Referências no currículo: colocar ou não? Como fazer do jeito certo

28 de outubro de 20261 min de leitura

Deve colocar referências no currículo? Quando incluir, por que «referências disponíveis mediante solicitação» é desnecessário, como formatar e como preparar quem vai recomendar você.

No Brasil, a checagem de referências costuma acontecer na fase final do processo seletivo. Por isso, a maioria dos currículos não precisa de uma seção de referências.

«Referências disponíveis mediante solicitação»

É desnecessário. O recrutador já supõe que você pode fornecê-las.

Quando incluir

  • Quando a vaga pede.
  • Em vagas para primeiro emprego, quando um professor ou supervisor de estágio reforça seu perfil.
  • Quando a referência é reconhecida na sua área.

Formato

  1. Nome e cargo.
  2. Empresa.
  3. Relação: «Gestora direta, 2021–2024».
  4. Telefone e e-mail.

Quem escolher

  • Ex-gestores que viram seus resultados.
  • Clientes, se você é autônomo.
  • Nunca parentes.

Prepare suas referências

Peça autorização, envie a descrição da vaga e lembre dois ou três resultados que elas podem confirmar. Se ainda está empregado, informe que a empresa atual só deve ser contatada após uma proposta.

Referências confirmam o currículo; não o substituem.

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Perguntas frequentes

Preciso colocar referências no currículo?

Não, a menos que a vaga peça.

Quantas referências colocar?

Duas ou três são suficientes.

Posso usar um parente como referência?

Não é recomendado.

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