Perfil do LinkedIn x currículo: as diferenças e como deixá-los coerentes
Seu LinkedIn não é cópia do currículo. Para que serve cada um, como título, Sobre e experiência diferem, o que precisa bater exatamente e como os recrutadores usam os dois.
Recrutadores costumam ler o currículo e o LinkedIn lado a lado. Não procuram o mesmo texto, e sim uma história coerente. O currículo é feito para uma vaga; o LinkedIn é um perfil público encontrado por palavras-chave.
As diferenças
- Público: o currículo vai para uma empresa; o LinkedIn é buscado por muitos recrutadores.
- Adaptação: o currículo muda a cada vaga; o LinkedIn é mais amplo e rico em palavras-chave.
- Tom: o currículo é objetivo; o Sobre pode ser em primeira pessoa.
- Conteúdo: o LinkedIn aceita projetos, mídias e recomendações.
O que precisa bater
- Cargos, empresas e datas.
- Formação e certificações.
- Cargo atual e localização.
Título e Sobre
Não use só o cargo: função + especialidade + prova, por exemplo Analista de Dados | SQL, Power BI | Relatórios usados por 300 gestores. No Sobre, três parágrafos: o que você faz, seus melhores resultados e o que procura.
Comece por um bom currículo: envie para o CV Analyz, corrija o que a nota mostrar e reaproveite as conquistas no LinkedIn.
Analise seu currículo grátisPerguntas frequentes
O LinkedIn precisa ser igual ao currículo?
Cargos, empresas, datas e formação sim; o texto pode ser mais amplo.
O LinkedIn substitui o currículo?
Raramente: a maioria das empresas ainda pede currículo.
O que colocar no título do LinkedIn?
Sua função, especialidade e uma prova curta, com as palavras-chave buscadas.