CV Kontrolü: Başvurmadan Önce 15 Maddelik Liste

CV'nizi kontrol etmek için önce onu iş ilanıyla karşılaştırın, sonra içeriği, dili, biçimi ve dosyayı bu sırayla inceleyin. En hızlı test basittir: İşe alım uzmanı hangi işi istediğinizi ve neden uygun olduğunuzu saniyeler içinde görüyor mu? Yazılım dosyayı doğru sırayla okuyabiliyor mu? Her tarih ve iddia doğru mu? Bu 15 maddelik liste, hazır bir CV için yaklaşık 10 dakika sürer. Uyumu, kanıtları, dili ve son dosyayı kapsar. Her başvurudan önce kullanın, çünkü bir işe uyan CV başka bir iş için zayıf kalabilir. Ardından örnek bir düzeltme, hızlı bir test ve vaktiniz azsa önce neyi düzelteceğinizi bulacaksınız.

Bu işe uyum (madde 1 ile 3)

1. Hedef iş unvanınız sayfanın üstüne yakın görünür ve işle eşleşir.
2. Sayfanın ilk üçte biri ilandaki ana şartları gösterir. İş ilanı nasıl okunur rehberimiz bunları bulmanıza yardım eder.
3. İlandaki önemli terimler, sizin için doğru oldukları yerde geçer. CV anahtar kelimeleri nasıl seçilir rehberine bakın.

İçerik (madde 4 ile 7)

4. Özet, 2 ile 4 satırda kim olduğunuzu, güçlü yanlarınızı ve ne istediğinizi söyler.
5. Son görevlerinizde yalnızca işler değil, sonuçlar, rakamlar veya somut çıktılar yer alır. Başarılar nasıl yazılır rehberine bakın.
6. Beceriler bu işle ilgilidir; şimdiye kadar kullandığınız her şeyin listesi değildir.
7. Önemli bir boşluk kolayca anlaşılır. Aile bakımı için ara gibi kısa bir satır yeterli olabilir.

Dil ve doğruluk (madde 8 ile 10)

8. Maddeler, sorumluydum yerine yönettim, kurdum veya azalttım gibi açık fiillerle kurulur.
9. Yazım, dil bilgisi ve şirket adları doğru ve tutarlıdır.
10. Her rakam, tarih, unvan ve nitelik doğrudur, mülakatta açıklanabilir ve LinkedIn profilinizle uyuşur.

Biçim (madde 11 ile 13)

11. Uzunluk, deneyiminize ve pazara uygundur; CV uzunluğu rehberimizin açıkladığı gibi genellikle bir veya iki sayfadır.
12. Tek bir okunaklı yazı tipi, tutarlı boşluklar ve tek bir tarih biçimi vardır.
13. Bölüm başlıkları Deneyim, Eğitim ve Beceriler gibi alışılmıştır; böylece insanlar ve yazılımlar onları tanır.

Dosya ve gönderim (madde 14 ve 15)

14. Dosya istenen biçimdedir, genellikle metin tabanlı PDF veya Word, ve Ad-Soyad-CV.pdf gibi açık bir adı vardır. En iyi dosya biçimi rehberine bakın.
15. E-posta, telefon ve bağlantılar çalışır, düz metindir ve bir görselde veya üst bilgide gizli değildir.

Kendi başınıza yapabileceğiniz iki dakikalık test

1. Son PDF'inizi açın, tüm metni seçin ve basit bir metin düzenleyiciye yapıştırın.
2. Karışık sıra, yapışık sözcükler ve eksik bölümler arayın. Yaygın nedenlerden biri iki sütunlu düzendir.
3. CV'yi bir kez yüksek sesle okuyun. Çoğu zaman gözünüzün atladığı hataları duyarsınız.
4. Doğru sürüm olduğunu doğrulamak için göndereceğiniz dosyayı yeniden açın.

Yapıştırma testi bir uyarı işaretidir, işveren sisteminin kopyası değildir. Riski azaltır, ama belirli bir ATS'nin nasıl davranacağını vaat edemez.

Önce ve sonra

Aşağıda 5 ve 8. maddelere uymayan kurgusal bir satır ve düzeltmesi var. Rakamlar örnektir, kendi rakamlarınızı kullanın.

Önce: Müşteri hesaplarından ve yenilemelerden sorumlu.

Sonra: 45 müşteri hesabını yönettim ve 60 gün önceden hatırlatma süreci kurarak 2024'te süresi dolan sözleşmelerin %90'ını yeniledim.

Rakamınız yoksa gösterebileceğiniz bir şeyi kullanın: hacim, sıklık, kapsam veya çözdüğünüz sorun.

Vaktiniz azsa önce neyi düzeltmelisiniz?

• İletişim bilgilerindeki hatalar, çünkü kimse size ulaşamaz.
• Düzgün okunamayan bir dosya.
• Karşıladığınız hâlde CV'de görünmeyen zorunlu şartlar.
• Son görevinizde sonuca dönüşebilecek işler.
• Özellikle sayfanın üst üçte birindeki yazım hataları.

Kontrol ederken yapılan hatalar

• Yalnızca ekranda kontrol etmek. Çıktı veya başka bir cihaz çoğu zaman yeni sorunlar gösterir.
• Yanlış sözcüğü kabul edebilen yazım denetimine güvenmek.
• Bir taslağı kontrol edip başka bir sürüm göndermek.
• CV'yi bir iş için değiştirip başka bir işe ait ayrıntıları unutmak.
• Bir aracın her önerisini kural saymak. Neyin doğru olduğunu siz bilirsiniz. Daha geniş liste için yaygın CV hataları rehberine bakın.

Başka bir ülkeye başvuruyorsanız ek kontrol

CV kuralları her yerde aynı değildir, bu yüzden göndermeden önce hedef ülkeye özgü noktaları kontrol edin. Fotoğrafın ve kişisel bilgilerin orada beklenip beklenmediğini, uzunluğun pazara uyup uymadığını ve tarih biçiminin anlaşılır olduğunu doğrulayın. CV'nizi Türkçeden İngilizceye çevirdiyseniz iş unvanlarını ve diploma adlarını yeniden okuyun; kelimesi kelimesine çeviriler okuyucu için belirsiz kalabilir. PDF'ten kopyaladığınız metinde ş, ğ ve ı gibi harflerin bozulmadığından da emin olun. Ülkelere göre CV standartları rehberimiz başlıca farkları anlatır. Mümkünse o pazarı tanıyan birinden ilk sayfayı okumasını isteyin; tek bir geri bildirim, bir saatlik ek düzenlemeden daha yararlı olabilir.

Gerçek bir ilana göre örnek

Kurgusal ilan: «Finans uzmanı. İleri Excel, aylık kapanış, SAP, orta düzey İngilizce.» CV'yi satır satır karşılaştırın.

İş türüne göre kontroller

Basit bir puan tablosu

Her maddeye 0 ile 2 arasında puan verin: 0 yok, 1 kısmen, 2 tamam. Üstte net meslek, rakamlı sonuç, ilanın sözcükleri, tutarlı tarihler, hatasız metin, okunabilir dosya. 12 üzerinden 9'un altındaysa göndermeden düzeltin. Tablo zayıf yerleri gösterir, görüşmeyi tahmin etmez.

Kim kontrol etmeli

Akrabadan çok meslekten biri daha iyidir. Somut isteyin: «Anlamadığın satır hangisi?» ya da «Bu iş için ne eksik?». İlanı da verin, genel görüş istemeyin. Araç kullanıyorsanız onu karar değil, ikinci okuma sayın.

Gönderdikten sonra

Tarihi, şirketi ve gönderilen sürümü not edin. İrtibat varsa bir iki hafta sonra kısa bir mesajla sorun. Benzer ilanlardan yanıt gelmiyorsa her seferinde bir şeyi değiştirin: önce özet, sonra terimler, en son iş türü.

Kontrolü ne zaman bırakmalı

Fazla kontrol göndermeyi engelleyebilir. Dosya iyi okunuyor, hata yok ve ilana yanıt veriyorsa gönderin. Bugün gönderilen başvuru, gelecek hafta mükemmel olacak CV'den değerlidir. Görüşmelerde çıkanları bir sonraki sürüm için not edin.

Sonuç

İyi bir kontrol kısa, tekrarlanabilir ve işe bağlıdır. Önce insanların sizi okumasını veya size ulaşmasını engelleyenleri düzeltin, sonra kanıtları güçlendirin. İkinci bir okuyucu gözünüzden kaçanı yakalayabilir. Ardından gönderin ve sıradaki başvuruya geçin.