Referensi di CV: Masih Perlu Menulis “Referensi Tersedia Jika Diminta”?
Dulu referensi menjadi bagian standar CV. Kini HRD biasanya menghubunginya di akhir proses. Kapan referensi perlu dicantumkan, siapa yang dipilih, dan cara menyiapkan daftar referensi yang baik.
Dulu referensi menjadi bagian penutup standar di setiap CV. Sekarang, sebagian besar HRD baru menghubungi referensi di tahap akhir, setelah wawancara. Hal ini mengubah apa yang sebaiknya ada di halaman CV.
Masih perlukah “Referensi tersedia jika diminta”?
Tidak. HRD sudah berasumsi Anda bisa memberikan referensi, jadi kalimat itu hanya memakan tempat. Hapus, dan gunakan ruangnya untuk satu pencapaian atau keahlian.
Kapan referensi perlu dicantumkan di CV
- Lowongan secara tegas meminta nama referensi.
- Instansi pemerintah atau BUMN yang memiliki format khusus.
- Fresh graduate yang ingin menambahkan dosen pembimbing atau atasan magang sebagai penguat.
Siapa yang dipilih
- Atasan langsung atau mantan atasan.
- Rekan kerja senior yang tahu hasil kerja Anda.
- Klien, untuk freelancer.
- Dosen pembimbing atau atasan magang, untuk fresh graduate.
Hindari keluarga dan teman dekat. Selalu minta izin sebelum mencantumkan nama seseorang, dan beri tahu posisi yang Anda lamar.
Format daftar referensi
Siapkan di dokumen terpisah: nama, jabatan, perusahaan, hubungan dengan Anda, nomor telepon, dan email. Kirim saat diminta.
Gunakan ruang CV untuk hal yang lebih penting: AI merapikan CV Anda dan menghapus bagian yang tidak menambah nilai, termasuk kalimat referensi yang tidak perlu.
Cek CV Anda secara gratisPertanyaan yang sering diajukan
Apakah referensi wajib di CV?
Tidak, kecuali lowongan memintanya. Siapkan daftar referensi terpisah untuk diberikan saat diminta.
Siapa referensi terbaik untuk fresh graduate?
Dosen pembimbing, atasan saat magang, atau pembina organisasi yang mengenal kinerja Anda.
Perlukah izin sebelum mencantumkan referensi?
Ya, selalu. Minta izin dan beri tahu posisi yang Anda lamar agar mereka siap saat dihubungi.