CV en France : une page, titre, accroche et exemples

Un bon CV en France tient généralement sur une page, deux pour une longue carrière de cadre. Placez le titre du poste visé en haut, ajoutez une accroche de deux ou trois lignes, puis présentez l'expérience en premier si vous en avez. Utilisez des dates MM/AAAA et un ton sobre. La photo reste facultative, tandis que l'âge et la situation familiale n'ont pas leur place. Voici quoi écrire dans chaque rubrique, avec des exemples et les erreurs à éviter.

La structure du CV

Le recruteur cherche d'abord le poste et l'expérience récente. Une mise en page simple sur une colonne convient aussi aux logiciels de recrutement (ATS).

1. Coordonnées : nom, téléphone, e-mail, ville, LinkedIn.
2. Titre : le poste visé, si possible celui de l'annonce.
3. Accroche : deux ou trois lignes sur votre expérience et ce que vous apportez.
4. Expérience professionnelle : poste, employeur, ville, dates, résultats.
5. Formation : diplôme, établissement, année.
6. Compétences : outils et savoir-faire demandés.
7. Langues : avec un niveau du CECRL ou un score de test.
8. Centres d'intérêt : facultatifs, s'ils apportent quelque chose.

Écrire le titre et l'accroche

Le titre dit ce que vous cherchez. L'accroche donne envie de lire la suite. Adaptez-les à chaque offre, sans reprendre l'annonce mot pour mot si cela ne reflète pas votre parcours. Les exemples sont de simples illustrations.

Avant : Curriculum vitae. Personne dynamique à la recherche de nouveaux défis.

Après : Chef de projet digital. 6 ans d'expérience dans le e-commerce, spécialisé dans le lancement de sites et le pilotage d'équipes de 5 à 10 personnes.

Des résultats plutôt que des missions

Appliquez la formule action, périmètre et résultat. Sans chiffre exact, indiquez un volume, une fréquence ou un changement concret, mais n'inventez rien.

Avant : Responsable du site internet.

Après : Refonte du site marchand en 6 mois : taux de conversion passé de 1,8 % à 2,6 %.

Débutant, alternant ou stagiaire

Mettez en avant votre formation, votre alternance, vos stages et vos projets. Notre guide du CV étudiant et stage explique comment les présenter.

Une ou deux pages ?

Une page convient à la plupart des candidats. Deux pages peuvent se justifier avec une longue expérience pertinente. Notre guide du CV d'une page indique quoi retirer : souvent les postes anciens et les formations sans rapport.

Photo et données personnelles

• Photo : facultative. Si vous en ajoutez une, choisissez une photo professionnelle.
• Âge et situation familiale : à retirer. Le Code du travail (article L1132-1) interdit d'écarter un candidat notamment pour son âge, sa situation de famille ou sa grossesse. Le guide de Service-Public cite toutefois encore l'âge parmi les mentions habituelles et précise que rien n'est obligatoire : c'est donc notre recommandation, pas une règle.
• Pertinence : selon l'article L1221-6, les informations demandées doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l'emploi ou l'évaluation des aptitudes.
• Numéro de sécurité sociale : à ne pas indiquer.
• Adresse : la ville suffit le plus souvent.

La lettre de motivation

Certaines offres la demandent encore, d'autres non. Lisez l'annonce. Si elle est requise, soyez bref et précis : pourquoi cette entreprise, ce que vous apportez, et la suite proposée.

Langues et diplômes étrangers

• Langues : préférez « Anglais : C1 » ou un score TOEIC à « anglais courant ». Consultez notre article sur les langues dans le CV.
• Diplômes étrangers : indiquez l'intitulé d'origine, le domaine et la durée. ENIC-NARIC France peut délivrer une attestation de comparabilité.
• Travail depuis l'étranger : hors UE, EEE et Suisse, l'employeur demande en principe une autorisation de travail en ligne, sauf dispense liée au visa ou au titre de séjour. Vérifiez sur service-public.

Où postuler

Consultez France Travail, l'Apec pour les cadres, Welcome to the Jungle, HelloWork, Indeed et LinkedIn. Gardez des intitulés et des dates identiques à ceux du CV.

Un modèle court et complet

La personne, les employeurs et les chiffres sont fictifs, mais le format peut être repris.

Camille Durand | Chef de projet digital | Lyon | 06 55 55 01 47 | [email protected] | LinkedIn

Accroche : cheffe de projet digital, 8 ans dans l'e-commerce, spécialisée dans la refonte de sites et la conversion.

Chef de projet digital | Enseigne de mode, 300 salariés, Lyon | 03/2020 – 06/2026. Refonte du site marchand en 6 mois, taux de conversion passé de 1,8 % à 2,6 %.

Chargée de projet web | Agence web, 25 salariés, Lyon | 09/2017 – 02/2020. Lancement de 14 sites pour des clients du commerce.

Formation : Master Marketing digital, Université Lyon 3, 2017. Langues : anglais (C1). Outils : Shopify, GA4, Jira.

Erreurs fréquentes

• Écrire « Curriculum vitae » au lieu du titre du poste.
• Faire deux pages avec peu d'expérience.
• Indiquer l'âge ou les enfants par habitude.
• Rédiger une accroche passe-partout.
• Lister des missions sans résultat.
• Laisser des fautes : faites relire votre CV.

En résumé : la liste de contrôle

1. Une page, sauf nécessité réelle.
2. Un titre qui correspond à l'offre.
3. Une accroche précise.
4. Des résultats et des dates MM/AAAA.
5. Ni âge ni situation familiale.
6. Un PDF au texte sélectionnable, sauf autre consigne.

Sources : Service-Public: Discrimination, Défenseur des droits.