Currículo para Austrália e Nova Zelândia: formato, referências e visto

Austrália e Nova Zelândia ficam entre a tradição britânica e a americana. Na Austrália se diz resume, na Nova Zelândia CV, e os dois esperam um documento um pouco mais longo que o resume americano, com as mesmas regras rígidas sobre dados pessoais. Dois detalhes derrubam a maioria dos candidatos brasileiros: referências e visto.

Tamanho e estrutura

• Austrália: duas a três páginas com experiência; uma página parece pouco.
• Nova Zelândia: duas a três páginas, com um resumo curto no topo.
• Ordem: contato, resumo, competências-chave, experiência (da mais recente), formação, certificações, referees.
• Grafia britânica: organise, programme, CV.

O visto na primeira página

Os recrutadores filtram primeiro quem pode trabalhar legalmente. Coloque uma linha abaixo do contato: cidadania, residência permanente ou tipo de visto e validade — por exemplo Student Visa (subclass 500), work rights 48 hours per fortnight. Se estiver no caminho de migração qualificada, mencione a avaliação de competências positiva.

Os referees

Na Austrália e na Nova Zelândia os empregadores realmente ligam para as referências, muitas vezes antes da oferta. Liste dois chefes recentes com nome, cargo, empresa, telefone e e-mail, que falem inglês e possam ser contatados, ou escreva Referees available on request.

Key selection criteria

Vagas públicas australianas costumam pedir um documento separado respondendo a cada critério de seleção com um exemplo no método STAR: situação, tarefa, ação, resultado.

O que tirar

1. Foto, idade, estado civil, CPF e RG.
2. Endereço completo: a cidade basta.
3. Formação sem equivalência: escreva Bachelor’s degree em vez de graduação.

Na Austrália, a linha que decide se o seu currículo será lido muitas vezes não é a experiência, e sim o visto.