Blog do CV Analyz
Guias práticos para escrever um currículo que passa pelos sistemas ATS e chega ao recrutador.
Como fazer um currículo para o Brasil (2026): formato e dicas
O currículo brasileiro: 1–2 páginas, linha de objetivo, sem foto, cursos e certificações valorizados e quais dados pessoais incluir.
Currículo para a Espanha (2026): foto, idiomas e formato
1–2 páginas, foto frequente, idiomas com nível QECR, datas MM/AAAA, Europass para o setor público.
Currículo para a França (2026): uma página e regras da foto
Uma página, cargo como título, perfil curto, estilo sóbrio, foto opcional, sem idade.
Currículo para a Arábia Saudita (2026): formato, foto e saudização
1–2 páginas, foto profissional, Iqama ou visto, nacionalidade (saudização), árabe ou inglês.
Currículo para os EUA (2026): o formato résumé
Uma página, sem foto nem idade, conquistas com números e formato compatível com ATS.
Normas do CV por país (2026): foto, extensão e dados pessoais em 26 países
Comparação prática das convenções do CV em 26 países: foto ou não, que dados pessoais incluir ou evitar, extensão ideal e o que esperam os recrutadores no Golfo, Europa, Américas, China e Japão.
CV para o Reino Unido: formato, referências e o que deixar de fora
O que um CV britânico espera e o que proíbe: duas páginas, sem fotografia, sem data de nascimento, um personal statement, referências a pedido — além do direito a trabalhar e da ortografia que marcam uma candidatura local.
Currículo para o Canadá: formato canadiano e experiência estrangeira
Como escrever um currículo canadiano como recém-chegado ou a partir do estrangeiro: formato esperado, sem fotografia nem dados pessoais, como apresentar graus e experiência estrangeiros, avaliação de habilitações e palavras-chave.
CV para trabalhar nos Emirados e no Golfo: formato, fotografia e requisitos
Como escrever um currículo para os Emirados, a Arábia Saudita e o Golfo: formato esperado, fotografia e dados pessoais, visto e aviso prévio, legalização de diplomas e as palavras-chave dos recrutadores da região.