LinkedIn Profili ile CV Arasındaki Fark: Neler Değişebilir, Neler Aynı Kalmalı?

CV bir ilana yazdığınız belgedir, LinkedIn profili ise kariyerinizi sizi arayan herkese anlatır. Bu yüzden metinler farklı olabilir, ama bilgiler farklı olamaz: şirket adı, unvan, tarih ve eğitim aynı kalmalıdır. Türkiye'de başvuru çoğu zaman bir de iş sitesindeki özgeçmiş formundan geçer, işe girişte ise SGK kaydı gündeme gelebilir. Yani tek bir hikâyeyi birkaç yerde anlatırsınız. Örnekler kurgusaldır.

Hangi kayıtlar birbiriyle uyuşmalı?

• PDF CV: Her ilana göre uyarlanan sürüm.
• LinkedIn: Herkese açık, daha geniş profil.
• Kariyer.net, Secretcv veya benzeri siteler: Elle doldurduğunuz, çoğu zaman yıllardır güncellenmemiş formlar.
• SGK hizmet kaydı: İşveren görmese bile tarihlerinizi hatırlamak için kendi kontrol kaynağınız olabilir.

Yanlış hatırlanan bir ay çok sık görülür. Önce tarihleri bir kayda göre doğrulayın, sonra her yere aynı biçimde yazın.

Türkçe unvan, İngilizce unvan

Çoğu kişi LinkedIn'i İngilizce, CV'sini Türkçe tutar. Burada en sık hata, "Uzman" unvanının bir anda "Manager" olmasıdır. Ekip yönetmediyseniz bu kelime mülakatta sorun çıkarır. Şirketin kullandığı İngilizce unvan varsa onu kullanın, yoksa işi anlatan sade bir karşılık seçin: "Purchasing Specialist". Üniversite adını da kurumun resmî İngilizce adıyla yazın. Askerlik gibi yerel bir bilgi LinkedIn'de gerekli değildir; CV'de istenirse yer verin.

Her biri ne işe yarar?

• Okuyan: CV bir işverene gider. Profili iş arkadaşlarınız, müşterileriniz ve yöneticiniz de okur.
• Uyarlama: CV her ilana göre değişir. Profil değiştirmeye gerek kalmayacak kadar geniş tutulur.
• Kanıt: Profile bağlantı, proje, sunum ve öneri eklenebilir. CV seçer ve kısaltır.
• Dil: CV kısa ve özneli yazılır, "Hakkında" bölümü birinci tekil kişiyle yazılabilir.
• Bulunma: Sizi tanımayan biri ancak profilde bir beceriyi arayarak size ulaşabilir.

Birlikte kontrol listesi

1. CV'yi ve profili yan yana açın.
2. Şirket adlarını, sonra unvanları, sonra başlangıç ve bitiş aylarını karşılaştırın.
3. Okul, bölüm ve mezuniyet yılını karşılaştırın. Bitirdiğiniz bir şeyi "devam ediyor" bırakmayın.
4. Sertifika ve dil puanlarını aynı yılla yazın.
5. Adınızı her yerde aynı yazın. Türkçe karakterlerin LinkedIn adresinde nasıl göründüğünü kontrol edin.
6. CV'nin üstüne kısa ve kişiselleştirilmiş profil bağlantısı koyun ve çalıştığını deneyin.

Başarı maddeleri farklı olabilir. Asıl şüphe uyandıran, bir işin burada 2023'te, orada 2024'te bitmesidir.

Bilgiler gerçekten farklıysa

• Kısa bir işi uyarlanmış CV'ye yazmadınız: Sorulunca açıklayabiliyorsanız genellikle sorun değildir.
• Serbest çalıştınız: Her yerde aynı adla tek başlık altında toplayın.
• Kariyer değiştiriyorsunuz: CV aktarılabilir becerilerle başlayabilir, ama profil eski işleri gerçek unvanlarıyla göstermelidir.
• Şirket içi garip bir unvanınız var: Unvanı koruyun, parantez içinde açıklayın.

Başlık ve "Hakkında": önce ve sonra

Önce: Yeni fırsatlara açık, çalışkan ve azimli bir profesyonel.

Sonra: Muhasebe Uzmanı | Üretim sektörü | SAP FI/CO, e-Dönüşüm, UFRS

İkinci başlık işi, sektörü ve aranabilecek kelimeleri söyler. Savunmanız gereken bir iddia içermez. "Hakkında" bölümü için kısa üç paragraf yeterlidir; CV özetindeki mantığı biraz daha uzun yazın:

Altı yıldır üretim şirketlerinde genel muhasebe ve ay sonu kapanış süreçlerinde çalışıyorum. e-Dönüşüm geçişinde fatura akışını kurmaya yardım ettim, UFRS raporlamasını hazırlıyorum. Raporlamanın karar süreçlerine yakın olduğu rollere ilgi duyuyorum. Bana buradan yazabilirsiniz.

Yeni mezunsanız veya profiliniz boşsa

Deneyiminiz azsa profili doldurmak için sıfat aramayın. Stajlarınızı gerçek adlarıyla, kulüp görevlerinizi tarihleriyle ve bitirme projenizi bağlantısıyla ekleyin. Hocanızdan veya staj amirinizden kısa bir öneri istemek işe yarayabilir. Profil fotoğrafı için temiz bir arka plan yeterlidir; CV'de fotoğraf kullanıp kullanmamak ise ayrı bir karardır. Boş bir profil bağlantısı CV'ye yardım etmez, bu yüzden en az deneyim, eğitim ve başlık dolana kadar bağlantıyı CV'ye koymayın. Bu üç alanı bir akşamda doldurmak mümkündür.

Herkese açık demek herkes demek

• Her satırı yöneticiniz okuyacakmış gibi yazın.
• Müşteri adı, ciro veya iç rakam vermeden önce sözleşmenize bakın. Ölçek veya oran çoğu zaman yeterlidir.
• T.C. kimlik numarası, ev adresi ve doğum tarihi profile yazılmaz.
• CV dosyasını profile yüklerseniz ziyaretçiler indirebilir. İstenince göndermek daha güvenlidir.

İş aradığınızı gizli tutmak

LinkedIn yardım sayfası, "Open to Work" için farklı görünürlük seçeneklerini anlatır. Tüm üyelere açarsanız fotoğrafınıza yeşil çerçeve gelir ve iş arkadaşlarınız da görür. Yalnızca işe alım uzmanlarına açarsanız bilgiyi LinkedIn Recruiter kullananlar görür; LinkedIn bunu kendi şirketinizdekilerden gizlemeye çalışır, ama tam gizliliği garanti edemeyeceğini açıkça söyler. Öğrenilmesi sorun olacaksa buna güvenmeyin. Profilinizi yıl boyunca güncel tutarsanız bir değişiklik pek dikkat çekmez.

Sık yapılan hatalar

• CV'yi olduğu gibi profile yapıştırmak.
• İlana uysun diye CV'de unvanı değiştirip başka yerde bırakmak.
• Eski işi "halen" olarak bırakmak.
• LinkedIn'in CV'nin yerini tuttuğunu düşünmek. İşverenlerin çoğu hâlâ bir dosya ister. Biçim farkları için CV ve resume yazısına bakın.

Önce CV'yi güncelleyin, çünkü sizi seçmeye zorlar. Sonra bilgileri profile ve iş sitelerine taşıyın. Bir saatlik kontrol, belgelerin birbirini yalanlamasını önler.