Ülkelere Göre CV Standartları (2026): 25 Ülkede Fotoğraf, Uzunluk ve Kişisel Bilgiler

Tek bir “doğru” CV yoktur. İstanbul'da mükemmel karşılanan fotoğraflı ve kişisel bilgili bir özgeçmiş Londra'da profesyonellikten uzak görünebilir; ABD'nin tek sayfalık résumé'si ise Zürih'teki bir işe alım uzmanına eksik gelebilir. Bu farklar kozmetik değildir: başvurunuzun okunup okunmayacağını belirler. Yurt dışında iş arıyorsanız, yaşadığınız ülkenin değil başvurduğunuz ülkenin kurallarına uymanız gerekir.

Ülkeden ülkeye cevabı değişen üç soru

• Fotoğraf: beklenir (Türkiye, Körfez, Almanya, İsviçre, Çin, Japonya, İspanya, Endonezya), isteğe bağlı (Fransa, Mısır, Portekiz, Meksika) veya eklememek daha iyi (ABD, Birleşik Krallık, İrlanda, Kanada, Avustralya, Brezilya).
• Kişisel bilgiler: ABD, Birleşik Krallık, Kanada, Avustralya, İrlanda ve Fransa'da ayrımcılık karşıtı uygulamalar nedeniyle yaş, medeni durum ve din yazılmaz; Körfez ve İsviçre'de uyruk ve oturum durumu işe yarar.
• Uzunluk: ABD, Fransa ve Çin'de tek sayfa; neredeyse her yerde bir ila iki sayfa; çok kıdemli değilseniz asla ikiden fazla.

Türkiye

1–2 sayfa, kesin ters kronolojik sıra ve profesyonel bir fotoğraf — Türkiye'de bu standarttır. Hedef pozisyona yönelik kısa bir profil özetiyle başlayın ve başarıları rakamlarla yazın. Kişisel bilgi satırı yaygındır (şehir, “Ehliyet: B” ve erkek adaylar için “Askerlik: Tamamlandı / Tecilli / Muaf”), ancak her bilgiyi yalnızca doğru ve ilgiliyse yazın. Dilleri seviyeleriyle verin (örneğin “İngilizce – İleri (C1)”) ve tek bir tarih biçimi kullanın (“Ocak 2021 – Halen” veya 03/2021). Başvuruların çoğu Kariyer.net, LinkedIn ve şirketlerin kariyer sayfaları üzerinden yapılır.

Körfez ve Arap ülkeleri

Suudi Arabistan, BAE, Katar, Kuveyt, Bahreyn ve Umman: 1–2 sayfa, başarı odaklı maddeler ve profesyonel fotoğraf yaygındır. İşe alım uzmanları genellikle önce konuma ve vizeye göre filtreler; bu yüzden oturum veya vize durumunuzu ve ihbar sürenizi belirtin — ancak yalnızca o ülkede geçerli bir oturum iznini öne çıkarın.

İngilizce konuşulan ülkeler

ABD: tek sayfalık résumé (kıdemli roller için iki), fotoğraf yok, yaş yok, rakamlarla desteklenmiş başarılar. Birleşik Krallık ve İrlanda: 3–4 satırlık kişisel tanıtım (personal statement) içeren iki sayfalık CV ve İngiliz yazımı. Kanada: 1–2 sayfa, fotoğraf veya doğum tarihi yok; çalışma izni yalnızca varsa belirtilir. Avustralya: 2–3 sayfa ve öne çıkan bir beceriler bölümü.

Almanya, Avusturya ve İsviçre

Tablo düzeninde, ters kronolojik, ay/yıl tarihli (03/2022 – heute) ve en fazla iki sayfalık bir Lebenslauf; ölçülü, olgusal bir üslup. Profesyonel fotoğraf yasal zorunluluk olmasa da hâlâ yaygındır. İsviçre, uyruğu ve yabancılar için izin kategorisini (B, C, G, L) bekler.

Fransa, İspanya, Portekiz ve Latin Amerika

Fransa tek sayfa, başlıkta hedef pozisyon ve kısa bir “accroche” tercih eder; fotoğraf isteğe bağlıdır. İspanya'da fotoğraf sık kullanılır ve dil seviyeleri (A1–C2) değerlidir. Portekiz Europass benzeri yapıya alışıktır. Meksika ve Brezilya'da kısa bir hedef satırı yaygındır; Brezilya'da fotoğraf gerekmez.

Çin ve Japonya

Çin: fotoğraflı, eğitimin öne çıktığı tek sayfalık bir 简历; başvurular çoğunlukla BOSS Zhipin, Zhaopin ve 51job gibi platformlardan yapılır. Japonya: standart bir rirekisho (3×4 cm fotoğraflı) ve sonuçları rakamlarla anlatan bir 職務経歴書 (kariyer geçmişi).

Endonezya

1–2 sayfa, ters kronolojik sıra ve genellikle resmî bir vesikalık fotoğraf (pas foto). Hedef pozisyona yönelik kısa bir profil özetiyle başlayın ve başarıları eylem fiilleri ve rakamlarla yazın (tutarlar Rp 5.000.000 biçiminde). Kişisel bilgi bölümü yaygındır (doğum yeri ve tarihi “TTL”, yaşanılan şehir), ancak her bilgiyi yalnızca doğru ve ilgiliyse yazın. Eğitimde seviyeyi Endonezya'daki gibi belirtin (SMA/SMK, D3, S1, S2), bölümü ve üniversiteyi ekleyin; not ortalamasını (“IPK 3,65/4,00”) yalnızca iyiyse yazın. BNSP gibi mesleki sertifikalar değerlidir. Dilleri seviyeleriyle verin (örneğin “Bahasa Inggris – Mahir (TOEFL 550)”) ve tek bir tarih biçimi kullanın (“Jan 2021 – Sekarang” veya 03/2021). Başvuruların çoğu JobStreet, LinkedIn, Glints, Kalibrr ve Karirhub üzerinden yapılır. Yabancı adaylar Endonezya çalışma ve oturma iznini (KITAS) yalnızca sahipse belirtmelidir.

CV Analyz bu standartları nasıl uygular?

CV'nizi geliştirirken veya oluştururken hedef ülkeyi seçin (konumunuza göre önceden seçilir, değiştirebilirsiniz). Yapay zekâ uzunluk, üslup, yazım, tarih biçimi ve hangi bilgilerin öne çıkarılacağı konusunda o ülkenin teamüllerine uyar. Ülke seçmezseniz CV dilinin genel standartları uygulanır. CV'nizde olmayan hiçbir bilgi eklenmez.