Currículo para trabalhar no exterior: como apresentar sua experiência brasileira

Quem chega a um novo país costuma ouvir: falta experiência local. Quase sempre o problema não é a experiência, e sim a forma como ela é apresentada. Um recrutador que não conhece sua empresa, seu diploma ou seu cargo vai supor o pior.

Apresente cada empresa em uma linha

Abaixo de cada empresa, inclua setor, porte e mercado — por exemplo Maior varejista de moda do Nordeste, 4.000 funcionários, 120 lojas.

Traduza o cargo pela função

Use o nome que um empregador do novo país procuraria. Analista pleno vira Analyst; coordenador pode ser Team Lead ou Manager, conforme o tamanho da equipe.

Diploma e reconhecimento

• Informe o nível equivalente e a duração.
• Cite o reconhecimento: DGES em Portugal, WES ou ECA no Canadá, WES nos EUA, QQI na Irlanda.
• Em profissões regulamentadas, diga em que etapa está junto à ordem profissional.

Visto e localização

Na primeira página: cidadania europeia, residência, visto de trabalho e validade, ou autorização de residência. Informe a cidade atual ou a data de chegada.

Idioma

Use uma escala reconhecida — QECR, IELTS, TOEFL, CELPIP — e seja honesto.

Períodos de transição

Mudança, curso de idioma ou reconhecimento de diploma são normais: uma linha basta, por exemplo Mudança para o Canadá; IELTS 7.0, avaliação WES e curso de gestão de projetos.

Primeira experiência local

• Voluntariado, contratos curtos ou programas de inserção.
• Certificações locais da área.
• Formato de currículo totalmente local.