Vários cargos na mesma empresa: como colocar promoções no currículo

Uma promoção é um dos sinais mais fortes que um currículo pode carregar: alguém que conhecia bem o seu trabalho decidiu lhe dar mais responsabilidade. Mesmo assim, muitos currículos a escondem, seja mostrando só o último cargo, seja repetindo o nome da empresa três vezes até a página parecer uma sequência de empregos curtos. Há duas formas limpas de mostrar vários cargos em um mesmo empregador.

Opção 1: cargos empilhados sob um cabeçalho

Escreva a empresa uma vez com as datas totais e, embaixo, cada cargo com suas próprias datas e seus próprios marcadores. É a melhor escolha quando os cargos foram uma progressão clara e você quer que o tempo total de casa apareça de uma olhada.

Logística Norte — 2019–2026 Gerente de operações, 2023–2026: liderança de 18 pessoas em dois armazéns; tempo entre pedido e expedição reduzido em 22 %. Líder de equipe, 2021–2023: supervisão de 6 separadores; checklist de passagem de turno que reduziu os erros em um terço. Auxiliar de logística, 2019–2021: recebimento e inventários.

Opção 2: uma entrada por cargo

Cada cargo como entrada independente, com o nome da empresa repetido. Use quando foram trabalhos realmente diferentes (por exemplo, de vendas para produto), quando houve um intervalo longo entre eles ou quando o cargo mais antigo é o mais relevante para a vaga e precisa de destaque próprio.

Qual formato o ATS prefere?

Os dois são lidos corretamente desde que cada cargo tenha sua linha de título e seu período em linha própria. O que quebra a leitura é um cabeçalho de empresa com datas e cargos sem datas embaixo: o software lê um único emprego longo com o primeiro título que encontra. Dê datas a cada cargo e você está seguro. Nosso próprio analisador trata uma linha com período como início de um novo cargo.

Três situações que pedem cuidado

• Mudou o título, não o trabalho: mostre o título novo e o antigo entre parênteses («Analista sênior (antes Analista)») em vez de duas entradas com marcadores idênticos.
• Empresa renomeada ou adquirida: nome atual e anterior uma só vez: «Contoso (antiga Fabrikam)».
• Movimento lateral: use a opção 1 e deixe os marcadores, não os títulos, mostrarem o crescimento do escopo.

Escreva o crescimento, não só os títulos

Os títulos provam que você foi promovido; os marcadores devem provar por quê. Sob cada cargo, o resultado que valeu o passo seguinte: o número que mudou, a equipe que cresceu, o projeto entregue. O leitor deve ver o motivo de cada promoção sem que lhe digam.

Deixe a estrutura ser verificada

O CV Analyz lê como seus cargos estão organizados, aponta os que um analisador fundiria e reescreve os marcadores de cada cargo como resultados, para que as promoções fiquem visíveis para o software e para a pessoa.