Currículo de uma página: para quem serve, para quem não, e como fazer tudo caber

«Não passe de uma página» é o conselho sobre currículo mais repetido na internet, e está certo para cerca de metade dos candidatos. Para a outra metade, significa apagar justamente a experiência pela qual estão sendo contratados. Aqui está para quem o currículo de uma página serve, quem deve ignorar a regra e como chegar a uma página com honestidade quando essa é a decisão certa.

Quem deve fazer um currículo de uma página

• Estudantes, recém-formados e qualquer pessoa com menos de cinco anos de experiência.
• Candidatos a estágio, programa de trainee ou primeiro emprego.
• Candidatos nos Estados Unidos e no Canadá para vagas não acadêmicas, onde o résumé de uma página é a norma no início da carreira.
• Pessoas em transição de carreira cuja experiência anterior é quase toda irrelevante para a nova área.

Quem não deve se forçar

Profissionais com dez anos ou mais, gestores sêniores, médicos, advogados, engenheiros com longas listas de projetos, acadêmicos. Uma segunda página bem usada não é enchimento; é onde o recrutador encontra o detalhe que coloca você na lista curta. No Brasil, em Portugal e na maior parte da Europa, duas páginas são o comprimento esperado para quem tem experiência, e um currículo de uma página de alguém sênior pode parecer raso.

Uma página é resultado de edição, não regra de design. Se você precisa de fonte 9 para conseguir, quebrou a regra que queria seguir.

Como fazer uma carreira real caber em uma página

1. Corte o objetivo; substitua por um resumo de duas linhas.
2. Mantenha três a quatro marcadores para o cargo atual, dois para o anterior, uma linha para tudo o que é mais antigo.
3. Agrupe os primeiros cargos em uma única linha de «Experiência anterior».
4. Remova a linha «Referências a pedido», o endereço completo, a foto onde não é esperada e os hobbies, a menos que sejam relevantes.
5. Junte as habilidades em um bloco compacto de palavras-chave separadas por vírgula em vez de uma lista com uma habilidade por linha.
6. Use toda a largura da página: margens de 1,5–2 cm, sem barra lateral que desperdice um terço da largura com dados de contato.

O que nunca fazer para chegar a uma página

• Fonte abaixo de 10 pontos ou margens abaixo de 1,2 cm: fica apertado e imprime mal.
• Tirar as datas para ganhar uma linha: um currículo sem datas é alerta imediato.
• Apagar os números dos resultados: os números são o que garante a entrevista.
• Duas colunas com fonte minúscula: cabe mais, mas o ATS lê pior.

Feito para caber

Os modelos do CV Analyz são desenhados para que um currículo completo de início de carreira caiba em uma página e um currículo profissional completo em duas, com margens, fontes e ordem das seções já definidos; o PDF exportado é lido pelo ATS do mesmo jeito que aparece na tela.