Blog CV Analyz
Des guides pratiques pour rédiger un CV qui passe les systèmes ATS et atteint le recruteur.
Le CV pour le Brésil (2026) : le « currículo »
1–2 pages, ligne « objetivo », pas de photo, formations et certifications valorisées.
Le CV pour l'Espagne (2026) : photo, langues et format
1–2 pages, photo fréquente, langues avec niveaux CECRL, dates MM/AAAA, Europass pour le public.
Le CV en France (2026) : une page, accroche et règles sur la photo
Une page, l'intitulé du poste en titre, une accroche courte, une mise en page sobre, photo facultative, sans âge ni situation familiale.
Le CV pour l'Arabie saoudite (2026) : format, photo et saoudisation
1–2 pages, photo professionnelle, statut Iqama ou visa, nationalité (saoudisation), arabe ou anglais.
Le CV pour les États-Unis (2026) : le format « résumé »
Une page, sans photo ni âge, des réalisations chiffrées et une mise en page compatible ATS : ce qu'attendent les recruteurs américains.
Normes du CV par pays (2026) : photo, longueur et données personnelles dans 26 pays
Comparaison pratique des usages du CV dans 26 pays : photo ou non, données personnelles à mettre ou à éviter, longueur idéale et attentes des recruteurs dans le Golfe, en Europe, en Amérique, en Chine et au Japon.
CV pour le Royaume-Uni : format, références et ce qu'il faut omettre
Ce qu'attend un CV britannique et ce qu'il proscrit : deux pages, pas de photo, pas de date de naissance, un personal statement, les références sur demande — plus le droit de travailler et l'orthographe qui signalent une candidature locale.
CV canadien : format attendu, expérience étrangère et équivalences
Comment rédiger un CV canadien en tant que nouvel arrivant ou depuis l'étranger : format attendu, ni photo ni données personnelles, comment présenter diplômes et expérience étrangers, évaluation des diplômes et mots-clés.
CV pour les Émirats et le Golfe : format, photo et attentes des recruteurs
Comment rédiger un CV pour les Émirats, l’Arabie saoudite et le Golfe : format attendu, photo et données personnelles, visa et préavis, légalisation des diplômes et mots-clés des recruteurs régionaux.