職務経歴書のスコアは何点なら良い？評価の仕組みと点数の上げ方
2026年10月28日約1分で読めます
100点満点の書類スコアが何を測っているのか、何点なら良いのか、CV Analyzのスコアが6つの評価軸からどう計算されるか、点数を上げる方法を解説します。
統一された「ATSスコア」は存在せず、ツールごとに計算方法が異なります。ここでは当サービスの仕組みを説明します。
配点
- 職務経験28％、スキル18％、実績17％、学歴15％、体裁12％、ATSでの読みやすさ10％。
総合点は各評価軸からプログラムで計算されます。年齢と写真は評価に含めません。
何点なら良い？
- 90〜100：非常に優秀、75〜89：良好、55〜74：平均的、35〜54：平均以下、0〜34：不十分。
点数を上げるには
まず「実績」から、数字で成果を示しましょう。
点数そのものより、その裏で最も低い評価軸が大切です。
無料でスコアと詳細な内訳を確認しましょう。
無料で職務経歴書をチェックよくある質問
何点なら良いですか？
75点以上が良好の目安です。
共通のATSスコアはありますか？
ありません。ツールごとに異なります。
早く上げるには？
直近の職歴に数字で示せる実績を加えます。