Currículo de advogado: OAB, áreas de atuação, casos e exemplo completo

Um bom currículo de advogado mostra de imediato sua inscrição, seu nível de experiência e qual direito você realmente pratica. Coloque a OAB, com seccional e número, no primeiro terço da página, junto às áreas de atuação, e depois os casos relevantes, descritos por tipo, porte, seu papel e resultado. Uma ou duas páginas são suficientes. A precisão é essencial, pois um erro no currículo põe em dúvida o seu trabalho jurídico. Este guia serve para advogados de escritório, jurídico de empresas, iniciantes e estagiários, com exemplos de antes e depois que respeitam o sigilo profissional e um modelo completo para adaptar.

OAB e formação em primeiro lugar

Os recrutadores conferem primeiro se você pode advogar. Muitas vagas de contencioso exigem OAB ativa e experiência prévia. Informe a seccional, o número e o ano. Bacharéis sem inscrição, por sua vez, devem se apresentar como bacharéis, sem usar o título de advogado. Quem atua em Portugal deve citar a Ordem dos Advogados e consultar as regras locais.

Antes: Advogado experiente, com grande conhecimento jurídico.

Depois: Advogada, OAB/SP 000.000. 5 anos em contencioso trabalhista e consultivo para empresas. Pós-graduação em Direito do Trabalho, 2022.

• Registro: seccional, número e situação ativa da OAB.
• Formação: bacharelado, pós-graduação, LL.M. ou mestrado.
• Bacharéis: aprovação no Exame de Ordem, com a data, se já obtida.
• Certificações: compliance, proteção de dados, mediação, com o ano.
• Idiomas: nível, sobretudo inglês jurídico.

Defina as áreas de atuação

“Atuação em todas as áreas” costuma parecer falta de foco. Escolha aquelas sobre as quais pode responder em entrevista e ordene-as conforme a vaga. Se seu trabalho é misto, dê proporções aproximadas, como 70% trabalhista e 30% cível.

Descreva casos sem violar o sigilo

Nunca revele informações confidenciais. Se o cliente ou o caso não for público, anonimize: “um grupo brasileiro de software”. Depois indique o tipo, o porte aproximado, o seu papel e o resultado. Use o padrão ação e resultado. Os exemplos abaixo são ilustrativos.

Antes: Trabalhei em operações de M&A.

Depois: Venda de um grupo brasileiro de software (R$ 150 milhões) para comprador americano: coordenei a due diligence, redigi o contrato e acompanhei 6 especialistas, com fechamento dentro do cronograma de 10 semanas.

Antes: Atuação em contencioso.

Depois: Carteira de cerca de 150 processos trabalhistas, com audiências, recursos e negociação de acordos com autonomia.

Antes: Revisão de contratos da empresa.

Depois: Única advogada de uma empresa SaaS com 200 pessoas; criei um guia contratual e reduzi de 8 para 3 dias a revisão de contratos padrão.

Antes: Apoio em proteção de dados.

Depois: Liderei a adequação à LGPD em 4 áreas e treinei 120 colaboradores.

Cuidado com percentuais de vitória: dependem da seleção dos casos, podem enganar e levantar questões éticas. Complexidade, responsabilidade e desfecho costumam convencer mais.

Escritório ou empresa: adapte o currículo

• Escritório: especialidade, casos, idiomas, supervisão de estagiários e captação, se pedido.
• Empresa: visão de negócio, apoio às áreas, riscos, processos e gestão de escritórios externos.
• Setor público: direito administrativo, licitações e concursos, segundo o edital.
• Compliance e legaltech: políticas, treinamentos e ferramentas de contratos.

Use as palavras da vaga quando forem verdadeiras, como “contencioso cível” ou “consultivo”. Veja as palavras-chave por setor e use o verificador ATS.

Estagiários e iniciantes

Comece pela faculdade, semestre e situação no Exame de Ordem, e depois pelos estágios. Diga o que fez: pesquisa, petições, acompanhamento de audiências e prazos. Núcleos de prática jurídica e clínicas contam. Empregos fora do direito também ajudam quando mostram atendimento e responsabilidade. Quem vem de outra área pode usar o guia de transição de carreira.

Um exemplo curto e completo

A pessoa, o número e os valores são fictícios, mas o formato pode ser reutilizado.

Beatriz Almeida | Advogada Trabalhista | OAB/SP 000.000 | São Paulo | Telefone | E-mail | LinkedIn

Resumo: Advogada com 5 anos em direito do trabalho, consultivo e contencioso. Atende empresas em reestruturações e conduz processos com autonomia.

Experiência: Advogada Plena, Paulista Advogados, 2021 – atual. Carteira de cerca de 150 processos. Consultoria em reestruturação com 180 empregados. Supervisão de 2 estagiários.

Advogada Júnior, Paulista Advogados, 2019 – 2021. Audiências, petições e recursos.

Formação: Direito, PUC-SP, 2018. Pós-graduação em Direito do Trabalho, 2022. Inglês avançado.

Erros comuns

• Omitir a OAB ou informar registro inativo.
• Usar o título de advogado sem inscrição.
• Citar clientes ou informações sigilosas.
• Dizer que liderou um caso quando apenas auxiliou.
• Listar todas as áreas em vez de mostrar profundidade.
• Deixar erros de português ou datas inconsistentes.

Conclusão

Antes de enviar, confira se a OAB, as áreas e três casos anonimizados são encontrados rapidamente. Depois, ajuste as palavras à vaga. O nosso guia do currículo profissional ajuda com o formato.