Currículo de uma página: para quem serve, como cortar e quando usar duas páginas

Uma página costuma bastar para estágio, primeiro emprego ou início de carreira, e também quando a vaga pede. Com experiência longa e relevante, duas páginas são normais. Não há regra universal. Para caber em uma página, corte o conteúdo primeiro e só depois mexa no formato. Se a solução for uma fonte minúscula, é sinal de que você precisa cortar mais ou usar duas páginas.

O que dizem as referências no Brasil

A Robert Half no Brasil recomenda no máximo duas páginas: uma para júnior ou para quem teve até cinco cargos em dez anos, e duas para sênior, para gestão ou para quem está há mais de uma década na área. A Vagas sugere preferir uma página com menos de 10 anos de experiência ou em mudança de área. Outro guia fala em até cinco anos. Os limites mudam de um guia para outro, o que mostra que são orientações e não normas.

A pesquisa mais citada, inclusive pela Robert Half, é de uma empresa americana. Em uma simulação com 482 recrutadores e gestores, currículos de duas páginas foram escolhidos 2,3 vezes mais, e só 1,4 vez em vagas de entrada. Mas a empresa vende redação de currículos, a seleção não foi real, e as versões tinham quantidades diferentes de informação: de 350 a 500 palavras contra 700 a 850. Portanto, a pesquisa não prova que maior é melhor. Só mostra que duas páginas não são um erro. Também não conhecemos evidência de que um ATS elimine currículos pelo número de páginas.

Corte nesta ordem

1. Tire o que não serve para esta vaga: empregos distantes, cursos antigos, hobbies genéricos, a frase referências a pedido.
2. Tire repetições: se dois cargos dizem o mesmo, deixe no mais recente.
3. Reduza empregos antigos a uma ou duas linhas.
4. Deixe o resumo com duas ou três linhas.
5. Agrupe as habilidades por tipo em poucas linhas.
6. Coloque empresa e datas na mesma linha, como sugere a Universidade de Queensland.
7. Só agora ajuste margens e espaços, com moderação.

O que tirar no Brasil sem medo

• RG, CPF, passaporte, estado civil e data de nascimento, salvo se pedirem. A Robert Half recomenda não incluir documentos pessoais.
• Foto, a menos que a empresa peça.
• Endereço completo: cidade e estado já bastam.
• Ensino médio, quando há curso superior, salvo curso técnico relevante.
• Pacote Office básico, se a vaga não pedir, e cursos curtos sem relação.

Atenção: o objetivo profissional pode ser útil quando você muda de área, mas não precisa ocupar um parágrafo. Uma linha com o cargo desejado resolve.

Limites que valem a pena

• Fonte: a maioria dos guias para em cerca de 10 pontos. Depende da fonte, veja como escolher a fonte.
• Margens: cerca de 1,25 cm costuma ser o limite. Abaixo disso a impressão pode sofrer.
• Datas e números reais ficam, porque são o que mais informa.
• Duas colunas estreitas só se a leitura continuar boa. Veja modelos compatíveis com ATS.

Antes e depois

Exemplo fictício: uma assistente financeira com quatro anos de experiência e currículo de uma página e um terço.

Antes: resumo de seis linhas, sete marcadores por cargo, bico em restaurante, curso de Word de 2019, RG e CPF, endereço completo e 18 linhas de habilidades.

Depois: resumo de duas linhas, quatro marcadores no cargo atual e três no anterior, sem restaurante, Word e documentos, só a cidade e habilidades em três linhas.

Todas as datas e os números continuam, com fonte 11. Só saiu o que não ajudava esta candidatura. Se você quer saber mais sobre esse limite, veja o tamanho ideal do currículo.

Se precisar de duas páginas

Evite uma segunda página com poucas linhas: corte para voltar a uma ou dê a ela conteúdo real. Coloque o mais importante na primeira, porque ela precisa se sustentar sozinha. Para detalhes, indique o LinkedIn ou um portfólio. Salve em PDF para manter o layout.

Portugal e o Europass

Em Portugal, o modelo Europass costuma ocupar mais espaço. Se o anúncio pedir Europass, use-o e corte as seções que não ajudam. Se não pedir, um modelo mais simples ajuda a caber em uma ou duas páginas.

O que o CV Analyz faz

Nossos modelos passam para outra página quando o conteúdo precisa. O sistema não reduz a fonte para forçar uma página, então o tamanho depende do que você informa. O PDF é igual ao que aparece na tela. A verificação ATS gratuita avisa se o currículo passa de três páginas ou 1.400 palavras, ou fica abaixo de 180 palavras. Ela não penaliza uma página em si.