Até quando voltar no currículo? O que cortar depois de 10, 15 e 20 anos

O emprego que você tinha em 2008 é experiência real. Também é, para quase toda candidatura, irrelevante. A questão não é se um cargo antigo conta, mas se ele merece espaço em uma página que o recrutador lê em segundos. Aqui está a regra que a maioria dos recrutadores aplica, e as exceções que realmente importam.

A regra: detalhe 10–15 anos e resuma o resto

• Últimos 10 anos: entradas completas com resultados e números. É por isso que você está sendo contratado.
• Há 10–15 anos: entradas mais curtas, duas ou três linhas cada, no máximo um ou dois marcadores.
• Mais de 15 anos: uma linha sob um título como «Experiência anterior»: «Cargos em gestão de loja e atendimento ao cliente, 2005–2010». Sem datas por cargo.

Por que cortar ajuda em vez de esconder

Três coisas acontecem quando cargos antigos ficam inteiros. O currículo cresce para três páginas e o trabalho recente recebe menos atenção. O leitor calcula a sua idade, o que ninguém quer provocar. E ferramentas e títulos ultrapassados criam ruído na busca por palavras-chave, empurrando as habilidades atuais para baixo. Encurtar o início concentra o leitor onde você quer.

Quando um emprego antigo merece entrada própria

• É o único lugar em que você fez exatamente o que a vaga pede (um setor, um sistema, um mercado).
• Carrega um nome de empregador conhecido que abre portas na sua área.
• Você está voltando para aquela área, e a última década foi o desvio.
• Explica um diploma ou registro profissional que você ainda mantém.

Um currículo não é uma carteira de trabalho. É um argumento para uma vaga, e provas antigas só entram quando sustentam o argumento.

Quantos empregos listar?

Não há número mágico; a regra do tempo faz o trabalho. A maioria dos profissionais termina com quatro a seis cargos detalhados e uma linha de resumo para o resto. Se a sua trajetória tem muitos empregos curtos, agrupe os antigos parecidos: «Contratos temporários e freelancer em design gráfico, 2012–2016 (clientes: …)».

Diferenças por país

No Brasil, duas páginas são comuns para quem tem experiência, então resumir já é prático; o ensino médio sai do currículo assim que você tem um curso superior. Em Portugal, duas páginas também são a norma e o modelo Europass tende a ficar longo, o que torna o resumo ainda mais útil. Nos Estados Unidos e no Canadá, a regra de 10–15 anos é rígida e também protege contra discriminação por idade. Na Alemanha e na Suíça, o currículo tabular deve ser sem lacunas, mas uma linha de resumo com período é aceita.

Formação segue a mesma regra

O diploma fica, seja qual for a data, mas o ano de conclusão pode sair depois de uns 15 anos de experiência, e o ensino médio desaparece quando há curso superior. Certificações vencidas ou que ninguém mais pede também saem.

Deixe a análise decidir o que fica

O CV Analyz pontua a relevância de cada seção para a vaga que você quer, mostra quais cargos antigos acrescentam comprimento mas não pontos, e reescreve o resto com a última década à frente.