応募書類をメールで送る方法|件名・本文の例文・PDFのファイル名とパスワード
2026年10月28日約1分で読めます
履歴書・職務経歴書をメールで送るときのマナー。件名の付け方、本文の例文、PDFのファイル名、パスワード付きファイルの扱い、送信前のチェックポイントを解説します。
応募書類をメールで送る場合、件名と本文が採用担当者の第一印象になります。ビジネスメールの基本を押さえましょう。
件名
- 「【応募書類送付】経理職への応募/山田花子」
- 「経理スタッフ(求人番号2041)応募の件/山田花子」
本文の例文
株式会社〇〇 人事部 採用ご担当者様。はじめまして、山田花子と申します。貴社求人サイトに掲載の経理スタッフに応募したく、履歴書と職務経歴書を添付いたしました。ご確認のほど、よろしくお願い申し上げます。署名(氏名、電話番号、メールアドレス)。
添付ファイル
- PDF形式で、「履歴書_山田花子.pdf」「職務経歴書_山田花子.pdf」のように名前を付けます。
- パスワードを設定する場合は、企業の指示に従います。指示がなければ不要なことが多いです。
- 容量は2MB程度までに。
送信前のチェック
- 宛名、会社名に誤りがないか。
- 添付忘れがないか。
- 署名が入っているか。
- プライベートなメールアドレス名になっていないか。
分かりやすい件名、簡潔な本文、整ったPDF。
送信前にCV Analyzで職務経歴書をチェックしましょう。
無料で職務経歴書をチェックよくある質問
応募メールの件名はどう書きますか?
「応募書類送付」などの用件、応募職種、氏名を入れます。
PDFにパスワードは必要ですか?
企業から指示がある場合に設定します。パスワードは別メールで送ります。
送信する時間帯に気をつけるべきですか?
可能であれば平日の業務時間内に送ると丁寧です。