Berapa Skor CV pada Umumnya? Temuan dari CV yang Kami Analisis pada 2026

Saran tentang CV ada di mana-mana; data jauh lebih jarang. Berikut yang kami lihat dari CV yang dianalisis di CV Analyz, agar Anda bisa membandingkan CV Anda dengan tolok ukur yang nyata.

Tentang data ini

Angka-angka berasal dari sampel beberapa ratus CV yang dianalisis di CV Analyz antara Juni dan Oktober 2026, termasuk CV yang diunggah pencari kerja dan CV yang disaring perekrut. Hanya skor gabungan yang dipakai; tanpa teks CV atau data pribadi. Sampel ini tidak mewakili semua pencari kerja, dan kami akan memperbarui angkanya seiring bertambahnya data. Persentase dibulatkan.

CV pada umumnya rata-rata, bukan kuat

• Skor keseluruhan rata-rata: 54 dari 100 (median 59).
• Kuat (75 ke atas): 9%.
• Rata-rata (55–74): 52%.
• Di bawah rata-rata (35–54): 20%.
• Lemah (di bawah 35): 19%.

Dengan kata lain, kurang dari satu dari sepuluh CV mencapai rentang kuat. Sebagian besar berada di tengah, tertahan oleh kekurangan spesifik yang sebenarnya bisa diperbaiki.

Di mana CV paling banyak kehilangan poin

• Format: rata-rata 50, dimensi terendah.
• Pencapaian: 52.
• Keahlian: 52.
• Pengalaman: 53.
• Keterbacaan ATS: 54.
• Pendidikan: 61, tertinggi.

Orang menuliskan pendidikannya dengan baik, tetapi jarang menyusun CV dengan struktur yang jelas atau membuktikan hasil kerjanya. Di situlah peningkatan terbesar bisa didapat.

Artinya bagi CV Anda

1. Perbaiki struktur lebih dulu: bagian yang jelas, tanggal yang konsisten, teks asli yang bisa dibaca sistem.
2. Ubah tugas menjadi hasil dengan angka di dua posisi terakhir Anda.
3. Samakan istilah keahlian dengan lowongan, selama sesuai dengan Anda.
4. Jangan habiskan waktu di bagian pendidikan; biasanya bagian itu sudah yang terkuat.

Naik dari rata-rata ke kuat jarang membutuhkan pengalaman baru. Yang dibutuhkan adalah pengalaman yang sudah Anda miliki, disajikan dengan lebih baik.