Melhor fonte para currículo: qual escolher, qual tamanho e como testar o PDF

Para o currículo, use uma fonte simples e comum, como Arial, Calibri, Georgia ou Cambria, com o texto entre 10 e 12 pontos, conforme a fonte. Uma ou duas famílias já bastam. Nenhuma fonte foi comprovada como a melhor: não achamos nenhum estudo controlado ligando a fonte de um currículo a entrevistas ou contratações, e quase nenhum guia em português traz fonte para o que afirma. Decida rápido e gaste sua atenção em algo que dá para verificar: o arquivo pode ser lido?

A resposta prática, em três linhas

• Sem dúvida nenhuma: Arial ou Calibri em 11 pontos, nome em negrito maior, títulos em negrito.
• Quer um tom mais clássico, em áreas como direito ou educação: Georgia ou Cambria, também sem obrigação.
• Quer se destacar em uma área criativa: use uma fonte diferente só no nome ou nos títulos, e mantenha o texto simples.

Evite fontes cursivas, decorativas ou muito finas e estreitas, que ficam difíceis de ler em tamanho pequeno. Comic Sans também pega mal, mais por aparência do que por qualquer limitação técnica.

Sistemas de seleção como a Gupy leem o quê?

Sites de vaga e sistemas de seleção, muito usados no Brasil, trabalham com o texto salvo no arquivo, e não com o desenho das letras. Por isso, as listas de “fontes aprovadas pelo ATS” têm pouco valor: não encontramos teste de nenhum fabricante que as sustente. Cada sistema funciona de um jeito. O que causa problema de verdade é um PDF em que o texto virou imagem, como uma foto do currículo impresso, uma exportação de programa de design ou um arquivo com fonte incorporada de forma incompleta.

O teste de um minuto

1. Abra o PDF final e selecione um parágrafo inteiro.
2. Copie e cole no Bloco de Notas ou em outro editor simples.
3. Confira nome, cargos, acentos e o ç.
4. Se nada puder ser selecionado, o arquivo provavelmente é uma imagem.
5. Se faltarem letras ou elas vierem bagunçadas, troque a fonte ou a ferramenta e teste de novo.

Isso não garante nada para todos os sistemas, mas revela os defeitos mais comuns. Vimos isso de perto no CV Analyz: PDFs em árabe pareciam perfeitos na tela, enquanto letras sumiam do texto extraído, por causa de arquivos de fonte cortados. A aparência não prova nada. Para ver o que mais pesa no layout, leia sobre modelos de currículo compatíveis com ATS.

Tamanho: o número engana

O mesmo número de pontos pode parecer diferente. A Garamond parece menor do que a Arial no mesmo tamanho, por exemplo. Use isto como ponto de partida:

• Texto: Arial perto de 10,5 a 11; Calibri de 11 a 12; Garamond por volta de 12.
• Títulos das seções: de 12 a 16 pontos, ou em negrito em tamanho próximo ao do texto.
• Nome: muitas vezes de 16 a 22 pontos.
• Contato e datas: podem ser um pouco menores, desde que continuem legíveis.

Imprima uma página e leia a uma distância confortável, depois abra o PDF no celular. É lá que muitos recrutadores olham primeiro, especialmente se o currículo veio pelo WhatsApp. Se tudo só cabe diminuindo a letra, o problema é o excesso de conteúdo. Veja qual deve ser o tamanho do currículo e corte antes de encolher.

PDF ou Word?

Em um arquivo Word, a fonte que não existe no computador de quem abre pode ser trocada por outra, o que desloca as linhas e às vezes cria uma página a mais. O PDF costuma incorporar a fonte e mantém o layout, por isso é a melhor escolha quando nada diferente é pedido. Mais detalhes em qual formato usar no currículo. Se pedirem Word, escolha uma fonte presente em quase todos os computadores, como Arial.

Antes e depois

Exemplo fictício para uma vaga de auxiliar administrativo:

Antes: nome em fonte cursiva de 30 pontos, títulos em outra fonte, texto em uma terceira de 9 pontos, datas em cinza-claro, foto do currículo enviada em JPG.

Depois: nome em Calibri negrito de 20 pontos, títulos em negrito de 13, texto de 11 em preto, dois empregos antigos resumidos e PDF aprovado no teste de copiar e colar.

O conteúdo é o mesmo. A diferença é que agora é fácil de ler no celular, no papel e em um sistema.

Erros comuns

• Uma fonte diferente em cada seção.
• Cinza-claro, bonito na tela e que quase some na impressão.
• Parágrafos inteiros em negrito ou maiúsculas, de modo que nada se destaca.
• Fonte baixada que não tem ç, ã ou õ, fazendo uma letra surgir com outro desenho.
• Modelos muito enfeitados, feitos em ferramentas de design, que depois não passam no teste.
• Gastar uma hora com a fonte e cinco minutos com os resultados.

Modelos do CV Analyz

Nossos modelos usam fontes Noto hospedadas por nós para texto latino e árabe. Assim, o PDF fica igual ao que você vê na tela e mantém uma camada de texto real. Chinês e japonês usam fontes do sistema ou Noto CJK e podem variar um pouco. Mesmo assim, faça o teste no arquivo final.

Em resumo: escolha uma fonte simples, ajuste um tamanho confortável, teste o arquivo e volte ao que realmente decide, que é o conteúdo.