Tipik Bir CV Kaç Puan Alır? 2026'da Analiz Ettiğimiz CV'lerden Bulgular

CV tavsiyesi her yerde var; veri ise daha az. CV Analyz'de analiz edilen CV'lerde gördüklerimizi paylaşıyoruz, böylece kendi CV'nizi gerçek bir referansla karşılaştırabilirsiniz.

Veri hakkında

Rakamlar, Haziran–Ekim 2026 döneminde CV Analyz'de analiz edilen birkaç yüz CV'lik bir örneklemden gelmektedir; iş arayanların yüklediği CV'ler ve işe alım uzmanlarının taradığı CV'ler dahil. Yalnızca toplu puanlar kullanıldı; hiçbir CV metni veya kişisel veri kullanılmadı. Örneklem tüm iş arayanları temsil etmez; veriler büyüdükçe bu yazıyı güncelleyeceğiz.

Tipik CV güçlü değil, ortalama

• Ortalama genel puan: 100 üzerinden 54 (medyan 59).
• Güçlü (75 ve üzeri): %9.
• Ortalama (55–74): %52.
• Ortalamanın altı (35–54): %20.
• Zayıf (35'in altı): %19.

Başka bir deyişle, her on CV'den biri bile güçlü banda ulaşamıyor. Çoğu, belirli ve düzeltilebilir eksiklerin geride tuttuğu ortada duruyor.

CV'lerin en çok puan kaybettiği yerler

• Biçimlendirme: ortalama 50, en düşük boyut.
• Başarılar: 52.
• Beceriler: 52.
• Deneyim: 53.
• ATS okunabilirliği: 54.
• Eğitim: 61, en yüksek.

İnsanlar diplomalarını iyi anlatıyor, ancak CV'lerini nadiren net bir yapıda kuruyor veya sonuçlarını kanıtlıyor. En büyük kazanç burada.

Bunun CV'niz için anlamı

1. Önce yapıyı düzeltin: net bölümler, tutarlı tarihler, yazılımın okuyabileceği gerçek metin.
2. Son iki pozisyonunuzda görevleri rakamlarla desteklenmiş sonuçlara dönüştürün.
3. Becerilerinizi, sizin için doğru olduğu ölçüde ilanın ifadeleriyle eşleştirin.
4. Zamanınızı eğitim bölümüne harcamayın; genellikle zaten en güçlü kısımdır.

Ortalamadan güçlüye geçmek nadiren yeni deneyim gerektirir. Sahip olduğunuz deneyimin daha iyi sunulmasını gerektirir.