设计，但不太适合大段正文。
字号对照：磅值和中文字号
Word 中常用中文字号，而设计工具中常用磅值，这里是一个对照参考。实际效果因字体而异，打印或在手机上看一下才准确。
- 正文：五号（10.5 磅）或 11 磅。
- 模块标题：小四（12 磅）到四号（14 磅），可加粗。
- 姓名：小二（18 磅）到二号（22 磅）左右。
- 日期和联系方式：可比正文略小，但要能看清。不要小于 9 磅。
如果只有缩小字号才能塞进一页，问题多半在内容太多。先看简历多长合适，删掉价值较低的部分，而不是把字变小。
中英文混排
中文简历里常有英文和数字，如 Python、PMP、2024.06。中文字体自带的西文字形不一定好看，常见做法是把英文和数字单独设置成协调的字体：
- 黑体类中文配 Arial、Calibri 或 Noto Sans。
- 宋体类中文配 Times New Roman 或 Georgia。
- 在 Word 中可以分别设置中文字体和西文字体，不要逐字修改。
- 检查全角和半角：同一类信息统一标点，数字和英文用半角。
英文简历单独使用 Calibri、Arial 或 Georgia，正文 10 到 12 磅，不要用中文字体来显示英文，字距会显得奇怪。
一分钟 PDF 检查
招聘系统读取的是文件中保存的文字，而不是你看到的字形。外观漂亮的 PDF，也可能出现文字读不出来的情况，比如扫描件、设计软件中把文字转成了曲线，或者字体嵌入不完整。这样检查：
- 打开最终的 PDF，选中一整段文字。
- 复制到记事本或其他纯文本编辑器。
- 检查姓名、公司、职位和日期，看看有没有缺字、乱码或顺序错乱。
- 如果无法选中文字，文件很可能是图片，部分系统可能读不出来。
- 如果出现方块或缺字，换一种字体或导出工具，再测试一遍。
这个方法不能保证所有系统都能读取，但能发现大部分常见问题。我们在 CV Analyz 也遇到过：阿拉伯语 PDF 在屏幕上看起来很完美，但因为字体文件被裁剪，提取文本时字母丢失。所以不要只看外观。关于版式的影响，可以参考适合 ATS 的简历模板。
为什么建议用 PDF
Word 文件中的字体如果对方电脑上没有，就可能被替换，导致换行错位、多出一页。特别是 Mac 用苹方、Windows 用微软雅黑时，文件跨系统打开常常变样。PDF 一般会把字体嵌入，排版更稳定。所以除非招聘方要求 Word，否则优先发 PDF。详见简历文件格式怎么选。
还有一点容易被忽视：字体也有版权。个人用于求职的简历一般风险很低，但这不是法律意见。如果你是公司要批量制作材料，请查看字体授权。微软雅黑等字体的商用规则与个人使用不同，思源黑体和思源宋体是开源字体，更省心。
修改前后对比
虚构案例：一份行政助理岗位的简历。
修改前：姓名用手写体 30 磅，标题用第二种字体，正文用第三种字体 9 磅，日期用浅灰色，整页截图后保存为 PDF。
修改后：姓名用微软雅黑加粗 20 磅，标题加粗小四，正文五号，英文和数字用 Arial，删减两段旧经历，导出的 PDF 通过复制测试。
内容没有变化，但现在无论是手机、纸张还是系统，都能顺畅读取。
常见错误
- 每个模块换一种字体。
- 浅灰色文字，屏幕上好看，打印时几乎消失。
- 大段正文全部加粗，结果没有任何重点。
- 把简历截图保存，或者只发手机拍照。
- 花一小时选字体，只花五分钟写成果。
CV Analyz 模板怎么处理
我们的模板为拉丁文和阿拉伯文使用自行托管的 Noto 字体，所以这些语言的 PDF 与屏幕显示一致，并保留真实文字层。中文和日文依赖系统字体或 Noto CJK，显示可能略有差异，因此导出后更应该做一次复制测试。
总结一下：选一两种清晰的字体，用读起来舒服的字号，协调中英文，再测试文件。做到这些以后，就把时间放回内容，内容才是决定结果的关键。
用 CV Analyz 制作简历：无需旧文件，只需回答几个简单问题，就能依据你提供的事实，得到一份符合目标岗位和国家的清晰简历。
立即免费创建简历常见问题
简历用什么中文字体最好？
没有被证明最好的字体。微软雅黑、思源黑体、苹方和宋体都是清晰常见的选择。
简历正文用多大字号？
一般用五号（10.5 磅）或 11 磅，具体因字体而异。打印或在手机上看一下再决定。
PDF 简历打开是乱码怎么办？
检查字体是否嵌入，换一种常见字体或导出工具后重新导出，再用复制到记事本的方法测试。
中文和英文要用同一种字体吗？
不一定。常见做法是分别设置协调的中文字体和西文字体，比如微软雅黑配 Arial。