各国简历标准（2026）：26个国家的照片、篇幅与个人信息

世界上没有唯一“正确”的简历。在迪拜完美的简历到了伦敦可能显得不专业，一页纸的美式简历在苏黎世可能显得不完整。这些差异决定是否放照片、是否写出生日期和国籍、篇幅多长以及如何描述成就。

随国家而变的三个问题

• 照片：通常需要（海湾国家、德国、瑞士、中国、日本、西班牙、土耳其、印度尼西亚）、可选（法国、埃及、葡萄牙、墨西哥）或最好不放（美国、英国、爱尔兰、加拿大、澳大利亚、巴西）。
• 个人信息：美国、英国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰和法国不写年龄、婚姻状况和宗教；在海湾国家和瑞士，写明国籍和居留身份很有用。
• 篇幅：美国、法国和中国一页；其他大多数国家一到两页。

海湾及阿拉伯国家

沙特、阿联酋、卡塔尔、科威特、巴林、阿曼：一到两页，以成果为导向，职业照常见。招聘方常先按所在地和签证筛选，应注明居留或签证状态、离职通知期，本国公民应写明国籍（本地化就业政策优先公民）。

英语国家

美国：一页 résumé，不放照片、不写年龄。英国/爱尔兰：两页 CV，开头 3–4 行个人陈述。加拿大：一到两页，不放照片和出生日期。澳大利亚：两到三页。

德国、奥地利、瑞士

表格式倒序简历，日期 MM/YYYY，语气客观，最多两页，职业照常见。瑞士期望写明国籍，外国人还需写许可类别（B、C、G、L）。

法国、西班牙、葡萄牙与拉美

法国：一页，目标职位作标题，照片可选。西班牙：照片常见，语言注明等级。葡萄牙：熟悉 Europass。巴西：不放照片，写“求职目标”。

中国与日本

中国：一页简历，附照片，教育背景突出，多经 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘投递。日本：履历书（附照片）加职务经历书，语气正式。

土耳其

土耳其：简历（özgeçmiş）1–2 页，严格按倒序排列，通常附职业照。开头用简短的个人简介对准目标职位，成果尽量用数字说明。个人信息行很常见（城市、驾照「Ehliyet: B」，男性求职者还会写兵役状态「Askerlik: Tamamlandı / Tecilli / Muaf」），但只写真实且相关的内容。语言要注明水平（如「İngilizce – İleri (C1)」），日期格式全文统一（「Ocak 2021 – Halen」或 03/2021）。求职主要通过 Kariyer.net、LinkedIn 和企业招聘页面。外国求职者只有在确实持有时，才写土耳其工作许可或居留许可。

印度尼西亚

印度尼西亚：简历 1–2 页，按倒序排列，通常附正式证件照（pas foto）。开头写一段针对目标职位的简短简介，成就以动词开头并配上数字（金额写作 Rp 5.000.000）。个人信息栏很常见（出生地和出生日期「TTL」、居住城市），但每项信息只在真实且相关时才写。教育经历按印尼的写法注明学历层次（SMA/SMK、D3、S1、S2）、专业和大学，绩点（「IPK 3,65/4,00」）只在较好时才写。BNSP 等职业资格证书很受重视。语言要注明水平（如「Bahasa Inggris – Mahir (TOEFL 550)」），日期格式全篇统一（「Jan 2021 – Sekarang」或 03/2021）。求职主要通过 JobStreet、LinkedIn、Glints、Kalibrr 和 Karirhub。外国求职者只有持有印尼工作居留许可（KITAS）时才需注明。

CV Analyz 如何应用这些标准

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